三菱電機ソフトウエア株式会社
ミツビシデンキソフトウエア
2026

三菱電機ソフトウエア株式会社

IT/ソフトウェア/三菱電機グループ/インフラ/宇宙/防衛/FA/電車
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -
リクナビ限定情報

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
理系・技術系総合職(システムエンジニア職) 201~300名
事務系総合職(人事総務・経理・営業・調達) 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 7336名

モデルケース

理系・技術系総合職(システムエンジニア職)

採用人数 2025年卒予定 201~300名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー

事務系総合職(人事総務・経理・営業・調達)

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 終了しました
  • エントリーシート
    締切 終了しました
  • 説明会
    終了しました
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■こんな想いを強く持った方と一緒に働きたいと考えています!

M(Mission):やり抜く使命感!
E(Engineering):モノづくりが好き!
S(Social):社会に貢献したい!
W(Will):未来を拓きチャレンジしていきたい!

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職(システムエンジニア職)(2)【正社員】事務系総合職(人事総務・経理・営業・調達)
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職(システムエンジニア職)
社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業、IT システム事業に関わるシステム・ソフトウェア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売および各種サービスの提供・基板の回路設計
(2)【正社員】事務系総合職(人事総務・経理・営業・調達)
●人事総務:人事、労務、衛生管理、給与計算等
●経理:事業計画、決算、売掛金・未収入金管理等
●営業:受注、客先交渉、検収、納品等
●調達:請負発注・調達先管理、ソフトウェア・ハードウェア調達等
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職(システムエンジニア職)(2)【正社員】事務系総合職(人事総務・経理・営業・調達)
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職(システムエンジニア職)
 茨城、東京、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、和歌山、福岡、長崎
(2)【正社員】事務系総合職(人事総務・経理・営業・調達)
 茨城、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、兵庫、和歌山、福岡、長崎
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職(システムエンジニア職)(2)【正社員】事務系総合職(人事総務・経理・営業・調達)
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間45分
 備考:※フレックス制度は入社2年目~
※標準時間帯・コアタイムは事業所により異なります。
応募資格補足説明 技術系総合職(システムエンジニア職):理系の学部生、大学院生、高専生対象
事務系総合職:全学部・全学科対象
採用ステップ&スケジュール ○技術系総合職(システムエンジニア職)

★★・・・・・・・・・技術系総合職応募フロー・・・・・・・・・★★
2つの応募方法があります。ご自身の考えに応じてご選択ください。
【1】配属先指定リクルート(配リク)
 希望事業所とのマッチング面談にもご参加いただき、
 入社後初任の配属事業所を内々定時点で決定します。

【2】一般応募
  内定後に配属面談を実施して配属先を決定します。

※配リクの詳細は当社マイページからご確認ください。
 (概要は当社HP内採用情報に掲載がございます。)
★★・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・★★

(1)プレエントリー
 ▼
(2)各種イベント参加(WEB・対面)
※技術系総合職【1(配リク)】の場合、エントリー時点で希望事業所を回答いただきます。
  フローおよび希望事業所選びのためにもイベントへのご参加をお願いします。
 ▼
(3)エントリー(応募フローアンケートへの回答)
 ▼
(4)適性検査(WEB受験)

(5)面談(複数回)
※面談時の参考にするため、面談日前までにエントリーシートを提出いただきます。
 ▼
(6)内々定
採用ステップ&スケジュール ○事務系総合職

(1)プレエントリー
 ▼
(2)会社説明会(WEB)
 ▼
(3)エントリー(エントリーシート提出)
 ▼
(4)適性検査(WEB受験)

(5)面談(複数回)
 ▼
(6)内々定
提出書類 エントリーシート(当社指定様式)
成績証明書
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職(システムエンジニア職)(2)【正社員】事務系総合職(人事総務・経理・営業・調達)
 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:240,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:255,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:280,000円
手当 (1)【正社員】技術系総合職(システムエンジニア職)(2)【正社員】事務系総合職(人事総務・経理・営業・調達)

