日研トータルソーシング株式会社【製造エンジニア職】
ニッケントータルソーシング
日研トータルソーシング株式会社【製造エンジニア職】
半導体/スマホ/メーカー/社会インフラ/製造/e-sports部
| 業種 |
半導体・電子部品・その他
総合電機（電気・電子機器）／教育関連／情報処理／人材サービス（人材紹介・人材派遣）
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|---|---|
| 本社 |
東京
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
私たちはこんな事業をしています
－ニッケンでキミにあうシゴト。ちょっといい暮らし－
奨学金補助【最大60万円】で新社会人生活をスタート！
全国or地域エリア勤務…あなたならドッチ？
自分のプライベートもしっかりと充実させた暮らしを実現させたいあなたにぴったりの職種です！
地域ブロック制度があるので、遠くの地域へ転勤することもありません！
#旅行/スポーツジム/レストラン割引
#住宅補助 #eスポーツ
当社の魅力はここ!!
施設・職場環境
自由時間＆社宅制度＆奨学金補助で『ちょっとイイ』暮らし
突然ですが皆さんの「本音」はやっぱり、第一志望は大手・上場企業ですよね？いやいや普通に考えればその通りですし、大手企業の方が良いに決まってます。ただ…「自由に働きたい」という思いはどうですか？残業・勤務地・働き方・休暇…プライベートはやっぱり優先したい！！ですよね。私たちが掲げるのは「キミに合うシゴト。ちょっとイイ暮らし。」。人生百年時代でプライベートの夢や趣味に使う時間（バンド・音楽・ゲーム・旅行・イラスト・動画・写真・漫画など）もしっかりと叶えたい。充実した毎日を過ごしてほしい。自分がやりたい仕事と、自分が大事にしている好きなことをする時間のどちらも大切にして、豊かな暮らししていきましょ♪
社風・風土
世界チャンプを輩出！新卒採用で「eSports部員活躍中」です
私たち日研トータルソーシング、中でも「製造エンジニア」の最大の特徴は「仕事」と「プライベート」の両立の本気度。そこから生まれたのが2019年に世界制覇を果たしたプロゲーマーの『チクリン』さん。日研で「製造エンジニア」として働きながら毎日5時間近くのプライベートを確保、まさに「ワークライフバランス」を実現しながら、夢を叶えることができた実例であり、私たちが実現したい「働き方」そのものです。働く目的は「生きるため」ではなく、「夢」「好き」を叶えること。eスポーツだけではなく、音楽やイラスト制作で活躍したいというその想いを全力でバックアップします。
魅力的な人材
教育/福利厚生なら「日本一」レベル！その理由は…
当社は製造派遣の人材派遣会社として、40年を超える実績があります。全国各地にある大手メーカーに、さまざまな経歴のスタッフさんが、異業種から転職して勤務されます。業界未経験でもスムーズに業務をスタートするため、教育に特化した設備や、OJT/eラーニング/技術教育/メンター制度を通じて、誰もが「日本のモノづくりを担えるプロフェッショナル」を目指せる環境に！社内にはキャリアカウンセラーが多数在籍。先輩社員には、エンジニアの道を極める人や、現場の経験を活かして営業や人事へ異動する人、後輩の育成に力を注ぐため、研修講師になる人など、キャリアの築き方は十人十色。個々に合ったキャリア形成をバックアップします。
先輩社員にインタビュー
会社データ
| 事業内容 | 【人材ソリューション事業】
―――――――――――――――――――――― 日研トータルソーシングは製造業の技術革新において、どんな時代にも対応できる高い専門知識を有する市場価値の高いエンジニアを育成し、お取引先各社の課題解決の一端を担うことで、社会の発展に貢献してまいります。 ―――――――――――――――――――――― 製造/エンジニア事業以外にも多角的な事業展開で、不況に強い、強固な「会社の安定基盤」のもと、「人財育成」と「働きやすい環境」に力を注いでいます。 ●製造/エンジニア以外の事業展開 医療/介護 建築/コンストラクション 事務/サービス シニア人材 海外人材/技能実習生 ●地域未来牽引企業 「地域未来牽引企業」は、経済産業省が「地域内外の取引実態や雇用・売上高を勘案し、地域経済への影響力が大きく成長性が見込まれるとともに、地域経済のバリューチェーンの中心的な担い手、および担い手候補である企業」を選定するものです。日研トータルソーシングは、日本各地の地域の企業より求職者への雇用の機会をつくり、また、入社したスタッフのスキル向上などが評価され、2018年12月に選定いただきました。 ●エコアクション21を認証・登録 ～エコアクション21とは～ エコアクション21は環境省が策定した事業者向けのガイドラインに基づいた環境マネジメントシステムで、一般財団法人 持続性推進機構が運営する認証・登録制度です。 |
|---|---|
