大井電気株式会社
オオイデンキ
2026

大井電気株式会社

【東証スタンダード上場】開発/設計/ソフトウェア/通信/メーカー
  • 株式公開
業種
コンピュータ・通信機器・OA機器
ソフトウェア/精密機器/通信/半導体・電子部品・その他
本社
神奈川

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職(エンジニア・営業職・事務職) 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職(エンジニア・営業職・事務職)

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【協調性や積極性のある方を求めています】

モノヅクリにおいて、分業制ではなく専業制をとっており、
チーム単位で仕事をするのが当社のスタイル。
仕事柄、部署内だけでなく他部署との関わり、更には
お客様との打ち合わせといった、人と関わる機会が多いため、
周囲と円滑にコミュニケーションをとることが重要です。
また、一人ひとりの意見を大事にしているので、自分の考えを持ち
積極的に行動できる人と一緒に働きたいと思っています。

■□■少しでも興味を持った方は、ぜひ会社説明会にご参加ください□■□
説明会では、皆さんとコミュニケーションを取りながら、当社の事業内容に
ついてお話するとともに、会社の雰囲気を感じてもらえればと思います。

募集概要

職種 (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】事務職(3)【正社員】営業職
仕事内容 (1)【正社員】エンジニア
開発/電気回路設計/ソフトウェア/製造/品質管理/セールスエンジニア/システムエンジニア
(2)【正社員】事務職
法務/総務企画/経理/品質保証/資材/生産管理/技術生産企画
(3)【正社員】営業職
ルート営業/新規開拓
応募資格 (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】事務職(3)【正社員】営業職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】事務職
 岩手、宮城、神奈川
 備考:横浜本社(神奈川県横浜市港北区)
水沢製作所(岩手県奥州市水沢真城折居)
仙台研究開発センター(仙台市青葉区一番町)

(3)【正社員】営業職
 北海道、宮城、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡
 備考:横浜本社(神奈川県横浜市港北区)
全国の各支社
勤務時間 (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】事務職
横浜本社 他
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:15
 備考:横浜本社、仙台研究開発センター、各支社
※実働7時間45分(事業所、支社により始業・終業時間は異なる)
水沢製作所
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:00(休憩:45分)
 備考:※実働7時間45分

(3)【正社員】営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:15
 備考:横浜本社、仙台研究開発センター、各支社
※実働7時間45分(事業所、支社により始業・終業時間は異なる)
職種・仕事内容の詳細 【理系対象】
◎エンジニア
(開発/電気回路設計/ソフトウェア/製造/品質管理/セールスエンジニア/システムエンジニア)

【文理不問】
◎営業職
◎事務職(法務/総務企画/経理/品質保証/資材/生産管理/企画管理)
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー
 ▼
会社説明会
 ▼
一次選考(適性検査、書類選考)
 ▼
二次選考・三次選考(採用担当者面接・作文)
 ▼
最終選考(役員面接)
 ▼
内定

※応募・選考時の提出書類は、弊社にて適切に破棄いたします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】事務職(3)【正社員】営業職
 短大/専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:192,500円

 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:203,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:232,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:256,000円
手当 (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】事務職(3)【正社員】営業職

 通勤手当(全額)、家族手当、時間外手当
昇給 (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】事務職(3)【正社員】営業職
 年1回
賞与 (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】事務職(3)【正社員】営業職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】事務職(3)【正社員】営業職
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:124日
 有給休暇:20日~25日
 ※初年度20日。積立有給休暇制度あり(試用期間中の有給取得不可) 
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度
持株・財形貯蓄制度
育児・介護休暇制度
親睦会
独身寮
新幹線通勤制度
社員食堂(水沢製作所)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】事務職(3)【正社員】営業職
 期間:入社後2ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 12人 0人 100.0%
2021年度 13人 1人 92.3%
2020年度 7人 0人 100.0%
(2023年3月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 10人 2人
2021年度 12人 1人
2020年度 5人 2人
3年以内男性採用割合:84.3%
3年以内女性採用割合:15.7%
平均勤続年数 22.0年(2023年3月時点)
平均年齢 45.7歳(2023年3月時点)
研修 あり:ビジネスマナー・社内規則等の研修、座学と実際の職場での研修
自己啓発支援 あり:従業員能力開発援助規定に基づく研修会の参加費・交通費等の援助
メンター制度 あり:入社1~2年目対象
キャリアコンサルティング制度 あり:国家有資格者(社外キャリアコンサルタント)とのキャリアコンサルティング面談
社内検定等の制度 あり:はんだ付け技能検定、圧着作業技能検定、光ケーブル融着技能検定、表面実装設備技能認定等
月平均所定外労働時間 22.4時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.8日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人0人
取得対象者数 4人0人
育休取得率 25.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 12.7%
管理職 3.4%
(2023年3月時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

愛知工業大学、愛知大学、秋田県立大学、岩手県立大学、岩手大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、北見工業大学、京都大学、近畿大学、群馬大学、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、上智大学、専修大学、玉川大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、千葉大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京電機大学、東京農工大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、名古屋工業大学、西日本工業大学、日本大学、八戸工業大学、福岡工業大学、福岡大学、法政大学、北海道科学大学、三重大学、室蘭工業大学、明治大学、明星大学、山形大学、横浜国立大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
北海道、岩手、宮城、神奈川、大阪、広島、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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