株式会社アイリスプラザ
アイリスプラザ
2026

株式会社アイリスプラザ

ユニディカンパニー/ホームセンター/アイリスグループ/家電
業種
ホームセンター
専門店(複合)/専門店(家電・事務機器・カメラ)/専門店(音楽・書籍・インテリア)/専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)
本社
千葉

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

自分の可能性にチャレンジし、やりがいを感じられる仕事をしたい方はぜひ当社にご応募ください!

【求める人物像】
 
 ・常にポジティブに考え、前向きに動いていける方
 ・チームで協力しながら目標に向けて努力できる方
 ・すぐに行動に移すことができる方
 ・計画を立案し、一つずつ実現することができる方
 ・コミュニケーション能力があり、人と話をするのが好きな方
 ・地域に貢献し、人に喜んでもらえる仕事をしたい方

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
まずは店舗にて、接客・販売を通してユニディの基本を学んでいただきます。
その後は適性を見て、本部を含めた各部署への異動があります。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 埼玉、千葉、東京、神奈川
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【業務スケジュールによる】
 実働時間(1日):8時間~8時間
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:194,830円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:211,330円
手当 (1)【正社員】総合職

 時間外勤務手当1分単位で残業時間を加算します
通勤手当全額支給
役職手当(バイヤー、店長、副店長など、特定の役職に対して支給します)
家族手当(扶養する家族がいる方に対して支給します)
住宅手当(社宅利用者以外の社員全員に対して支給します ※金額は世帯主/世帯員など状況により異なります)
単身赴任手当(ご家族を残して単身赴任となる場合に対して
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:(3月)
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:(7月・12月)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 月8~11日
 年間休日:112日
 有給休暇:10日
 ※初年度10日付与、勤続年数により最大年間20日付与
 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:永年勤続休暇(勤続20年、30年の永年勤続表彰者向け)
結婚休暇(挙式当日を含め3日間)
忌服休暇
生理休暇
赴任休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:懇親会・レクリエーション費補助
社員割引あり
財形貯蓄
慶弔見舞金
資格取得援助金
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 9人 0人 100.0%
2022年度 7人 3人 57.1%
2021年度 6人 3人 50.0%
(2024年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 4人 5人
2023年度 6人 3人
2022年度 2人 5人
3年以内男性採用割合:48.0%
3年以内女性採用割合:52.0%
平均勤続年数 15.8年(2023年6月1日時点)
平均年齢 42.8歳(2023年6月1日時点)
研修 あり:新入社員入社時研修(本社で7日間)
    +
フォローアップ研修(新卒1年目は毎月必ず実施!)
 → 研修内容:数字分析・売場作り魅せ方・クレーム対応・
   DIY実技・棚卸・接客実演・グループディスカッション・
   展示会参加・店舗見学(店長講話)・プレゼン評価会 etc...

資格取得研修
 → DIYアドバイザー、自転車安全整備士資格は毎年集合研修を行い
   会社全体で資格取得を促進しています。
   スマホで復習できるオリジナルの過去問配信なども行っています。

商品知識研修各種
 → ●集合研修/zoom研修
   お取引先様に研修を依頼することもあれば
   社内オリジナルで行うこともあります。
   ★研修時間はもちろん出勤扱い!!
 → ●eラーニング
   社内で作成しているオリジナルeラーニングは大好評!
   隙間時間で商品知識を付けたり動画学習ができます。
   進捗状況は定期配信しているのでモチベーションアップにも!

階層別研修
役職新任研修
 → グループリーダー、店長などのキャリアアップに合わせて
   社内でマネジメントや数字管理の研修を行います。
自己啓発支援 あり:資格取得補助、
通信教育補助、
社内オリジナルのeラーニング、

研修動画配信
 → 研修にリアルタイムで参加できなかった・復習したい人向けに
  社内オリジナル動画配信を行っております。
  社員は全員iPhone貸与ですので、いつでも視聴することが可能です。
メンター制度 あり:店舗配属後、店舗先輩社員がOJTリーダーとして日々の業務をサポートします。
また、OJTとは別に本部配属の社歴10年以上のベテラン社員が
一人ずつメンターとして付きます。(毎月最低1回面談)
仕事や店舗内での悩みはもちろん、プライベートに関わる相談なども担当します。
キャリアコンサルティング制度 あり:●自己申告書(年1回)
 1年間の自己評価と、今後の目標やありたい姿を自由に記入してもらうシートです。
 プライベートで抱える諸事情(結婚、介護など)についても記載してもらい、配置異動に考慮します。

●新人の社員はアイリスグループのキャリアコンサルティング面談を行います。
 専門のカウンセラーの方が個別に面談し心身の状態を把握します。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 19.8時間(2022年度実績)
2022年4月~2023年3月実績
有給休暇の平均取得日数 11.6日(2022年度実績)
2022年4月~2023年3月実績
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 4人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 8.6%
(2024年4月時点)
近年は女性社員の活躍が増えており、昨年度は30代前半の女性店長、またリフォーム事業部では女性所長も誕生しました。
また、マーケティングや販促部署、50周年企画チームでは女性社員が主導で動き、新しいアイデアを積極的に活かす取り組みを行っています。

その他の情報

採用実績校

愛知大学、旭川大学、麻布大学、岩手大学、桜美林大学、大谷大学、大原簿記学校、沖縄国際大学、神奈川大学、川口短期大学、川村学園女子大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、神田外語学院、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、北里大学、京都産業大学、群馬県立女子大学、敬愛大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉大学、相模女子大学、札幌学院大学、産業能率大学、静岡大学、淑徳大学、JTBトラベル&ホテルカレッジ、実践女子大学、順天堂大学、城西国際大学、城西大学、上智大学、女子栄養大学、女子美術大学、西南学院大学、専修大学、仙台大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉経済大学短期大学部、千葉商科大学、千葉大学、千葉明徳短期大学、中央大学、筑波大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、戸板女子短期大学、東海大学、東京家政大学短期大学部、東京観光専門学校、東京経済大学、東京交通短期大学、東京国際大学、東京コミュニケーションアート専門学校、東京商科・法科学院専門学校、東京情報大学、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京テクノ・ホルティ園芸専門学校、東京デザイナー学院、東京デザイン専門学校、東京電機大学、東京農業大学、東京モード学園、東京理科大学、東放学園専門学校、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、獨協大学、二松学舎大学、日本工学院専門学校、日本女子体育大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、日本電子専門学校、函館大学、弘前大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野調理師専門学校、武蔵野美術大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、山形大学、山梨学院大学、山梨県立宝石美術専門学校、横浜商科大学、横浜市立大学、横浜女子短期大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、流通経済大学、麗澤大学、早稲田大学、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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