| 設立 | 1981年4月1日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 23,000名（2024年4月現在） |
| 売上高 | 1205億円（2024年3月期実績）
1156億円（2023年3月期実績） 998億円（2022年3月期実績） 872億円（2021年3月期実績） 931億円（2020年3月期実績） 890億円（2019年3月期実績） 750億円（2018年3月期実績） 623億円（2017年3月期実績） 532億円（2016年3月期実績） 449億円（2015年3月期実績） 390億円（2014年3月期実績） 339億円（2013年3月期実績） 362億円（2012年3月期実績） 347億円（2011年3月期実績） 301億円（2010年3月期実績） |
| 代表者 | 代表取締役社長 清水 浩二 |
| 事業所 | ＜北海道・東北ブロック＞
札幌、弘前、北上、古川、仙台、山形、郡山 ＜栃木・茨城ブロック＞ つくば学園、日立、宇都宮、大田原、小山 ＜北関東・信越ブロック＞ 高崎、太田、長岡、上田、大宮、熊谷、秩父 ＜南関東・甲信ブロック＞ 東京（蒲田本社）、千葉、柏、松本、立川、横浜、湘南、厚木 ＜東海ブロック＞ 三島、浜松、掛川、豊橋、知立、名古屋、多治見、四日市、津 ＜北陸・関西ブロック＞ 富山、金沢、滋賀、草津、京都、大阪、神戸 ＜中四国ブロック＞ 出雲、岡山、福山、高松、広島、山口、周南 ＜九州ブロック＞ 福岡、長崎、熊本、鹿児島 (拠点数は全国206ヶ所） ●研修施設（ロボット／設備エンジニア：テクノセンター） 北上テクノセンター 仙台テクノセンター 高崎テクノセンター 関東テクノセンター 北陸テクノセンター 名古屋テクノセンター 四日市テクノセンター 関西テクノセンター 東広島テクノセンター 熊本テクノセンター ●研修施設（製造エンジニア：技能センター） 苫小牧技能センター 北上テクノセンター 仙台技能センター 高崎技能センター 宇都宮技能センター 横浜技能センター 西尾技能センター 京阪技能センター 広島技能センター 徳島技能センター 苅田技能センター 大分技能センター 鹿児島技能センター (全国に48ヶ所のの研修施設があります） ※2024年4月現在 |
| 主な取引先 | トヨタ自動車(株)／(株)村田製作所／日産自動車(株)／ダイキン工業(株)／川崎重工業(株)／AGC(株)／オムロン(株)／アマゾンジャパン合同会社／(株)IHI／本田技研工業(株)／三菱重工業(株)／(株)リチウムエナジージャパン／ルネサスエレクトロニクス(株)／雪印メグミルク(株)／(株)ブリヂストン／ダイハツ工業(株)／いすゞ自動車(株)／アイシン・エィ・ダブリュ(株)／(株)SUBARU／(株)ＧＳユアサ／ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング(株)／富士フイルムマニュファクチャリング(株)／(株)LIXIL／三菱自動車工業(株)、ほか約5,300社（敬称略）
※2024年4月現在 |
| 関連会社 | ●国内
(株)アビリティーニッケン (株)アルテクナ (株)日本タクト サンワ(株) (株)インターテクノ アルムホールディングス(株) アルムメディカルサポート(株) (株)日研環境サービス ●海外 Nikken Thailand Co.,Ltd. World Asia Solution Co.,Ltd. Staffers Recruitment Consultants Co., Ltd. NIC Global Sourcing Joint Stock Company |
| 認証取得 | ●地域未来牽引企業
●エコアクション21 ●プライバシーマーク ●派遣事業許可番号：派13-060060 ●有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-060049 |
| 会社沿革 | 1981年
・東京都蒲田に製造業の構内業務請負を行う「日研総業株式会社」を設立 1989年 ・川崎に事務派遣を行う「株式会社アビリティーニッケン」を設立 1994年 ・東京都大田区蒲田に本社社屋完成 1996年 ・技術者派遣を行う「株式会社アルテクナ」の株式取得、子会社化 1999年 ・労働者派遣事業の許可取得。人材派遣事業を開始 ・東京都大田区西蒲田に日研第二ビル取得 2001年 ・製造アウトソーシングを行う「株式会社日本タクト」設立 2002年 ・有料職業紹介事業の許可取得。人材紹介事業を開始。 2003年 ・設計/開発などの技術者派遣サービス開始 ・派遣法改正にあわせてテレビCM開始。