株式会社テクモ
テクモ
2026

株式会社テクモ

プレス工業グループ
業種
自動車
機械/輸送機器/機械設計/人材サービス(人材紹介・人材派遣)
本社
神奈川

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒/設計・技術職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒/設計・技術職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
(1)設計・技術職
工学系(機械系・電気系・航空宇宙系・木工建築系学科)の方

(2)プロダクトデザイナー職
プロダクトデザイン等 専攻の方

【共 通】
・2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
・既卒の方も歓迎します(2022年3月~2024年3月に、大学院を修了、大学・短大・専門・高専を卒業した方)


<求める人物>
◎物事に根気強く取り組める方
一つのモノを完成させるまでには多くの困難に見舞われることもありますが、失敗しても前向きに根気強く取り組んでいくことが求められます。

◎チームワークを重視できる方
様々な分野の技術者が知恵を出し合って協力するなど、開発業務にはチームスポーツのような団結力が必要とされます。

◎コミュニケーションを大切にできる方
プロジェクトによっては客先内受託や技術者派遣といった形で、客先常駐によって開発業務などに携わります。円滑に業務を進行していくには、お客様と積極的にコミュニケーションをとることが大切です。


当社では、自動車・建設機械の内外装部品や電装部品、航空宇宙関連部品などの設計・開発業務を通じて、ものづくりを支援しています。スペシャリストとして腕を磨いていける環境のある当社で、技術者としての一歩を踏み出しませんか。

募集概要

職種 (1)【正社員】設計・技術職(2)【正社員】プロダクトデザイナー職
仕事内容 (1)【正社員】設計・技術職
自動車や建設機械のボディや内外装部品、電装部品、航空宇宙関連部品などの設計・開発、解析を行います。
受託開発と客先内受託開発、技術者派遣の3つの業務形態で活躍します。
(2)【正社員】プロダクトデザイナー職
自動車部品、用品、建設機械等のプロダクトデザインを中心に、
グラフィックデザイン、ブランディング関連にも携わっていただきます。
応募資格 (1)【正社員】設計・技術職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
(2)【正社員】プロダクトデザイナー職
 専門/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】設計・技術職
 茨城、栃木、埼玉、東京、神奈川、愛知、滋賀、奈良、広島
 備考:本社のほか、神奈川県・東京都・埼玉県・茨城県・栃木県・愛知県・滋賀県・奈良県・広島県などの各プロジェクト先。
◎本社/神奈川県藤沢市石川5丁目27番地の1 PKG湘南ビル2F
(2)【正社員】プロダクトデザイナー職
 神奈川
勤務時間 (1)【正社員】設計・技術職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
 備考:※上記は本社勤務の場合。プロジェクト先によって異なります。
(2)【正社員】プロダクトデザイナー職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2025』からエントリー

■会社説明会(対面/WEB)

■書類選考・適性検査・筆記試験

■1次面接

■2次面接
◎交通費を支給します。
◎遠方で宿泊が必要な場合は、当社の費用負担により手配します。

■内定
※採用ステップは変更する場合があります
提出書類 【共通】履歴書、成績証明書、卒業(見込)証明書
【プロダクトデザイナー職のみ】上記+ポートフォリオ

※学校未発行のものは発行され次第提出
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】設計・技術職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:196,000円
  ※基本給:196,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:216,000円
  ※基本給:216,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:222,000円
  ※基本給:222,000円

 備考:専門卒(3年制)/月給20万1,000円、高専専攻科卒/月給21万6,000円
(2)【正社員】プロダクトデザイナー職
 専門 卒業見込みの方
  月給:201,000円
  ※基本給:201,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:216,000円
  ※基本給:216,000円

 備考:上記専門卒の給与は3年制の場合です。
※専門(2年制)の場合の基本給は月額196,000円です(固定給、残業代は含みません)
手当 (1)【正社員】設計・技術職(2)【正社員】プロダクトデザイナー職

