星光PMC株式会社
セイコウピーエムシー
2026

星光PMC株式会社

化学メーカー
業種
化学
紙・パルプ
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学院卒(修士課程修了)総合職 1~5名
大学卒・総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学院卒(修士課程修了)総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

大学卒・総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◆2025年3月に大学院修了、大学を卒業予定の方
◆研究開発職 : 理系の方
◆営業・管理系 : 文理問わず歓迎いたします
◆海外営業 : 文理問わず歓迎いたします

<歓迎する人物像/研究開発・管理・営業>
◆「新しい価値を創造したい」という強い欲求を持つ方
◆物事を論理的に考え、周りを巻き込みながら課題解決に取り組むことができる方
◆取り巻く環境の変化に敏感で、変化に応じて何をすべきかを考え、自発的に行動に移せる方
◆将来、海外拠点で仕事がしてみたい方

<歓迎する人物像/海外営業>
上記の項目に加えて以下のような方を歓迎いたします。
◆簡単な化学に抵抗がない方
◆英語、中国語、その他にチアして、一定の語学力がある方
◆海外営業やマーケティング業務に魅力を感じる方


製紙用薬品のリーディングカンパニーである当社にて、一緒に進化していける方からの応募をお待ちしております!



募集概要

職種 (1)【正社員】研究開発職(理系総合職)(2)【正社員】管理部門(総合職)(3)【正社員】技術営業(総合職)(4)【正社員】海外営業(総合職)
仕事内容 (1)【正社員】研究開発職(理系総合職)
顧客ニーズに沿う製品の企画、開発 等
(2)【正社員】管理部門(総合職)
経理、総務担当(法務・広報等)、人事担当(採用・教育・給与等)のいずれかの部門
(3)【正社員】技術営業(総合職)
顧客ニーズの掘り起こし、顧客が抱える技術的問題点の把握・解決等
(4)【正社員】海外営業(総合職)
海外企業や市場のマーケティング業務、貿易業務、現地での製品プロモート・テスト立ち合い
応募資格 (1)【正社員】研究開発職(理系総合職)(2)【正社員】管理部門(総合職)(3)【正社員】技術営業(総合職)(4)【正社員】海外営業(総合職)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】研究開発職(理系総合職)(2)【正社員】管理部門(総合職)(3)【正社員】技術営業(総合職)
 宮城、茨城、千葉、東京、静岡、兵庫、岡山、福岡
(4)【正社員】海外営業(総合職)
 東京
勤務時間 (1)【正社員】研究開発職(理系総合職)(2)【正社員】管理部門(総合職)(3)【正社員】技術営業(総合職)(4)【正社員】海外営業(総合職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】研究開発職(理系総合職)(2)【正社員】管理部門(総合職)(3)【正社員】技術営業(総合職)(4)【正社員】海外営業(総合職)
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:233,500円
  ※基本給:233,500円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:253,760円
  ※基本給:253,760円
昇給 (1)【正社員】研究開発職(理系総合職)(2)【正社員】管理部門(総合職)(3)【正社員】技術営業(総合職)(4)【正社員】海外営業(総合職)
 年1回
賞与 (1)【正社員】研究開発職(理系総合職)(2)【正社員】管理部門(総合職)(3)【正社員】技術営業(総合職)(4)【正社員】海外営業(総合職)
 備考:年4回(4月、5月、10月、11月)
※初年度は4月、10月、11月の3回
休日・休暇 (1)【正社員】研究開発職(理系総合職)(2)【正社員】管理部門(総合職)(3)【正社員】技術営業(総合職)(4)【正社員】海外営業(総合職)
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:124日
 有給休暇:13日~13日
 ※入社2年目14日、最大7年目以降20日
 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】研究開発職(理系総合職)(2)【正社員】管理部門(総合職)(3)【正社員】技術営業(総合職)(4)【正社員】海外営業(総合職)
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 8人 1人 87.5%
2021年度 15人 2人 86.6%
2020年度 12人 3人 75.0%
(2023年12月18日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 4人 2人
2022年度 6人 2人
2021年度 9人 6人
3年以内男性採用割合:65.5%
3年以内女性採用割合:34.5%
平均勤続年数 19.8年(2023年12月31日時点)
平均年齢 44.2歳(2023年12月18日時点)
研修 あり:◆階層別、職種別プログラムによる研修(内定者教育、新人集合研修、DX推進支援、知的財産習得プログラム、自社製品の研究開発に関する勉強会…)
◆グローバル研修…オンラインによるビジネス英会話レッスンの実施
◆海外赴任前研修…海外赴任予定社員への語学研修の実施
◆ハラスメント研修…全社員に向けてハラスメント防止を目的とした研修を実施
自己啓発支援 あり:◆資格取得、TOEICやHSKのスコアに応じた奨励金の申請
◆通信教育受講料助成制度
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:年2回、業務目標と合わせて、キャリア開発等に関する上長との面談を実施
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 6.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.4日(2022年度実績)
全社平均有給休暇取得率:65.8%
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 5人3人
取得対象者数 9人3人
育休取得率 55.5%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

秋田工業高等専門学校、旭川工業高等専門学校、大阪大学大学院、岡山大学大学院、お茶の水女子大学、小山工業高等専門学校、鹿児島大学大学院、関西大学、学習院大学、木更津工業高等専門学校、京都大学大学院、京都府立大学大学院、熊本大学大学院、群馬大学大学院、工学院大学、高知工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、神戸大学大学院、佐賀大学大学院、佐世保工業高等専門学校、上智大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学大学院、筑波大学大学院、鶴岡工業高等専門学校、東海大学大学院、東京外国語大学、東京工業大学大学院、東京大学大学院、東京農業大学大学院、東京農工大学大学院、東京理科大学大学院、東邦大学大学院、東北大学大学院、徳島大学大学院、苫小牧工業高等専門学校、同志社大学、同志社大学大学院、長岡工業高等専門学校、名古屋工業大学大学院、名古屋大学大学院、奈良工業高等専門学校、奈良女子大学大学院、日本大学大学院、沼津工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、一橋大学、兵庫県立大学大学院、広島大学大学院、福岡大学大学院、法政大学、北海道大学大学院、三重大学大学院、都城工業高等専門学校、明治大学、山形大学大学院、山口大学大学院、米子工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校、早稲田大学
University of Houston

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:化学・物質工学系
主な勤務地
宮城、茨城、千葉、東京、静岡、兵庫、岡山、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系、獣医系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)