月桂冠株式会社
ゲッケイカン
2026
業種
食品
商社(食料品)
本社
京都

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
事務系総合職 未定
研究開発・情報システム(院卒) 未定

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

事務系総合職

採用人数 2025年卒予定 未定
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、いろいろな職種を経験できる

研究開発・情報システム(院卒)

採用人数 2025年卒予定 未定
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【対象となる方】
■共通(事務系総合職・研究開発職)
2025年3月に大学院修了、大学を卒業予定の方

■事務系総合職
学部・学科不問
普通自動車免許(AT限定可)を取得している方、または取得予定の方

■研究開発職
理系の学部を修了・卒業予定の方

■情報システム(社内SE)職
学部・学科不問
情報系やITの知見に明るい方

【求める人材】
・常に前向きな姿勢で、チャレンジ精神がある人
・仕事を通して成長し、個性やスキルを伸ばしたい人
・諦めずに最後までやり抜くことができる人
・新しいことに興味があり、好奇心旺盛な人
・「月桂冠の商品を世界に届けたい!」という気概がある人

そして、何より「自ら考え、行動できる人」を求めています。


先行きの不透明な時代こそ、新たな価値を創造できるチャレンジャーが必要とされています。
「自ら考え、行動できる人」を、月桂冠は待っています。

募集概要

職種 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】研究開発職(3)【正社員】情報システム(社内SE)職
仕事内容 (1)【正社員】事務系総合職
■国内営業
初年度は国内営業です。お客様は小売・卸売・業務用などさまざま。商談やデータ分析、店頭調査、提案書・見積作成など業務も多岐にわたります。その後、他営業部門・管理部門に異動することがあります。
(2)【正社員】研究開発職
お酒や醸造、新規分野の研究。あるいは、製品となる酒造りや新商品の製品開発をお任せします。伝統的な技術と最先端科学の融合をはかりながら、酒造業界ならではのイノベーションの創出に挑戦していきます。
(3)【正社員】情報システム(社内SE)職
各部門で使用する社内システムの開発やITの推進、データベースの開発、システム全体の管理・運用業務を担い、社員が円滑に業務に臨めるようにサポートを行います。
応募資格 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】研究開発職(3)【正社員】情報システム(社内SE)職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】事務系総合職
 北海道、宮城、東京、愛知、京都、大阪、岡山、福岡、海外
 備考:本社/京都市伏見区
営業オフィス/札幌、仙台、東京、名古屋、京都、大阪、岡山、福岡
(2)【正社員】研究開発職(3)【正社員】情報システム(社内SE)職
 京都
 備考:研究開発職…京都伏見の総合研究所で勤務
情報システム職…京都伏見の本社で勤務
勤務時間 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】研究開発職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 年間総労働時間:1,912時間
(3)【正社員】情報システム(社内SE)職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:40~17:40(休憩:1時間)
 年間総労働時間:1,912時間
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール 【選考の流れ】
■『リクナビ2025』からエントリー

■月桂冠採用マイページに登録

■会社説明会(対面/WEBにて実施)

■エントリーシート提出

■1次選考:書類選考

■2次選考:グループディスカッション、筆記試験

■3次選考:個人面接(対面もしくはWEB面接を予定)

適性検査

■最終選考:個人面接(役員)

■内々定

※選考フローは変更になる場合があります。
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績表、卒業見込書

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】事務系総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:220,000円
  ※基本給:220,000円

 備考:所定時間超過分は、時間外手当を支給します。
(2)【正社員】研究開発職(3)【正社員】情報システム(社内SE)職
 大学 卒業見込みの方
  月給:220,000円
  ※基本給:220,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:230,000円
  ※基本給:230,000円

 備考:所定時間超過分は、時間外手当を支給します。
手当 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】研究開発職(3)【正社員】情報システム(社内SE)職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律扶養手当:5,000円~20,000円

 時間外手当/全額支給
通勤交通費一部支給(月5万円まで)
役職手当
家族手当(月額)/扶養者の人数に合わせて支給(上限2万円)
ほか
昇給 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】研究開発職(3)【正社員】情報システム(社内SE)職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】研究開発職(3)【正社員】情報システム(社内SE)職
 年2回
 備考:6月・12月 ※2023年度支給実績
休日・休暇 (1)【正社員】事務系総合職(3)【正社員】情報システム(社内SE)職
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:126日
 有給休暇:10日~20日
 ※※半日有給休暇あり
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:

