株式会社キトー
キトー
株式会社キトー
国内・海外向け機械メーカー/自社製品企画開発
| 業種 |
機械
プラント・エンジニアリング／輸送機器／重電・産業用電気機器／その他製造
|
|---|---|
| 本社 |
山梨、東京
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒・総合職（理系） | 6～10名 |
|---|---|
| 大卒・総合職（文系） | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大卒・総合職（理系）
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり |
大卒・総合職（文系）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【キトーには若手のうちからグローバルに活躍できる環境があります】
キトーの仕事の特徴は「チャレンジ」です。
若手から様々な仕事、そして海外を含めた様々なマーケットへチャレンジする環境をご用意しています。
それは、自分との闘いであると同時に、自己実現するためのステップでもあります。
一人ではなく仲間と協力し、時にはたくさんの人に助けられ「モノづくり」へと挑戦していく。
「モノづくりに関わりたい」という熱意のある方をお待ちしております。
皆さんにとっても、私たちにとっても、入社してお互いが良かったと思えるような採用を目指しています。
キトーの仕事の特徴は「チャレンジ」です。
若手から様々な仕事、そして海外を含めた様々なマーケットへチャレンジする環境をご用意しています。
それは、自分との闘いであると同時に、自己実現するためのステップでもあります。
一人ではなく仲間と協力し、時にはたくさんの人に助けられ「モノづくり」へと挑戦していく。
「モノづくりに関わりたい」という熱意のある方をお待ちしております。
皆さんにとっても、私たちにとっても、入社してお互いが良かったと思えるような採用を目指しています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
下記、仕事内容の詳細をご確認ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、宮城、群馬、東京、富山、山梨、静岡、愛知、大阪、岡山、福岡、海外 備考：■技術部門：山梨本社工場/東京本社 ■営業部門：東京本社/大阪支社/名古屋支社/他全国営業所 ■工場管理部門：山梨本社工場 ■経営管理部門：東京本社/山梨本社工場 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
営業部門 【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間50分 フレキシブルタイム1：9:00～17:35 本社工場 【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間55分 フレキシブルタイム1：8:20～17:05 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【職種について（総合職）】
■技術部門：研究開発・設計・生産技術・品質管理 応募資格：四大卒以上（理工系学部出身者：機械・電気・電子・材料・経営工学・生産工学・建築など） ■営業部門：国内営業・海外事業(代理店/物件営業・営業企画) ■工場管理部門：生産管理・資材調達 ■経営管理部門：経営企画・総務・経理財務・人事 応募資格：四大卒以上（全学部全学科対象） 【仕事内容の詳細】 世界50ヶ国以上で製品が使用されているキトーでは いずれの部門も海外と触れ合う機会があります。 -------------------------------------- 1. 技術力で革新に挑戦し続ける「技術部門」 -------------------------------------- ≪研究・開発≫ ○ホイスト等に利用するクサリの研究(材料・加工法など) ○ホイスト及びクレーンの製品開発 ≪カスタマイズ設計≫ ○ジャンボジェット機のエンジンメンテナンス工場や自動車会社の製造ラインなど、 様々な業界に導入されるホイスト及びクレーンの設計 ○建物の高さや設置場所などの導入環境に合わせた製品のカスタマイズ ≪生産技術≫ ○自社工場内の設備や付随する工具の設計、仕様決め、導入 ○新製品製造に関する、生産ラインのフロー決定 ○現状の設備や加工法の改良・改善 ○海外子会社フォロー ≪品質管理≫ ○当社製品及び構成部品の品質評価 ○製品・製造工程内検査に関するマニュアルの維持・管理 ○外注品の品質管理 -------------------------------------- 2. 企画から完成まで責任を持つ「営業」 -------------------------------------- ≪海外子会社や国内販売代理店への販売促進支援≫ ○担当拠点への情報提供、代理店与信管理 ○製品についての教育・指導 ○製品PR方法の検討 ○担当代理店との同行・納入工事立会い ≪大手法人納入先への提案営業≫ ○納入先担当者との仕様打ち合せ、エンジニア同行による打ち合せ ○工事物件の進捗管理 ○工事担当者との打ち合せ -------------------------------------- 3. 最適な生産体制へコントロールする「工場管理部門」 -------------------------------------- ≪生産管理≫ ○生産合理化の立案、管理 ○生産計画の作成、管理 ○構成部品の手配 ○工程・出荷管理 ≪資材調達≫ ○原材料及び構成部品の発注管理 ○仕入先（国内・海外）の評価、選定、管理 ○仕入先の新規開拓（国内・海外） -------------------------------------- 4. 会社の根幹と成長を支える「管理部門」 -------------------------------------- ≪事業戦略≫ 経営計画の推進、経営分析、M&A ≪人事≫ 人材の採用と育成、配置、海外駐在支援、給与計算 ≪総務≫ 各種規定管理、安全衛生、防災、施設管理 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【エントリー】 まずはリクナビよりエントリーして下さい。