キャッチフレーズは「日研総業で日本を造ろう」 2004年 ・「改正労働者派遣法」施行に伴い、製造派遣事業を開始 ・「株式会社日研環境サービス」設立（2004年11月 障害者雇用促進の特例子会社の認定取得） ・研修施設「高崎テクノセンター」開設 2005年 ・「東広島テクノセンター」開設 ・「仙台テクノセンター」開設 2006年 ・プライバシーマーク取得 2007年 ・日研総業健康保険組合（現 日研グループ健康保険組合）」設立 ・サッカーのトヨタカップに協賛広告 2008年 ・技術者派遣を行うサンワグループ（サンワ株式会社、株式会社インターテクノ、株式会社テクノセンター）の株式取得、子会社化 2011年 ・医療/介護/福祉業界向け人材サービス開始（メディカルケア事業部設立） ・環境マネジメントシステム「エコアクション21」を認証登録 2014年 ・中田英寿氏とのコラボ「モノづくりニッポン e仕事×ReVALUE NIPPON」発足 ・タイに合弁会社「Nikken (Thailand) Co., Ltd.(日研タイランド)」設立、タイのStaffers Recruitment Consultants Co., Ltd.と資本提携 2015年 ・「日研トータルソーシング株式会社」に社名変更 ・建設業界向け（施工管理者）の人材サービス開始（コンストラクション事業部設立） ・「熊本テクノセンター」「北陸テクノセンター」開設 ・名古屋CAD研修室開設 2016年 ・「QCサークル 石川馨賞奨励賞」を受賞 2017年 ・日研タイランドがタイのWorld Asia Solution Co., Ltd.を子会社化 ・「横浜テクノセンター」「名古屋テクノセンター」開設 ・東京CAD研修室開設 2018年 ・「関西テクノセンター」開設 ・東京・大阪に技術センター開設（施工管理者の育成開始） ・アルムホールディングス株式会社、アルムメディカルサポート株式会社の株式取得、子会社化 ・経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定される 2019年 ・外国人技能実習生の就労サポートを開始 2020年 ・日研トータルソーシング設立40年 2021年 ・「信州テクノセンター」「北上テクノセンター」開設 「広島技術センター」開設 2022年 ・「関東テクノセンター」「四日市テクノセンター」開設 「R&D研修センター」「名古屋技術センター」開設 |
| 【NIKKEN6つの魅力ポイント！】 | 日研トータルソーシングの魅力ポイントを６点ご紹介します！
◆１◆無借金経営・創業40年以上の安定企業 ---------------------------------------------- 新卒で入社するからこそ抑えておきたい『安定性』。 日研では6000もの会社と取引をさせて頂き、信頼と期待に応え続けています。 ミライに欠かせない仕事だからこそ、私たちが存在ずる価値があり、より多くのニーズに応えるため毎年大規模新卒採用を実施しています。 ◆２◆自分にあった職場環境を見つけることができる ------------------------------------------------------ 通常、ある会社に就けばその会社の環境に適応する必要がありますが、 入ってみないと自分がその社風、人間関係に馴染めるかは見当するにも限りがあるのが現実。 日研の良い所は、派遣会社だからこそ、自分のやりたい職種はもちろん、自分に合った環境を選択できます！ ◆３◆仕事を通じ、自分の個性に合ったスキルアップができる ------------------------------------------------------------- 上記の内容に被る部分もありますが、頑張って就活を乗り越えたとしても、 いざその仕事が自分に適正かはやってみないと分からない部分も・・・ 日研では、職種も複数あるため自分に合ったキャリアプランに軌道修正が可能。 1つの会社にいながら、あたかも転職出来てしまうような魅力も備えています◎ ◆４◆民間1Rの社宅に入居し、自立した一人暮らしが実現 ----------------------------------------------------------- べッド・冷蔵庫・電子レンジなどの生活諸設備付き民間の1Rマンションへ、低額料金の家賃にて入居が可能。 親元を離れる必要があっても、安心できる環境を整えています。 ◆５◆プライベートを充実させるから、【職】と【住】を近くに ------------------------------------------------ 睡眠時間の確保はもちろん、プライベートを少しでも充実するためには『時間』は沢山あるに越したことはないですよね。 少しでも通勤時間を短縮できるよう、社宅から送迎を利用したり、自転車通勤内で事足りる事も可能です。 ◆６◆eスポーツ部の活動などで全国の仲間と繋がれる ------------------------------------------------------- 日研では全社でeスポーツ大会の開催実績あり。 （格闘ゲーム『鉄拳７』の世界チャンピオン「チクリン」さん（元-NIKKENスタッフ）も参加！） 普段交流がない全国の『同期』『先輩』『後輩』『上司』と一緒にゲームで盛り上がっています！ |
| 【人材育成が強い-理由-】 | 当社は製造派遣の人材派遣会社として、40年を超える実績があります。
