業種 |
ソフトウェア
インターネット関連/情報処理
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本社 |
北海道
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札幌勤務 大学卒 | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、副業可 |
職種 | (1)【正社員】プログラマ/インフラエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】プログラマ/インフラエンジニア
プログラマ ・Webシステム開発 ・スマートフォンアプリ開発 ・サーバーアプリケーション開発 ・ホームページ制作 インフラエンジニア ・Linuxサーバ構築、運用、保守 ・システムのテスト、評価 |
応募資格 | (1)【正社員】プログラマ/インフラエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】プログラマ/インフラエンジニア
北海道、宮城、東京、新潟、京都、福岡 備考:【札幌】 北海道札幌市内 【仙台】 宮城県仙台市内 【東京】 東京都内 【新潟】 新潟県新潟市内 【京都】 京都府京都市内 【福岡】 福岡県福岡市内 |
勤務時間 | (1)【正社員】プログラマ/インフラエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:勤務地、作業場所により異なる場合があります。(例:8:30~17:30) |
採用ステップ&スケジュール | ■リクナビよりエントリー
▼ ■採用担当者より連絡 ・リクナビのメール機能 または 電話にご連絡致します ▼ ■会社説明会 ・エントリーはリクナビにて受け付けております。 ▼ ■ 適正検査・筆記試験 ・会社説明会と同日に実施する場合もございます。 ・「履歴書」 と 「成績証明書」の2点をご持参ください。 ▼ ■面接 ・面接回数2回 ▼ ■内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】プログラマ/インフラエンジニア
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:231,190円以上(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:41,190円以上/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:233,640円以上(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:41,640円以上/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:238,480円以上(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:42,480円以上/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:243,350円以上(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:43,350円以上/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】プログラマ/インフラエンジニア
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律ライフプラン手当:40,000円(固定給に含む) 一律地域手当:10,000円以上(固定給に含む) 備考:地域手当 ・札幌勤務 10,000円 ・仙台勤務 25,000円 ・東京勤務 50,000円 ・新潟勤務 10,000円 ・京都勤務 35,000円 ・福岡勤務 25,000円 固定残業手当 ・所定時間外割増手当の30時間分 ライフプラン手当 ・全社員一律 40,000円 その他手当 ・資格手当(国家資格) … 毎月3,000円~30,000円を取得後永続支給(入社前取得した資格も対象) ・資格手当(ベンダー資格) … 毎月3,000円~30,000円を取得後2年支給(入社後取得した資格のみ対象) ・役職手当 ・時間外勤務手当 ・通勤手当(上限30,000円) |
昇給 | (1)【正社員】プログラマ/インフラエンジニア
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】プログラマ/インフラエンジニア
年2回 備考: ・上期賞与 6月支給 ※入社初年度の上期賞与は支給対象外 ・下期賞与 12月支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】プログラマ/インフラエンジニア
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:121日 有給休暇:10日 ※有給付与は入社から半年後 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 備考:お盆と年末年始に、特別休暇を3日ずつ付与 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:全社共通 ・IT系資格受験料補助 ・社員旅行(年1回実施) ・社内定例会、懇親会(月1回実施) ・社会保険完備 ・新入社員研修(3ヶ月間、技術研修・ビジネス研修を実施) ・有志による社内勉強会 ・入院日額5,000円(最大60日検査入院除く) ・入院を伴う手術一律50,000円(日帰り手術除く) ・企業型確定拠出年金 福利厚生 札幌のみ ・社宅 ・社員食堂での昼食無料 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】プログラマ/インフラエンジニア 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】プログラマ/インフラエンジニア 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
2023年度
採用者数 12名 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:63.6%
3年以内女性採用割合:36.4% 2023年度
男性採用者数 10名 助成採用者数 2名 |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 31.4歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後3カ月間、全新入社員が札幌に集まり行います。
研修は、ビジネス研修・技術研修を外部委託しております。 以下2022年度のカリキュラムです。 ・エンジニア基礎/応用 ・HTML/CSS ・クラウド基礎 ・Oracle ・Java ・Spring ・JavaScript ・個人/チーム開発演習 |
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自己啓発支援 | あり:外部の勉強会・セミナーに参加するための休暇取得、勤務時間のシフトなど、柔軟に対応しています。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB説明会を月1~2回開催しております。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次、URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |