ネッツトヨタ兵庫株式会社
ネッツトヨタヒョウゴ
ネッツトヨタ兵庫株式会社
自動車ディーラー（新車・中古車）/トヨタ/フォルクスワーゲン
| 業種 |
商社（自動車・輸送機器）
専門店（自動車関連）／損害保険／クレジット・信販／その他サービス
|
|---|---|
| 本社 |
兵庫
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合営業職 | 11～15名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
総合営業職
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
ただ車をご購入いただくだけが私たちの仕事ではありません。
販売という「点」ではなく、お客様の生活を支える長いお付合いを目指して
寄り添い、親密なコミュニケーションをとることが大切です。
車が好きな方はもちろん、
今はさほど興味がないという方も大歓迎。
先輩社員の中には
「元々アパレル販売のアルバイトをしていたけど
お客様に長く寄り添えるところに魅力を感じ入社を決めた！」
そんな人もいます。
「あなただから、お願いしたい。」
そう言ってもらえる、やりがいのある仕事を
私たちを一緒にはじめませんか？
＞＞＞こんな方に向いています！＜＜＜
◆「あなたにお任せしたい。」と信頼される仕事がしたい
◆コミュニケーションスキルを活かして働きたい
◆「売る」だけで終わらない営業に興味がある
◆ノルマや数字のためではなく、お客様にとって本当にいいものをご提案したい
◆イチから業界・職種のことを学びプロフェッショナルを目指したい
◆販売して終わり、ではなくお客様をフォローし続け、末永く支える仕事がしたい
◆個人ではなく、周囲と協力しながら強く成長していきたい
など
どれか1つでも共感できるものがありましたら、ぜひお気軽にご応募ください！
販売という「点」ではなく、お客様の生活を支える長いお付合いを目指して
寄り添い、親密なコミュニケーションをとることが大切です。
車が好きな方はもちろん、
今はさほど興味がないという方も大歓迎。
先輩社員の中には
「元々アパレル販売のアルバイトをしていたけど
お客様に長く寄り添えるところに魅力を感じ入社を決めた！」
そんな人もいます。
「あなただから、お願いしたい。」
そう言ってもらえる、やりがいのある仕事を
私たちを一緒にはじめませんか？
＞＞＞こんな方に向いています！＜＜＜
◆「あなたにお任せしたい。」と信頼される仕事がしたい
◆コミュニケーションスキルを活かして働きたい
◆「売る」だけで終わらない営業に興味がある
◆ノルマや数字のためではなく、お客様にとって本当にいいものをご提案したい
◆イチから業界・職種のことを学びプロフェッショナルを目指したい
◆販売して終わり、ではなくお客様をフォローし続け、末永く支える仕事がしたい
◆個人ではなく、周囲と協力しながら強く成長していきたい
など
どれか1つでも共感できるものがありましたら、ぜひお気軽にご応募ください！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職：営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職：営業
自動車（新車・中古車）や自動車保険の販売、点検整備などのご案内、顧客フォロー業務 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職：営業
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職：営業
兵庫 備考：※兵庫県下30拠点のいずれかの店舗での勤務。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職：営業
【シフト制】 実働時間（1日）：7時間40分 備考：9：30～18：10、10：20～19：00 のシフト制（休憩１時間） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職：営業
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年12月支給） 月給：219,700円（一律手当含む） ※基本給：189,700円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職：営業
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律訓練手当：30,000円（固定給に含む） ◆通勤手当／全額支給 ★販売実績に応じて、各種奨励金や報奨金あり |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職：営業
年1回 備考：（4月） |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職：営業
年2回 備考：（7月、12月） 業績に応じて期末賞与もございます。 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職：営業
週休2日制 ※火曜日・第2/3水曜日。土日は基本出勤ベースとなります。 年間休日：112日 有給休暇：10日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他、待遇・福利厚生・社内制度：◆住宅補助制度（他府県移入者が主対象） ◆社員購入割引制度 ◆レジャーカー貸出制度 ◆提携レジャー施設割引利用制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職：営業 期間：6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年1月時点）
※エンジニア職も含めた新卒採用者数・離職者数 2022年度採用者数 19名 離職者数 4名 2021年度採用者数21名 離職者数 7名 2020年度採用者数 18名 離職者数 1名