 通勤手当、時間外・休日手当、選択型福利厚生プラン*の補助あり 他
*会社が用意した福利厚生メニューの中から社員が自由に選択できます
昇給 (1)【正社員】技術系総合職(システムエンジニア職)(2)【正社員】事務系総合職(人事総務・経理・営業・調達)
 年1回
賞与 (1)【正社員】技術系総合職(システムエンジニア職)(2)【正社員】事務系総合職(人事総務・経理・営業・調達)
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職(システムエンジニア職)(2)【正社員】事務系総合職(人事総務・経理・営業・調達)
 完全週休2日制(土曜日・日曜日)
 年間休日:125日
 有給休暇:20日~25日
 ※入社1年目は20日付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:【休日】国民の祝祭日
【休暇】半日休暇、時間単位休暇、特別休暇(ライフサポート休暇、その他)
※年間休日は年により異なりますが、約125日です。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:選択型福利厚生プラン、三菱電機グループ社員持株会、資格取得支援制度、退職金、年金制度、住宅補助、各種福祉施設(三菱電機健康保険組合保養所)、奨学金返済支援制度(2024年予定) など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(システムエンジニア職)(2)【正社員】事務系総合職(人事総務・経理・営業・調達)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(システムエンジニア職)(2)【正社員】事務系総合職(人事総務・経理・営業・調達)
 期間:1年
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 134人 2人 98.5%
2021年度 144人 6人 95.8%
2020年度 181人 13人 92.8%
(2023年時点)
統合会社合算値
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 111人 23人
2021年度 110人 34人
2020年度 148人 33人
3年以内男性採用割合:80.3%
3年以内女性採用割合:19.7%
統合会社合算値
平均勤続年数 17.9年(2023年時点)
平均年齢 42.5歳(2023年時点)
研修 あり:新入社員研修では、社会人としての基礎知識やスキルはもちろん、基礎的な開発言語を身につけていただきます。
その他にも業務内容、経験などに合わせて、随時様々な研修を行っています。

(例)
開発プロセス、セキュリティー、プロジェクトマネジメント、AI、データ分析 等
自己啓発支援 あり:資格取得促進支援有
メンター制度 あり:3年間の育成制度あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 21.2時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 実績なし
平均取得率:73.6%
※時間単位・半日等休暇制度が充実しています。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 24人23人
取得対象者数 90人23人
育休取得率 26.6%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

教育制度 新入社員研修
階層別研修
ヒューマンスキル研修
技術研修(基礎技術研修・高度技術研修・専門技術研修)
資格取得促進支援
社外研修、技術サークル など
【技術系総合職】応募方法 技術系総合職(システムエンジニア職)には2つの応募方法があります。
ご自身の考えに応じてご選択ください。

【1】配属先指定リクルート(配リク)
 希望事業所とのマッチング面談にもご参加いただき、
 入社後初任の配属事業所を内々定時点で決定します。

【2】一般応募
  内定後に配属面談を実施して配属先を決定します。

(補足)
配属先指定リクルート(配リク)とは・・・
入社後に携わる仕事や職場環境と皆さんの興味・関心や適性とのミスマッチを防止するための仕組みです。
配属勤務地 ●2022年入社
【関東】合計35名
東京:1名、つくば:8名、横浜:8名、鎌倉:18名

【東海】合計23名
静岡:1名、名古屋:21名、稲沢:1名

【関西】合計72名
京都:3名、尼崎:23名、神戸:26名、姫路:11名、三田:6名、和歌山:3名

【九州】合計4名
長崎:4名

※年度により変動します。
【WEB説明会】 ●理系・技術系総合職(システムエンジニア職)
・WEB説明会(配信)がございます。
 リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、順次視聴URLをご案内いたします。
※【2024/01/29~24/02/28まで】の間にエントリーいただいた場合、
  【2024/03/01以降】に登録情報が連携されますので、ご案内が【2024/03/01以降】になります。

●事務系総合職(人事総務・経理・営業・調達)
・WEB説明会(Microsoft Teams)を開催いたします。
 リクナビ上の「説明会・面接画面」から、ご都合の良い日程にてご予約をお願いいたします。

採用実績校

愛知県立大学、愛知工業大学、青山学院大学、秋田大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山県立大学、岡山大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州工業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、高知工科大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀県立大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京工業大学、東京大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、南山大学、新潟大学、日本大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島工業大学、広島市立大学、広島大学、福井工業大学、福井大学、福岡大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
神戸市立工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校他、高等専門学校の採用実績有

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、資源・地球環境系
主な勤務地
茨城、東京、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、和歌山、福岡、長崎
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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