月桂冠株式会社
ゲッケイカン
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 事務系総合職 | 未定 |
|---|---|
| 研究開発・情報システム（院卒） | 未定 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 1303名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
事務系総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、いろいろな職種を経験できる |
研究開発・情報システム（院卒）
| 採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【対象となる方】
■共通（事務系総合職・研究開発職）
2025年3月に大学院修了、大学を卒業予定の方
■事務系総合職
学部・学科不問
普通自動車免許（AT限定可）を取得している方、または取得予定の方
■研究開発職
理系の学部を修了・卒業予定の方
■情報システム（社内SE）職
学部・学科不問
情報系やITの知見に明るい方
【求める人材】
・常に前向きな姿勢で、チャレンジ精神がある人
・仕事を通して成長し、個性やスキルを伸ばしたい人
・諦めずに最後までやり抜くことができる人
・新しいことに興味があり、好奇心旺盛な人
・「月桂冠の商品を世界に届けたい！」という気概がある人
そして、何より「自ら考え、行動できる人」を求めています。
先行きの不透明な時代こそ、新たな価値を創造できるチャレンジャーが必要とされています。
「自ら考え、行動できる人」を、月桂冠は待っています。
■共通（事務系総合職・研究開発職）
2025年3月に大学院修了、大学を卒業予定の方
■事務系総合職
学部・学科不問
普通自動車免許（AT限定可）を取得している方、または取得予定の方
■研究開発職
理系の学部を修了・卒業予定の方
■情報システム（社内SE）職
学部・学科不問
情報系やITの知見に明るい方
【求める人材】
・常に前向きな姿勢で、チャレンジ精神がある人
・仕事を通して成長し、個性やスキルを伸ばしたい人
・諦めずに最後までやり抜くことができる人
・新しいことに興味があり、好奇心旺盛な人
・「月桂冠の商品を世界に届けたい！」という気概がある人
そして、何より「自ら考え、行動できる人」を求めています。
先行きの不透明な時代こそ、新たな価値を創造できるチャレンジャーが必要とされています。
「自ら考え、行動できる人」を、月桂冠は待っています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】研究開発職(3)【正社員】情報システム（社内SE）職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】事務系総合職
■国内営業 初年度は国内営業です。お客様は小売・卸売・業務用などさまざま。商談やデータ分析、店頭調査、提案書・見積作成など業務も多岐にわたります。その後、他営業部門・管理部門に異動することがあります。 (2)【正社員】研究開発職 お酒や醸造、新規分野の研究。あるいは、製品となる酒造りや新商品の製品開発をお任せします。伝統的な技術と最先端科学の融合をはかりながら、酒造業界ならではのイノベーションの創出に挑戦していきます。 (3)【正社員】情報システム（社内SE）職 各部門で使用する社内システムの開発やITの推進、データベースの開発、システム全体の管理・運用業務を担い、社員が円滑に業務に臨めるようにサポートを行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】研究開発職(3)【正社員】情報システム（社内SE）職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】事務系総合職
北海道、宮城、東京、愛知、京都、大阪、岡山、福岡、海外 備考：本社／京都市伏見区 営業オフィス／札幌、仙台、東京、名古屋、京都、大阪、岡山、福岡 (2)【正社員】研究開発職(3)【正社員】情報システム（社内SE）職 京都 備考：研究開発職…京都伏見の総合研究所で勤務 情報システム職…京都伏見の本社で勤務 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】研究開発職
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 年間総労働時間：1,912時間 (3)【正社員】情報システム（社内SE）職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:40～17:40（休憩：1時間） 年間総労働時間：1,912時間 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【選考の流れ】
■『リクナビ2025』からエントリー ↓ ■月桂冠採用マイページに登録 ↓ ■会社説明会（対面／WEBにて実施） ↓ ■エントリーシート提出 ↓ ■1次選考：書類選考 ↓ ■２次選考：グループディスカッション、筆記試験 ↓ ■３次選考：個人面接（対面もしくはWEB面接を予定） ↓ 適性検査 ↓ ■最終選考：個人面接（役員） ↓ ■内々定 ※選考フローは変更になる場合があります。 |
| 提出書類 | エントリーシート、履歴書、成績表、卒業見込書 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】事務系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給：220,000円 ※基本給：220,000円 備考：所定時間超過分は、時間外手当を支給します。 (2)【正社員】研究開発職(3)【正社員】情報システム（社内SE）職 大学 卒業見込みの方 月給：220,000円 ※基本給：220,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：230,000円 ※基本給：230,000円 備考：所定時間超過分は、時間外手当を支給します。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】研究開発職(3)【正社員】情報システム（社内SE）職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律扶養手当：5,000円～20,000円 時間外手当／全額支給 通勤交通費一部支給（月5万円まで） 役職手当 家族手当（月額）／扶養者の人数に合わせて支給（上限2万円） ほか |
| 昇給 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】研究開発職(3)【正社員】情報システム（社内SE）職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】研究開発職(3)【正社員】情報システム（社内SE）職