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：50.8%
3年以内女性採用割合：49.2% ※エンジニア職も含めた男女別新卒採用者数 2023年度男性採用者数 30名 女性採用者数 13名 2022年度男性採用者数 12名 女性採用者数 7名 2021年男性採用者数 13名 女性採用者数 8名
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| 平均勤続年数 | 14.9年（2023年9月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 38.0歳（2023年9月時点）
※エンジニア職含めると３７．５歳
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| 研修 | あり：・導入基礎研修
・マナー研修 ・エンジニア研修 ・フロント研修 ・査定研修 ・営業実務研修 ・コミュニケーション研修 ・フォロー研修 など ※詳細別途 |
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| 自己啓発支援 | あり：問題解決セミナー制度 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：コミュニケーションスキル習得制度 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：ネッツトヨタ兵庫コミュニケーションマスター認定制度 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 17.3時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.9日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年9月時点）
|
その他の情報
参考データ
| 仕事のやりがい・ミッション | 1）営業職
…自動車（新車・中古車）や自動車保険の販売、点検整備などのご案内、顧客フォロー業務 お客様とコミュニケーションをとり、関係性を深めるなかで最適なご提案を行う。自動車の販売だけではなく、修理や点検などのアフターフォローが非常に重要であり、ご来店の際には都度ご状況を伺い顧客情報を更新。必要に応じてこちらからご連絡も行う。お客様のライフスタイルに合わせた、柔軟な提案が必要。 ◇ここがやりがい！ ・人生に関わる商品だからこそ、長く深いお付合いができる ・お客様のご紹介をいただくことがあり、人のつながりができる （親子二世代で営業を指名していただくなんてことも…！） ・たくさんの信頼をいただくことができ、それを営業売上として評価してもらえる |
|---|---|
| 教育体制の充実 | 社員の成長が企業の成長。
そんな教育理念のもと、充実の教育プログラムをご用意しています。 専門部署による教育はもちろん 外部のプロ講師による研修、 基礎的なビジネススキル研修、 専門知識習得のための講習など イチからお教えしていきます。 【義務教育期間3年】とし、 みなさんの成長をしっかりサポートしますので あせらずじっくりスキルを習得していきましょう。 先輩の姿を見て覚える。のではなく、 コミュニケーション能力を鍛える研修や エンジニア研修など市場価値の高い知識を身に付けられる 研修もありますよ。 ＜3年間の大まかな研修スケジュール＞ ◆入社1年目 【春】…導入研修（社会人としての意識を高め、お客様との信頼関係を築くためのビジネスマナーや知識を習得する。） 【夏】…フォローアップ研修（導入研修の習得確認及び、復習。社会人として基礎能力をブラッシュアップする。） 【秋】…ベーシック１（コンサルティングセールスのベースをつくると共に、相手に合わせたコミュニケーションを図る必要性とその方法を理解し、効果的な説明のコツを知る。） 【冬】…ベーシック２（コンサルティングセールスの情報収集とニーズの引き出しの基礎力をみにつけ、ラポール構築力を向上する。） ◆入社2年目 【春】…アドバンス（お客様に合わせた効果的な対応の実践力を向上させる。） 【秋】…アドバンス１（営業スタッフとしてのプレセンスを高めるとともにコミュニケーションスキルの向上を図る。） 【冬】…アドバンス２（営業スタッフとしてのプレセンスをブラッシュアップし、実践力を強化する。） ◆入社3年目 【夏】…マスタリー１（コミュニケーションスキルを有効活用し、効果的なセールスプロセスを完成させる。） 【秋】…マスタリー２（3年間のコミュニケーションスキルを総括し、コミュニケーションマスターとして横展開できるノウハウと、フィードバック力を完成させる。） 【冬】…認定試験実施／ペーパー試験・ロールプレイング |
採用実績校
大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大手前短期大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西大学、関西学院大学、吉備国際大学、京都産業大学、近畿大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸医療福祉大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、神戸女子短期大学、神戸女子大学、神戸大学、公立鳥取環境大学、中央学院大学、中部学院大学、筑波大学、同志社大学、阪南大学、姫路大学、姫路獨協大学、兵庫教育大学、兵庫県立大学、兵庫大学、びわこ成蹊スポーツ大学、佛教大学、武庫川女子大学、武庫川女子大学短期大学部、桃山学院大学、立命館大学、流通科学大学、和歌山大学
近畿医療福祉大学
近畿医療福祉大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 販売系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系 - 主な勤務地
- 兵庫
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
