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Sola株式会社

業種	情報処理ソフトウェア／インターネット関連
本社	東京

気になる

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採用情報

このデータの見方

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。

大学卒：エンジニア総合職	21～25名

気になる登録人数

気になる登録人数	表示可能なデータがありません

モデルケースの見方

モデルケース

大学卒：エンジニア総合職

採用人数	2025年卒予定 21～25名
初年度月収例	月26万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー ― エントリーシート ― 説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	履歴書
その他のポイント	有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【志向】
●ITに関する好奇心がある方
　ITの世界は技術変化が速く、常にキャッチアップしていくことが求められます。
　それを苦行として捉えるのではなく、楽しめる方が長く活躍できます。　　

●知識を得て満足するのではなく、使いこなすことを追求できる方
　エンジニアの専門知識は顧客の課題解決に活かして初めて意味を持ちます。
　知識追求に際限がないITの世界では、
　原理原則を理解し目的に応じて使いこなせることが「技術」だと考えています。

●技術を用いた具体的な解決策の提供に関心がある方
　Solaは「エンジニアリング」会社です。
　コンサルテーションに留まらず、
　顧客と併走し具体的なソリューションをともに創り上げることが仕事になります。

●幅広い技術、幅広い役割にワクワクできる方
　特定の技術や役割を追求したい場合はインハウスエンジニアの方が合っています。
　プロジェクト毎に多様な顧客・課題・技術に向き合うビジネスモデルだからこそ、
　幅の広さを追求できます。

【能力】
●論理的思考力のある方
　インフラであれ開発であれ、抽象(システムの全体像)と具体(システムの各論)を繋ぎ
　細部まで思考を通しきることが必要になります。

●対人協調性のある方
　アウトプットが大規模になればなるほど、プロジェクトはチームで動かします。
　顧客やチームメンバーとの連携が欠かせません。

【募集背景】
Solaが新卒の皆さんや業界未経験者を採用する理由と期待をまとめた記事がございます。
エンジニア経験者採用が難しいから、妥協して未経験者を採用している訳ではないことを
お伝えできる内容となっていますので、ぜひご覧ください。

https://www.bizreach.jp/column/strategy-18/

募集概要

職種	(1)【正社員】エンジニア総合職
仕事内容	(1)【正社員】エンジニア総合職システムやソフトウェアの設計・開発および運用・保守を担当していただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務
応募資格	(1)【正社員】エンジニア総合職　専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】エンジニア総合職　東京　備考：本社・開発拠点・取引先拠点 ※リモートワーク制度有 ※雇い入れ後の勤務地の変更範囲：会社の定める場所
勤務時間	(1)【正社員】エンジニア総合職　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間）
応募資格補足説明	専門（IT系の専門学校）、高専、大学、大学院卒業見込みの方
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】エンジニア総合職　専門/高専卒業見込みの方　　月給：230,000円　　※基本給：230,000円　大学卒業見込みの方　　月給：260,000円　　※基本給：260,000円　大学院卒業見込みの方　　月給：280,000円　　※基本給：280,000円　備考： ※博士卒の場合は月給30万円です。 ■年収モデル新卒入社1年目社員（学部卒） …408万円 (年間通じ残業ゼロの場合）　472万円 (月平均残業20時間の場合) ※23歳　入社前資格取得(TOEIC)・社宅制度使用の場合新卒入社2年目社員（修士卒） …505万円 (年間通じ残業ゼロの場合) 　575万円 (月平均残業20時間の場合) ※26歳　入社後資格取得(応用情報)・社宅制度使用の場合
手当	(1)【正社員】エンジニア総合職　時間外手当（分単位で支給）交通費（最大月10万円）家賃補助資格取得支援制度（対象資格を取得した場合に基本給を最大12万円/月増額）
昇給	(1)【正社員】エンジニア総合職　備考：評価により年2回
賞与	(1)【正社員】エンジニア総合職　備考：なし
休日・休暇	(1)【正社員】エンジニア総合職　週休2日制（土日）、祝日　年間休日：130日　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：健康診断および再検査の費用は全額会社負担産休/育休取得制度　※男性社員の取得実績有慶弔見舞金制度　※出産時1万円等従業員持株会制度有
試用期間	■期間 (1)【正社員】エンジニア総合職　期間：6ヶ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	10人	2人	80.0%
2021年度	9人	3人	66.6%
2020年度	5人	1人	80.0%

（2024年1月1日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	5人	3人
2022年度	8人	2人
2021年度	6人	3人

3年以内男性採用割合：70.3%
3年以内女性採用割合：29.7%

平均勤続年数

－

平均年齢

32.0歳（2024年1月1日時点）

研修

あり：・新入社員研修
・新入社員フォロー研修
・クラス別協調学習制度
・各種階層別研修　など

自己啓発支援

あり：・UdemyBusiness
・CoLP(Collaborative Learning Program)
・資格取得支援制度

メンター制度

あり

キャリアコンサルティング制度

なし

社内検定等の制度

なし

月平均所定外労働時間

17.5時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

16.0日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	3人	1人
取得対象者数	3人	1人
育休取得率	100.0%	100.0%

（2022年度実績）

役員・管理職の女性比率

－

その他の情報

採用実績校

■大学・大学院
会津 / 愛媛 / 大阪 / 大阪府立 / 香川 / 学習院 / 鹿児島 / 金沢 / 関西 / 九州 / 京都 / 近畿 / 慶應義塾 / 神戸 / 高知工科 / 駒澤 / 静岡 / 首都大学東京 / 上智 / 信州 / 西南学院 / 専修 / 玉川 / 中央 / 中京 / 筑波 / 東京 / 東京学芸 / 東京工業 / 東京都市 / 東京農業 / 東京農工 / 東京理科 / 同志社 / 東北 / 東洋 / 徳島 / 鳥取 / 長崎 / 名古屋 / 南山 / 新潟 / 日本 / 弘前 / 広島 / 防衛 / 法政 / 北海道 / 三重 / 宮崎 / 明治 / 山梨 / 横浜国立 / 龍谷 / 早稲田etc

■高専
旭川工業高専 / 小山工業高専 / 東京都立産業技術高専 / 長岡工業高専 / 八戸工業高専 / 都城工業高専etc

■専門学校
麻生情報ビジネス専門学校 / 大原簿記情報ビジネス専門学校横浜校 / 岡山情報ITクリエイター専門学校 / 近畿コンピューター電子専門学校 / 国際情報ビジネス専門学校 / 国際理工情報デザイン専門学校 / 仙台電子専門学校 / 東京IT会計専門学校 / 日本工学院八王子専門学校 / 日本電子専門学校 / 北海道情報専門学校etc

詳細情報

主な募集職種: IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地: 東京
応募資格: 専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系