年2回 備考：6月・12月 ※2023年度支給実績 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】事務系総合職(3)【正社員】情報システム（社内SE）職
完全週休2日制（土日祝） 年間休日：126日 有給休暇：10日～20日 ※※半日有給休暇あり 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考： (2)【正社員】研究開発職 完全週休2日制（閑散期の平日休み、繁忙期11～12月の期間で祝日出勤あり） 年間休日：126日 有給休暇：10日～20日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：会社カレンダーにて出勤日を定める。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：・退職金 ・確定拠出年金（401ｋ） ・財形貯蓄 ・積立年金 ・法定以上の健康診断、心の健康診断（ストレスチェック） ・保養所 ・住宅補助 ・カフェテリアプラン（医薬品補助、団体保険補助、デパート購入補助など） ・無償酒 ・自己啓発支援 ・食堂（研究所・工場、本社のみ） ・ベビーシッター割引 ・インフルエンザ予防接種補助 など 休暇制度：・産前産後休暇：法律に従い取得することができます。 ・育児休暇：子どもが1歳に達するまで（保育所に入所できないなどの理由がある場合は最長2歳に達するまで）は、休暇が取得できます。 ・介護休暇：最大365日取得可能 その他制度：・育児支援制度：子どもが小学3年生まで時短勤務が可能です ・介護支援制度：最大4時間50分の時短勤務が可能 ・休業・休職（傷病手当）制度：病気やケガ等で長期間休まざるを得なくなった場合に、健康保険＋傷病手当・休職手当で給与の全額を最長1年6ヶ月支給。期間終了後も、最長3年間休職手当を支給 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】研究開発職(3)【正社員】情報システム（社内SE）職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年12月1日時点）
2023年度：採用者数5名、離職者数0名
高専卒、高卒は除く |
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：69.2%
3年以内女性採用割合：30.8% 2023年度：男性2名、女性3名
高専卒、高卒は除く |
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| 平均勤続年数 | 20.6年（2023年4月1日時点）
男性：21.4年
女性：17.8年 |
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| 平均年齢 | 42.7歳（2023年4月1日時点）
男性：43.7歳
女性：39.1歳 |
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| 研修 | あり：【内定者研修】
内定者研修、内定者醸造研修（参加任意） 【新人社員研修】 ビジネスマナー、月桂冠の組織学習、ビジネスリテラシー、職種別研修、ストレスマネジメント、ライフデザイン、セールス研修など 【1年目】 中間フォロー研修（9月）、醸造研修、フォローアップ研修（1月） 【2～3年目】 フォロー面談 【3～10年目】 階層別研修、昇格時研修 【OJT】 1年目：ブラザー&シスター（B＆S）制度 1～10年目：部署別スキル研修 2～10年目：ブラザー&シスター（B＆S）指導担当、育成を意識したジョブローテーション |
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| 自己啓発支援 | あり：受験料補助…公的資格の受験料を100％補助します
資格取得援助金…一部の公的資格を取得された場合はお祝い金を支給します 通学講座補助…資格取得を目的とした通学講座に補助金を支給します 通信教育援助…会社が指定する通信教育の受講料の60％～100％を補助します |
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| メンター制度 | あり：ブラザー&シスター（B＆S）制度：年の近い先輩社員が指導を担当。指導担当だけでなく、複数名の先輩社員に同行し、仕事を覚えていきます。
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：年3回の面接（目標とキャリアについて） | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：成分分析検査員など | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 6.9時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年4月1日時点）
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その他の情報
参考データ
| 【説明会】 | 対面・WEBの両方で説明会を開催予定です。月桂冠採用マイページにてご案内いたしますのでまずはエントリーをお願いします。 |
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採用実績校
青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学大学院、愛媛大学、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、岡山大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、京都大学大学院、京都府立大学、近畿大学、岐阜大学、慶應義塾大学、高知大学、高知大学大学院、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、神戸大学、神戸大学大学院、国士舘大学、佐賀大学、滋賀大学、島根大学、専修大学、拓殖大学、千葉大学、中央大学、帝京大学、帝塚山大学、東京工業大学大学院、東京大学大学院、東京農業大学、東北大学、東北大学大学院、東洋大学、徳島大学、同志社女子大学、同志社大学、同志社大学大学院、長崎大学、長浜バイオ大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、奈良大学、南山大学、新潟大学、新潟大学大学院、一橋大学、広島大学、広島大学大学院、法政大学、北海道大学、武蔵野大学、明治大学、山口大学大学院、山梨大学大学院、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系 - 主な勤務地
- 北海道、宮城、東京、愛知、京都、大阪、岡山、福岡
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
2025年大学・大学院を卒業見込みの方 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