日々、全国各地にある取引先の大手メーカーで、さまざまな経歴のスタッフさんが、異業種から転職してきています。 異業種からでも活躍できる理由は「日本一レベル」の教育体制だから。 未経験でもスムーズに業務ができるようになるために、教育に特化した設備を持ち、OJT/eラーニング/技術教育/メンター制度を通じて、どなたでも「日本のモノづくりを担えるプロフェッショナル」を目指せる環境にアクセスできます！ 「完全文系から…」 「ホテル・レジャー業界から…」 「接客業から…」「介護業界から…」 「ソーシャルワーカーから…」 みなさん、未経験からスタートして、製造エンジニアのプロとして働いています。 そういった環境ですので、新卒として初めて社会に出るあなたも、安心してスタートし、自身のキャリアを積むことができます。 また、社内にはキャリアカウンセラーが多数在籍し、将来のキャリアに悩んだら、気軽に相談できる環境を整備。 先輩社員の中には、エンジニアの道を極める人もいれば、現場の経験を活かして営業や人事といった仕事に異動する人、後輩の育成に力を注ぐため、研修講師になる人など、キャリアの築き方は十人十色。 個々に合ったキャリア形成をバックアップします！ |
| 【大手企業で勤務できるから世の中の動きに敏感になれる】 | あなたが携わったMADE IN JAPANのものづくりを、街で見かけることもあります！
クルマ、スマホ、家電製品、住宅など、え？これもココで作っているんだ！と驚くかもしれません。 身近なものに使われていたり、世界中に輸出されていたり・・・ 世の中の動きや世界情勢に詳しくなっていくのも、世界的に有名な大手企業と取引をしている弊社ならでは。 加速していく世の中の風を感じ、少し先の動きを見据えながら、ものづくりに携わる【誇り】を感じ取れます。 ■主要な取引先 トヨタ自動車(株)／(株)村田製作所／日産自動車(株)／ダイキン工業(株)／川崎重工業(株)／AGC(株)／オムロン(株)／アマゾンジャパン合同会社／(株)IHI／本田技研工業(株)／三菱重工業(株)／(株)リチウムエナジージャパン／ルネサスエレクトロニクス(株)／雪印メグミルク(株)／(株)ブリヂストン／ダイハツ工業(株)／いすゞ自動車(株)／アイシン・エィ・ダブリュ(株)／(株)SUBARU／(株)ＧＳユアサ／ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング(株)／富士フイルムマニュファクチャリング(株)／(株)LIXIL／三菱自動車工業(株)、ほか約2,500社（敬称略） ※2022年4月現在 |
| 【希望で選べる！はたらくエリア】 | 転勤とか嫌だな・・・どこか知らないところに行かされるのかな・・・
そんな心配は無用ですよ！ 好きなエリア・住み慣れたエリアで働きたい方には、エリア限定で働ける地域限定コースもご用意しております。 その場合でも、社宅は完備しており、自立した生活が出来るように会社で全面的にバックアップを致します！ |
| 【NIKKENのコラボ企画】 | 当社では各ジャンルで活躍する方々とのコラボ企画を多数実施しています。
是非チェックしてくださいね！ ▼e-Sportsで活躍するチクリンさんの公式スポンサーになっています！ 鉄拳で世界チャンピオンとなっているチクリンさんも実は【元日研トータルソーシングの社員】 自分の夢も追いかけながら働ける環境も用意しています。 そんなチクリンさんと鉄拳コスプレイヤー・ユリコタイガーさんに”夢の叶え方”を語ってもらいました！ 真面目で面白い記事になっています♪ https://nikken-career.jp/special/2246/ ▼これからのミライの姿を第3者からお話していただきました！私たちが目指すミライの姿が描かれております。 AIやロボットは仕事を奪う悪者!? それとも人を助ける仲間!? 人間の働き方の未来について先端技術にめちゃくちゃ詳しい稲見昌彦先生に聞いてみた https://nikken-career.jp/special/1856/ 稲見昌彦先生：東京大学の教授でロボットのスペシャリスト インタビュアー：ライターの観音クリエイションさん、アイドルグループ「notall」の佐藤遥さん ▼ロボット／設備エンジニアは直すだけじゃない！保全の現場社員の対談企画 ※日研トータルソーシング以外の方にも出ていただいております。 保全マン2人の特別対談「故障をゼロにする「攻めの設備保全」が、現場をドラスティックに変える」 https://www.nikken-totalsourcing.jp/business/tsunagu/clm_detaile/clm_201224_1.html |
| 【数字で見る！NIKKEN】（2024年4月現在） | 23,000名 … スタッフ数
206箇所 … 拠点数 5,300社 … 取引企業数 第三位 … 新卒人気ランキング（業種別） 全国48箇所 … 自社研修施設数 125日 … 年間休日※現場によって変動 1205億円 … 売上高 |
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