国土交通省 航空管制官
コクドコウツウショウ
2026
業種
公社・官庁
航空
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・航空管制官 51~100名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・航空管制官

採用人数 2025年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    7月上旬
  • 内々定
    10月上旬
応募・選考時
提出書類
その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

航空管制官が無線を通じてパイロットに伝える言葉には、大きな責任が伴います。航空管制官の発する指示を受けて、お客様を乗せた航空機は飛行していきます。私たちはどのような状況においても冷静沈着に判断できるよう日々の業務で経験を重ね、常に最適な指示を与える必要があります。
冷静さを保ち、責任感を持って適切な判断を瞬時に下せる人材を求めています。

航空機の運航はたくさんの人々の力に支えられています。航空管制官だけでなく、航空管制運航情報官、航空管制技術官、パイロット、運航関係者、そして気象庁職員などとの連携のうえに、安全運航が実現します。
日頃から自発的に行動しつつ、チームメンバーと連携して業務に従事できる人材を求めています。

多様化する航空需要に対応して行政も常に変革する必要があるため、空港施設、飛行の方式や業務に関連する規定が改正されるたび、新たな知識や技術を習得しなければなりません。
変化を恐れず向上心を持って学び続けられる人材を求めています。

募集概要

24時間管制業務が提供される航空交通管制部や空港の航空管制官 ●勤務地 航空交通管制部(東京、神戸、福岡)、空港(東京国際、成田国際、中部国際、関西国際、福岡、那覇)
●勤務時間 1日7時間45分
●勤務形態 交替制(夜勤あり)
時間限定運用の空港の航空管制官 ●勤務地 空港(女満別、旭川、釧路、帯広、函館、青森、秋田、仙台、新潟、富山、大阪国際、八尾、神戸、岡山、広島、高松、高知、松山、北九州、大分、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、下地島、宮古、石垣)
●勤務時間 1日7時間45分
●勤務形態 交替制
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

24時間管制業務が提供される航空交通管制部や空港の航空管制官 ●給与 年実績 大卒・短大卒・専門卒・高専卒 月給 26万円程度
このほか期末手当・勤勉手当(いわゆるボーナス/年2回)に加え、航空管制手当、夜間特殊勤務手当、夜勤手当、休日給が支給されます。別途、交通費支給あり。
●昇給 年1回
●休日休暇 4週8休制
●保険 社会保険完備
●試用期間:なし
時間限定運用の空港の航空管制官 ●給与 年実績 大卒・短大卒・専門卒・高専卒 月給 26万円程度
このほか期末手当・勤勉手当(いわゆるボーナス/年2回)に加え、航空管制手当、休日給が支給されます。別途、交通費支給あり。
●昇給 年1回
●休日休暇 4週8休制
●保険 社会保険完備
●試用期間:なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 37人 47人
2022年度 35人 37人
2021年度 20人 18人
3年以内男性採用割合:47.4%
3年以内女性採用割合:52.6%
採用者は新卒者に限りません。
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:採用後は、航空管制官になるため航空保安大学校で8ヶ月間の研修を受けることとなります。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 実績なし
航空交通管制部及び空港で勤務する航空管制官は所定外労働時間はほとんどありません。
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系
主な勤務地
北海道、青森、宮城、秋田、埼玉、千葉、東京、新潟、富山、愛知、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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