埼玉県民共済生活協同組合
サイタマケンミンキョウサイセイカツキョウドウクミアイ
2026
業種
生命保険
損害保険/共済/生活協同組合
本社
埼玉

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    5月中旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

無理のない負担で、誰もが安心を得られること。それが、共済の根本にある目的です。営利を目的とするのではなく、県民相互の助け合いをサポートする。そうした思いで事業を行っています。誰かのために、そして地域のために役立つ仕事で力を発揮してみたい。そんな方に、ぜひ仲間になっていただきたいと考えています。

【求める人物像】
○コツコツとものごとに取り組める方
○着実に、ていねいに任務を果たせる方
○人に対して、ていねいに親切に、接することができる方

【募集対象】
学部・学科:全学部・全学科
採用対象卒業年:2025年3月に大学院・大学を修了・卒業見込みの方

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
共済部門:共済商品の加入に関する問い合わせや契約、共済金の請求や支払いに関する業務
管理部門:総務、秘書、財務、人事、広報、企画、法務、情報システムなど
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 埼玉
 備考:埼玉県さいたま市中央区上落合2-5-22
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:00(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール ■エントリー受付

■企業説明会

■筆記試験(適性検査)

■筆記試験(一般常識)

■個人面接

■役員面接

■内定

※一部選考の流れに変更がある可能性がございます。予めご了承ください。
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給)
  月給:230,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:235,000円
手当 (1)【正社員】総合職

 通勤手当、残業手当、家族手当、役務手当、食事手当、文化教養手当
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:決算手当は夏期・冬期の賞与時に分けて支給
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土日)・祝日・フレックス休暇(連続5日)。年末年始・有給休暇・特別休暇・育児休業・介護休業等
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業年金制度・定期健康診断・職員旅行・住宅資金融資制度・慶弔見舞金制度等
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:2ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 採用実績なし
2020年度 4人 0人 100.0%
2019年度 4人 0人 100.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 採用実績なし
2020年度 1人 3人
2019年度 2人 2人
3年以内男性採用割合:37.5%
3年以内女性採用割合:62.5%
平均勤続年数 17.6年(2022年7月31日時点)
平均年齢 44.4歳(2022年7月31日時点)
研修 あり:・新入職員導入研修・ビジネスマナー研修
・OJT制度
自己啓発支援 あり:通信教育講座の修了者に会社が費用を全額負担する制度あり
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 40.9%
(2022年7月31日時点)

その他の情報

採用実績校

学習院女子大学、慶應義塾大学、国学院大学、埼玉大学、白百合女子大学、成蹊大学、高崎経済大学、大東文化大学、中央大学、東京経済大学、日本大学、平成国際大学、法政大学、明治大学、立教大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 専門系
主な勤務地
埼玉
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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