(2)【正社員】研究開発職
 完全週休2日制(閑散期の平日休み、繁忙期11~12月の期間で祝日出勤あり)
 年間休日:126日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:会社カレンダーにて出勤日を定める。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・退職金
・確定拠出年金(401k)
・財形貯蓄
・積立年金
・法定以上の健康診断、心の健康診断(ストレスチェック)
・保養所
・住宅補助
・カフェテリアプラン(医薬品補助、団体保険補助、デパート購入補助など)
・無償酒
・自己啓発支援
・食堂(研究所・工場、本社のみ)
・ベビーシッター割引
・インフルエンザ予防接種補助 など
休暇制度:・産前産後休暇:法律に従い取得することができます。
・育児休暇:子どもが1歳に達するまで(保育所に入所できないなどの理由がある場合は最長2歳に達するまで)は、休暇が取得できます。
・介護休暇:最大365日取得可能
その他制度:・育児支援制度:子どもが小学3年生まで時短勤務が可能です
・介護支援制度:最大4時間50分の時短勤務が可能
・休業・休職(傷病手当)制度:病気やケガ等で長期間休まざるを得なくなった場合に、健康保険+傷病手当・休職手当で給与の全額を最長1年6ヶ月支給。期間終了後も、最長3年間休職手当を支給
試用期間 ■期間
(1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】研究開発職(3)【正社員】情報システム(社内SE)職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 4人 0人 100.0%
2021年度 4人 0人 100.0%
2020年度 5人 0人 100.0%
(2023年12月1日時点)
2023年度:採用者数5名、離職者数0名
高専卒、高卒は除く
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 2人 2人
2021年度 3人 1人
2020年度 4人 1人
3年以内男性採用割合:69.2%
3年以内女性採用割合:30.8%
2023年度:男性2名、女性3名
高専卒、高卒は除く
平均勤続年数 20.6年(2023年4月1日時点)
男性:21.4年
女性:17.8年
平均年齢 42.7歳(2023年4月1日時点)
男性:43.7歳
女性:39.1歳
研修 あり:【内定者研修】
内定者研修、内定者醸造研修(参加任意)

【新人社員研修】
ビジネスマナー、月桂冠の組織学習、ビジネスリテラシー、職種別研修、ストレスマネジメント、ライフデザイン、セールス研修など

【1年目】
中間フォロー研修(9月)、醸造研修、フォローアップ研修(1月)

【2~3年目】
フォロー面談

【3~10年目】
階層別研修、昇格時研修

【OJT】
1年目:ブラザー&シスター(B&S)制度
1~10年目:部署別スキル研修
2~10年目:ブラザー&シスター(B&S)指導担当、育成を意識したジョブローテーション
自己啓発支援 あり:受験料補助…公的資格の受験料を100%補助します
資格取得援助金…一部の公的資格を取得された場合はお祝い金を支給します
通学講座補助…資格取得を目的とした通学講座に補助金を支給します
通信教育援助…会社が指定する通信教育の受講料の60%~100%を補助します
メンター制度 あり:ブラザー&シスター(B&S)制度:年の近い先輩社員が指導を担当。指導担当だけでなく、複数名の先輩社員に同行し、仕事を覚えていきます。
キャリアコンサルティング制度 あり:年3回の面接(目標とキャリアについて)
社内検定等の制度 あり:成分分析検査員など
月平均所定外労働時間 6.9時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人3人
取得対象者数 10人3人
育休取得率 30.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 6.3%
(2023年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

【説明会】 対面・WEBの両方で説明会を開催予定です。月桂冠採用マイページにてご案内いたしますのでまずはエントリーをお願いします。

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学大学院、愛媛大学、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、岡山大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、京都大学大学院、京都府立大学、近畿大学、岐阜大学、慶應義塾大学、高知大学、高知大学大学院、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、神戸大学、神戸大学大学院、国士舘大学、佐賀大学、滋賀大学、島根大学、専修大学、拓殖大学、千葉大学、中央大学、帝京大学、帝塚山大学、東京工業大学大学院、東京大学大学院、東京農業大学、東北大学、東北大学大学院、東洋大学、徳島大学、同志社女子大学、同志社大学、同志社大学大学院、長崎大学、長浜バイオ大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、奈良大学、南山大学、新潟大学、新潟大学大学院、一橋大学、広島大学、広島大学大学院、法政大学、北海道大学、武蔵野大学、明治大学、山口大学大学院、山梨大学大学院、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系
主な勤務地
北海道、宮城、東京、愛知、京都、大阪、岡山、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
2025年大学・大学院を卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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