▼ 【会社説明会】 会社説明会に参加していただきます。リクナビより申し込みを行ってください。 ▼ 【書類選考】 書類選考を行います。 ※別途適性検査を受検いただきます。 ▼ 【一次面接】 採用担当者との面接を行います。 ▼ 【二次面接】 各本部長との面接を行います。 ▼ 【最終面接】 役員面接を行います。 ▼ 内定！！ |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給：216,681円 大学院 卒業見込みの方 月給：235,382円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当、時間外手当、他規定による |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：6月夏/12月冬 ■□2022年度賞与実績□■ 夏2.0ヶ月＋冬2.0ヶ月 計4.0ヶ月 ※別途業績連動型賞与（期末賞与）あり |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制（土日）、祝日 ※但し、当社カレンダーにより年数日 出勤あり 年間休日：121日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：有給休暇、リフレッシュ休暇(5日間) |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他：財形貯蓄、従業員持株会 借り上げ社宅（独身者・家族帯同者）、各種表彰制度 TOEIC奨励金、社員食堂、体育館、テニスコート |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：入社後6ヶ月間（研修） ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月時点）
|
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：70.0%
3年以内女性採用割合：30.0% |
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| 平均勤続年数 | 17.6年（2022年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員教育、4年目研修、財務研修、中堅社員研修、プレマネジメント研修、考課者研修、マネージャー研修、部長研修、グローバルリーダー研修、海外交換留学制度（技術者向け）、語学研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：通信教育、社内TOEIC | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：新入社員研修時ブラザー/シスター制度 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 12.7時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 16.0日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
|
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 教育制度 | 入社時研修、ブラザー制度(入社後マンツーマンで新入社員を先輩が指導・育成する制度)、新入社員フォローアップ研修、英会話研修、TOEIC受講補助、報奨金支出、他に各階層別研修、目的別研修（ビジネス上必要となるスキルを身につける）を別途実施しています。 |
|---|---|
| 提出書類 | エントリーシート、履修データ（成績証明書） |
| 【WEB説明会】 | ・3月以降、WEB説明会を開催いたします。会社紹介、職種情報、福利厚生・社風紹介、選考情報といった内容をご説明いたします。もちろん質疑応答の時間も設けます！リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
採用実績校
青山学院大学、茨城大学、岩手大学、大阪工業大学、大阪大学、鹿児島大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、九州大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、慶應義塾大学、公立諏訪東京理科大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東京外国語大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長崎大学、奈良大学、日本大学、一橋大学、福井大学、福岡工業大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、山口大学、山梨学院大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
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詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系 - 主な勤務地
- 北海道、宮城、群馬、東京、神奈川、富山、山梨、静岡、愛知、大阪、岡山、福岡、海外
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（理系）、海外大生
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- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、商船系、その他理系
