高山石油ガス株式会社
タカヤマセキユガス
2026
業種
商社(石油製品)
設備・設備工事関連/ガス
本社
山口

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒 : 総合職(営業職・技術職・経営企画・ICT) 1~5名
短大/専門/高専:総合職(営業職・技術職・経営企画・ICT) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒 : 総合職(営業職・技術職・経営企画・ICT)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

短大/専門/高専:総合職(営業職・技術職・経営企画・ICT)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社が求める人材とは、
 ・相手の立場に立った対応ができる人
 ・コミュニケーション能力がある人
 ・チームワークを大切にできる人
 ・フットワーク軽く行動できる人
 ・主体的に考え、新しい価値を創出できる人
 ・仕事を通じて地域に貢献したい人

■最初は分からないことも多いと思いますが、
 先輩社員がしっかりとサポートしますので、
 どうぞご安心ください!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(営業職・技術職・経営企画・ICT)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(営業職・技術職・経営企画・ICT)
【営業職】:LPガス・ガス器具などの小売・卸売
【技術職】:LPガス配管の設計・工事・施工管理、ガス器具等の設置工事
【経営企画・ICT】:業務システムの企画立案・立案及びデジタル化の推進
応募資格 (1)【正社員】総合職(営業職・技術職・経営企画・ICT)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(営業職・技術職・経営企画・ICT)
 山口
勤務時間 (1)【正社員】総合職(営業職・技術職・経営企画・ICT)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
 備考:部署により異なる(9:00~18:00)
採用ステップ&スケジュール リクナビにエントリー
 ▼
エントリーシート提出
 ▼
1次選考(書類選考)
 ▼
最終選考(筆記試験/役員面接)
 ▼
内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(営業職・技術職・経営企画・ICT)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:180,000円(一律手当含む)
  ※基本給:167,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:205,000円(一律手当含む)
  ※基本給:192,000円
手当 (1)【正社員】総合職(営業職・技術職・経営企画・ICT)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:13,000円(固定給に含む)

 通勤手当(月3万円まで)、役職手当、資格手当、選任手当、家族手当、時間外手当
昇給 (1)【正社員】総合職(営業職・技術職・経営企画・ICT)
 年1回
 備考:6月 ※昨年実績8,000円
賞与 (1)【正社員】総合職(営業職・技術職・経営企画・ICT)
 年2回
 備考:7月、12月 ※昨年実績4.6か月分
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(営業職・技術職・経営企画・ICT)
 週休2日制(土、日/年間休日111日)
 年間休日:111日
 ※※平均有給取得日数12.7日(2023年9月実績)
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇
 備考:週休2日制(原則土日祝 一部、土曜日出勤あり)
部署や業務内容により会社カレンダーが異なる場合あり(火曜・水曜、その他)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員割引あり(ガス・ガソリン)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(営業職・技術職・経営企画・ICT)
 期間:4か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 1人 1人 0.0%
2021年度 採用実績なし
2020年度 5人 0人 100.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 0人 1人
2021年度 採用実績なし
2020年度 0人 5人
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0%
平均勤続年数 17.6年(2024年1月31日時点)
平均年齢
研修 あり:新人研修、営業研修、階層別研修など
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 11.3時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.7日(2022年度実績)
※2023年9月実績
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人1人
取得対象者数 4人1人
育休取得率 75.0%100.0%
(2022年度実績)
※2023年9月実績
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

試用期間 有 4か月 期間中の支給金額に変更はございません。
待遇・福利厚生・社内制度 社員割引あり(ガス・ガソリン)
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から

ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

大分大学、岡山理科大学、関西大学、北九州市立大学、九州国際大学、九州産業大学、京都大学、近畿大学、久留米大学、神戸大学、島根大学、下関市立大学、専修大学、中央大学、日本大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、福岡大学、福山大学、法政大学、山口大学、横浜国立大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
山口
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
配属先は、本人の適正・人員配置を勘案し決定されます。また、総合職採用のため将来的に他の職種へ変更となる可能性があります。
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
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