フェザー安全剃刀株式会社
フェザーアンゼンカミソリ
2026

フェザー安全剃刀株式会社

医療用メス/理容・美容業界の替刃式製品/安全剃刀/刃物メーカー
業種
金属製品
医療機器/機械
本社
大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学/大学院卒・営業職 1~5名
大学/大学院卒・研究開発職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学/大学院卒・営業職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり、異動希望を申請できる

大学/大学院卒・研究開発職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■■人物重視■■で採用しております。
好奇心旺盛で、向上心に溢れる“人財”を募集しております。
様々なことにチャレンジをしたいという方は是非、ご応募ください。

当社が求める人物像
●チャレンジ精神旺盛な方                 (行動力・提案力)
●コミュニケーションが好きな方          (渉外力・発信力)
●じっくりコツコツとものごとに取り組める方  (素直さ・真面目さ)

これだけ揃っていると完璧ですが、
何かに秀でてる方、個性の強い方は、たとえ「難有り」でも「有難い」です(^▽^)/

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職  (2)【正社員】研究開発職
仕事内容 (1)【正社員】営業職  
一般商品部・理美容商品部・メディカル商品部の3部門あり、どの部門もルートセールスが主です。基本は代理店営業ですが、より商品を理解していただくため、直接お客様を訪問することが重要となります。

(2)【正社員】研究開発職
医療分野、理容・美容部門、産業用分野などその道のプロが要求する品質に対し、満足且つそれ以上の製品を開発しなければならないのはもちろん、使用現場において技術革命を起こすくらいの製品開発が要求されます。
応募資格 (1)【正社員】営業職  (2)【正社員】研究開発職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業職  
 東京、大阪
 備考:東京都中央区、大阪市北区

(2)【正社員】研究開発職
 岐阜
 備考:岐阜県関市
勤務時間 (1)【正社員】営業職  
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:55~17:10(休憩:1時間)
(2)【正社員】研究開発職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職  
東京勤務
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:237,300円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:240,300円(一律手当含む)
大阪勤務
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:228,300円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:231,300円(一律手当含む)
(2)【正社員】研究開発職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:216,300円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:219,300円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】営業職  (2)【正社員】研究開発職
 備考:・地域手当(大阪14,000円、東京23,000円)    
   ・研究所転属手当(14,000円) ※1
   ・住宅手当(9,000円) ※2
   ・昼食手当(大阪・東京3,000円)

 ※1 5年間支給
 ※2 研究所勤務(岐阜県関市)の場合、会社が用意する住宅(会社が賃料5年負担)を利用しない場合、一律住宅手当として別途9,000円支給
昇給 (1)【正社員】営業職  (2)【正社員】研究開発職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】営業職  (2)【正社員】研究開発職
 年3回
 備考:令和3年度実績:9.5か月
 ※勤続2年目以降
 ※業績による(令和元年~令和3年の実績平均は9.0か月です)
休日・休暇 (1)【正社員】営業職  (2)【正社員】研究開発職
 週休2日制(年に1~2日の土曜出勤がある場合があります)
 年間休日:124日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
 備考:特別休暇制度あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄、退職金制度、各種研修制度、保養施設提携
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職  (2)【正社員】研究開発職
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】営業職  (2)【正社員】研究開発職
 期間:約3週間~1ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 6人 0人 100.0%
2020年度 9人 0人 100.0%
2019年度 7人 1人 85.7%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 4人 2人
2020年度 5人 4人
2019年度 7人 0人
3年以内男性採用割合:72.7%
3年以内女性採用割合:27.3%
平均勤続年数 19.8年(2022年3月31日時点)
平均年齢 40.9歳(2022年3月31日時点)
研修 あり:新入社員研修 約3週間~1ヶ月
配属部署OJT 約2ヶ月
自己啓発支援 あり:勤続1年以上の社員を対象に、
1.会社が指定した通信教育の受講
2.会社が有用と認める資格の取得
3.業務に関する講習会・研修会への出席
4.その他申請により会社が認めた自己啓発の取り組み
に対して通信教育は受講料の50%、講習会・研修会への出席は受講料の全額を援助。
1年1人当り原則として5万円を限度とする。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 5.0時間(2021年度実績)
管理職を除く
有給休暇の平均取得日数 13.5日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし17人
取得対象者数 17人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 4.3%
(2022年7月1日時点)

その他の情報

参考データ

■共通事項■ 提出書 履歴書(写真貼付)もしくはES、成績証明書
選考方法 面接が中心
人事からのメッセージ 私たちの会社が作る製品は、人の命や健康、美容に関わるなくてはならない製品です。
私たちはそれを誇りに、これからも人や社会に貢献できる製品を世界に発信し続けます。
志を持って当社で共に歩んでいただける方を求めています。
志(こころざし)は1つ、キャラクターは多様性、そんな会社の一員としてお迎えしたいと考えます。

採用実績校

愛知工業大学、青山学院大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、岡山理科大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、京都大学大学院、岐阜大学、岐阜大学大学院、甲南大学、神戸市外国語大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、東京医科歯科大学大学院、東京大学、東京電機大学大学院、同志社大学、名古屋大学大学院、福井工業大学、名城大学、横浜市立大学大学院、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、医学・歯学系、その他理系
主な勤務地
東京、岐阜、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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