 通勤手当(全額支給)
残業手当(全額支給)
役職手当
住宅手当
家族手当
外勤手当
転居手当
単身赴任手当
昇給 (1)【正社員】設計・技術職(2)【正社員】プロダクトデザイナー職
 年1回
 備考:年1回(4月)3.2%(2024年度実績)
賞与 (1)【正社員】設計・技術職(2)【正社員】プロダクトデザイナー職
 年12回
 備考:年平均3.7カ月(2024年度実績)
※年平均3.7カ月を毎月均等払いしています。
※基本給とは別に追加で支払われます。
休日・休暇 (1)【正社員】設計・技術職(2)【正社員】プロダクトデザイナー職
 完全週休2日制(土・日)
 年間休日:121日
 有給休暇:12日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:※長期休暇(ゴールデンウィーク・夏季・年末年始)各9日程度
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:独身寮(集合寮・借上住宅)
社宅
退職金制度
プレス工業グループ従業員持株会制度
永年勤続表彰制度
団体保険制度
親睦会(新人歓迎会、バーベキュー、社員旅行)
共済会(慶弔見舞金)
部活動(野球、バスケットボール、フットサル)
健康保険組合契約保養所、
スポーツクラブ法人契約
インフルエンザワクチン接種
各種研修制度
資格取得支援制度
通信教育講座
英会話レッスン費用助成
TOEIC試験費用助成
その他:※「かながわ子育て応援団」の認証を受けています
※健康保険組合連合会神奈川連合会主催「健康企業宣言」において、「健康優良企業」として認定されています
※経済産業省より「健康経営優良法人2024(中小規模法人部門)」に認定されています
試用期間 ■期間
(1)【正社員】設計・技術職(2)【正社員】プロダクトデザイナー職
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 2人 0人 100.0%
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 5人 1人 80.0%
(2024年2月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 0人
2022年度 1人 0人
2021年度 3人 2人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 16.9年(2024年2月時点)
平均年齢 37.0歳(2024年2月時点)
研修 あり:新入社員教育(2ヵ月程度)/ビジネスマナー、プレゼンテーション、設計専門教育(製図、重量計算、材料力学、法規など)、CAD教育
階層別教育/若年層・中堅社員・管理者の階層ごとにテーマを定めて実施
専門技術教育/CAD、材料力学講座などに関して、業務内容や職場異動などの状況に合わせて実施
自己啓発支援 あり:通信教育講座/会社指定の通信講座(次世代執行役員・部長育成コース:8コース、一般従業員・若手社員コース:126コース/TOEIC(R)対策、英会話、設計、機械工学、パソコンなど)を受講し、合格・修了した場合に受講料を補助
資格取得支援制度/会社指定の資格の取得時にお祝い金を支給(デザイン、設計、情報処理、語学、事務など)
英語教育/英会話講座、TOEIC(R)受験費用助成・奨励金支給
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 24.3時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.1日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 3人4人
育休取得率 0.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

<大学院>
神奈川工科大学、筑波大学、東京理科大学
<大学>
愛知工業大学、足利工業大学、いわき明星大学、岩手大学、神奈川工科大学、近畿職業能力開発大学校(応用課程)、熊本大学、工学院大学、国士舘大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、専修大学、崇城大学、拓殖大学、千葉工業大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京工芸大学、東北職業能力開発大学校(応用課程)、名古屋芸術大学、名古屋市立大学、北海道大学、明星大学
<短大・高専・専門学校>
秋田工業高等専門学校、阿佐ヶ谷美術専門学校、旭川工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、岩手県立産業技術短期大学校、宇部工業高等専門学校、大分県立工科短期大学校、大分工業高等専門学校、大阪市立デザイン教育研究所、大島商船高等専門学校、沖縄工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、香川高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、神奈川県立産業技術短期大学校、木更津工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、九州職業能力開発大学校附属川内職業能力開発短期大学校(専門課程)、釧路工業高等専門学校、熊本高等専門学校、呉工業高等専門学校、国際高等専門学校、高知工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、東北職業能力開発大学校附属青森職業能力開発短期大学校(専門課程)、東北職業能力開発大学校附属秋田職業能力開発短期大学校、徳山工業高等専門学校、鳥羽商船高等専門学校、長野県工科短期大学校、長野工業高等専門学校、新潟デザイン専門学校、新居浜工業高等専門学校、沼津工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、福島県立テクノアカデミー郡山職業能力開発短期大学校、福島工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、弓削商船高等専門学校、米子工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校
<短大>
姶良高等技術専門校
千葉職業能力開発短期大学校
東京デザイナー学院

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
茨城、栃木、埼玉、東京、神奈川、愛知、滋賀、奈良、広島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、建築・土木系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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