プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連 |
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本社 |
東京
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直近の説明会・面接 |
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リクナビ限定情報 |
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理系・技術系総合職(システムエンジニア職) | 201~300名 |
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事務系総合職(人事総務・経理財務・営業資材) | 6~10名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 7412名 |
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採用人数 | 今年度予定 201~300名 昨年度実績(見込) 201~300名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(システムエンジニア職)(2)【正社員】事務系総合職(人事総務・経理財務・営業資材) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職(システムエンジニア職)
社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業、IT システム事業に関わるシステム・ソフトウェア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売および各種サービスの提供・基板の回路設計 (2)【正社員】事務系総合職(人事総務・経理財務・営業資材) ●人事総務:人事、労務、衛生管理、給与計算等 ●経理財務:事業計画、決算、売掛金・未収入金管理等 ●営業:受注、客先交渉、検収、納品等 ●資材:請負発注・調達先管理、ソフトウェア・ハードウェア調達等 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(システムエンジニア職)(2)【正社員】事務系総合職(人事総務・経理財務・営業資材)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(システムエンジニア職)
北海道、茨城、東京、神奈川、静岡、愛知、京都、兵庫、和歌山、福岡、長崎 (2)【正社員】事務系総合職(人事総務・経理財務・営業資材) 茨城、東京、神奈川、愛知、兵庫、長崎 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(システムエンジニア職)(2)【正社員】事務系総合職(人事総務・経理財務・営業資材)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 備考:※フレックス制度は入社2年目~ ※標準時間帯・コアタイムは事業所により異なります。 |
応募資格補足説明 | 技術系総合職(システムエンジニア職):理系の学部生、大学院生、高専生対象
事務系総合職:全学部・全学科対象 |
採用ステップ&スケジュール | ○技術系総合職(システムエンジニア職)
★★・・・・・・・・・技術系総合職応募フロー・・・・・・・・・★★ 2つの応募方法があります。ご自身の考えに応じてご選択ください。 【1】配属先指定リクルート(配リク) 希望事業所とのマッチング面談にもご参加いただき、 入社後初任の配属事業所を内々定時点で決定します。 【2】一般応募 内定後に配属面談を実施して配属先を決定します。 ※配リクの詳細は当社マイページからご確認ください。 (概要は当社HP内採用情報に掲載がございます。) ※配リクは、全体の採用活動を継続している場合でも、 枠が埋まり次第事業所ごとに応募受付を終了いたしますので、 ご注意ください。 ★★・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・★★ (1)プレエントリー ▼ (2)各種イベント参加(WEB・対面) ※技術系総合職【1(配リク)】の場合、エントリー時点で希望事業所を回答いただきます。 フローおよび希望事業所選びのためにもイベントへのご参加をお願いします。 ▼ (3)エントリー(応募フローアンケートへの回答) ▼ (4)適性検査(WEB受験) ▼ (5)面談(複数回) ※面談時の参考にするため、面談日前までにエントリーシートを提出いただきます。 ▼ (6)内々定 |
採用ステップ&スケジュール | ○事務系総合職
(1)プレエントリー ▼ (2)会社説明会(WEB) ▼ (3)エントリー(エントリーシート提出) ▼ (4)適性検査(WEB受験) ▼ (5)面談(複数回) ▼ (6)内々定 |
提出書類 | エントリーシート(当社指定様式)
成績証明書 卒業 (修了) 見込証明書 (院生の方は学部の卒業証明書も) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職(システムエンジニア職)(2)【正社員】事務系総合職(人事総務・経理財務・営業資材)
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:255,000円 ※基本給:255,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:280,000円 ※基本給:280,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職(システムエンジニア職)(2)【正社員】事務系総合職(人事総務・経理財務・営業資材)
通勤手当、時間外・休日手当、セレクトプラン*の補助あり 他 *会社が用意した福利厚生メニューの中から社員が自由に選択できます |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(システムエンジニア職)(2)【正社員】事務系総合職(人事総務・経理財務・営業資材)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(システムエンジニア職)(2)【正社員】事務系総合職(人事総務・経理財務・営業資材)
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(システムエンジニア職)(2)【正社員】事務系総合職(人事総務・経理財務・営業資材)
完全週休2日制(土曜日・日曜日) 年間休日:125日 有給休暇:20日~25日 ※入社1年目は20日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:【休日】国民の祝祭日 【休暇】半日休暇、時間単位休暇、特別休暇(ライフサポート休暇、その他) ※年間休日は年により異なりますが、約125日です。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:セレクトプラン、三菱電機グループ社員持株会、資格取得支援制度、退職金、年金制度、住宅補助、各種福祉施設(三菱電機健康保険組合保養所)、奨学金返済支援制度 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(システムエンジニア職)(2)【正社員】事務系総合職(人事総務・経理財務・営業資材) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(システムエンジニア職)(2)【正社員】事務系総合職(人事総務・経理財務・営業資材) 期間:1年 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:79.3%
3年以内女性採用割合:20.7% |
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平均勤続年数 | 17.2年(2024年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2024年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修では、社会人としての基礎知識やスキルはもちろん、基礎的な開発言語を身につけていただきます。
その他にも業務内容、経験などに合わせて、随時様々な研修を行っています。 (例) 開発プロセス、セキュリティー、プロジェクトマネジメント、AI、データ分析 等 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得促進支援・Schooの利用あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:3年間の育成制度あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 実績なし
平均取得率:74.0%
※時間単位・半日等休暇制度が充実しています。 |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
・敷地内禁煙(屋内/外喫煙可能場所あり)
・屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) ※事業所により異なります |
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教育制度 | 新入社員研修
階層別研修 ヒューマンスキル研修 技術研修(基礎技術研修・高度技術研修・専門技術研修) 資格取得促進支援 社外研修、技術サークル など |
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【技術系総合職】応募方法 | 技術系総合職(システムエンジニア職)には2つの応募方法があります。
ご自身の考えに応じてご選択ください。 【1】配属先指定リクルート(配リク) 希望事業所とのマッチング面談にもご参加いただき、 入社後初任の配属事業所を内々定時点で決定します。 【2】一般応募 内定後に配属面談を実施して配属先を決定します。 (補足) 配属先指定リクルート(配リク)とは・・・ 入社後に携わる仕事や職場環境と皆さんの興味・関心や適性とのミスマッチを防止するための仕組みです。 |
配属事業所 | ●2024年入社(技術のみ)
【関東】合計59名 東京:1名、つくば:9名、横浜:14名、鎌倉:28名、湘南:7名 【東海】合計56名 静岡:4名、名古屋:48名、稲沢:4名 【関西】合計90名 京都:3名、通信機(尼崎市):17名、伊丹(尼崎市):8名、神戸:35名、トータルソリューション(神戸市):7名、姫路:13名、三田:3名、和歌山:4名 【九州】合計5名 長崎:5名 ※年度により変動します。 |
【WEB説明会】 | ●理系・技術系総合職(システムエンジニア職)
・WEB説明会(配信)がございます。 リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、順次視聴URLをご案内いたします。 ※【2025/01/27~2025/02/28まで】の間にエントリーいただいた場合、 【2025/03/01以降】に登録情報が連携されますので、ご案内が【2025/03/01以降】になります。 ●事務系総合職(人事総務・経理財務・営業資材) ・WEB説明会(Microsoft Teams)を開催いたします。 リクナビ上の「説明会・面接画面」から、ご都合の良い日程にてご予約をお願いいたします。 |
リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。