東急リバブル株式会社
トウキュウリバブル
2026

東急リバブル株式会社

東急グループ/売買仲介/賃貸仲介/新築販売受託/不動産開発
  • 株式公開
業種
不動産
住宅/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価20件~30件
総合評価 4.94 評価点数の画像 評価が高い項目 業界の理解 4.97

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 101~200名

気になる登録人数

気になる登録人数 7015名

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2025年卒予定 101~200名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、在宅勤務可、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

東急リバブルの採用活動では、出身校を問わず人物像を重視した面接・試験を行っています。

私たちの不動産流通ビジネスは「信頼産業」です。

お客様のお話に真摯に耳を傾けることが、私たちのビジネスの第一歩です。
そこからお客様のニーズやライフスタイルに応じたコンサルティング活動が始まります。
そのためにはまず、お客様との信頼関係を築くことが最も重要となります。

では、お客様から信頼していただくためには、何が必要か。

それは、【人間力】です。
この人から買いたい!、この人に売却を任せたい!、そう思っていただいて始めて、お客様に選んでいただけるのです。

ですから、当社は、選考にお越しいただいた方とは直接お話をして、お一人おひとりのお考え・人間性をお伺いしたいと考えています。

面接ではぜひ、【等身大のご自身】について【ご自身の言葉】でお話くださいね。


また、当社は「お客様評価」「事業競争力」「働きがい」の【3つの業界No.1】を掲げています。
目の前の事象に対し、しっかり分析をし、評価をする。そして改善をしていく。
これを繰り返しながら、3つの業界No.1の実現に向け、日々チャレンジをしています。

東急リバブルの考えに少しでも共感していただけましたら、ぜひ選考にお越しください。

面接の場で、お会いできることを心より楽しみにしております。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】賃貸職  (3)【正社員】一般職  
仕事内容 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】賃貸職  (3)【正社員】一般職  
【当社採用ホームページ】https://www.livable.co.jp/recruit/shinsotsuをご覧下さい。
応募資格 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】賃貸職  (3)【正社員】一般職  
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職  
 北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、福岡
 備考:首都圏・関西圏・札幌市内・仙台市内・名古屋市内・福岡市内

(2)【正社員】賃貸職  (3)【正社員】一般職  
 埼玉、千葉、東京、神奈川、京都、大阪、兵庫
 備考:首都圏・関西圏
勤務時間 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】賃貸職  (3)【正社員】一般職  
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:00
 備考:配属部署により異なります
職種・仕事内容の詳細 【私たちのビジョン】
お客様評価、事業競争力、働きがいの3分野で業界NO.1を目指しています。

【企業理念】
この会社で働くすべての人たちは、
良い感度と高い感度を持って、
情報を捉え、活かすことを使命として、
1.お客様の感動と事業の発展を、
2.人としての成長を、
3.社会への責任を、
果たしている

【求める人材】
・人と接することが好きな方
・お客様に心から感謝される仕事がしたい方
・成果を正当に評価してほしい方
・不動産業界の様々な分野に挑戦したい方
・ワークライフバランスを大事にしたい方
・社員を大事にしている会社で働きたい方
・研修や資格取得支援など、成長できる・成長を応援してくれる環境で働きたい方
・常識に囚われず、様々な提案ができる仕事がしたい方
 etc
採用ステップ&スケジュール 説明会参加(視聴)

エントリーシート提出&WEB試験受検

選考(複数回) ※職種により異なります。

最終選考+適性試験

内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職  
総合職<首都圏・関西・中部>
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:250,000円
総合職<札幌・東北・九州>
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:225,000円
(2)【正社員】賃貸職  
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:200,000円
(3)【正社員】一般職  
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:195,000円

 備考:※早出残業手当は別途支給(1分単位)
手当 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】賃貸職  (3)【正社員】一般職  

 早出残業手当、住宅手当(適用要件あり)、家族手当、通勤手当、休日保育支援手当など
昇給 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】賃貸職  (3)【正社員】一般職  
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】賃貸職  (3)【正社員】一般職  
 年2回
 備考:夏、冬
休日・休暇 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】賃貸職  (3)【正社員】一般職  
 完全週休2日制
 ・リテール部門/火曜日・水曜日または水曜日・木曜日
 ・ホールセール・スタッフ部門/土曜日・日曜日
 年間休日:120日
 有給休暇:11日~20日
 ※年次休暇(11日~20日) ※失効年次休暇積立規程あり
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:完全週休2日制 年間120日 + 有給休暇7日以上取得必須
(休日は配属部署により異なります)

忌引休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休業、介護休暇など

一斉休業:ゴールデンウィーク、夏季、年末年始
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険・福利厚生:
◆保険
共済組合など

◆福利厚生
施設/会員制リゾート施設(東急ハーヴェストクラブ、東急バケーションズ等)、東急共済組合の協定保養所など
制度/確定拠出年金制度、退職金一時金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度など
クラブ・同好会活動/野球、サッカー、バスケットボールなど
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職  (2)【正社員】賃貸職  (3)【正社員】一般職  
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 137人 81人
2022年度 115人 95人
2021年度 76人 40人
3年以内男性採用割合:60.2%
3年以内女性採用割合:39.8%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:【内容】
■宅地建物取引士 取得研修
資格をお持ちでない方には、内定中から勉強会を開催し、入社前の合格を目指します。
内定中に取得できなかった方には、入社後は週一回の勉強会で全員合格を目指しています。
※総合職、賃貸職は必須の資格となります。

■内定者研修
入社前の段階で、学生と社会人の違いや基本的なビジネスマナー、不動産流通業の仕事について学んでいきます。

■若手社員育成体系(入社3年間)
導入研修、新人フォロー研修、新卒ロープレコンテスト、2年目社員研修 等

「新人指導員制度・上長によるOJT」も実施。
各部署への配属後、先輩社員が指導員としてマンツーマンで皆さんの指導にあたります。不動産の取引きは専門性や個別性が強く、経験を積んだ先輩・上司によるOJTは欠かせません。

■階層別育成体系(入社4年目以降)
新人指導員研修、資格別研修(役員に昇格するまで研修有り) 等

座学的な研修だけでなく、実際の業務に役立つ研修を、定期的に繰り返し応用させて行います。

■その他
メンタルヘルス研修、課長職・部長職異業種交流研修 等
自己啓発支援 あり:【内容】
・公認資格取得援助制度
⇒社員のキャリアアップ支援制度の一つ。会社が公認する資格を取得する場合、その取得に係る受験料・登録料(一部資格を除く)を会社負担で受けていただけます。

・学習支援制度
⇒ビジネス思考、問題解決力、PCスキルなど、通信教育講座の受講を推奨。成績に応じて受講費を100%支援します。
メンター制度 あり:【内容】
直属の上司・先輩以外のメンターが、業務知識やスキル、業務遂行能力アップのサポートではなく、「精神的なサポート」として親密なアドバイスを行い、キャリア支援を図っています。
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリアデザイン研修、ポジティブアクション研修、メンター研修 等
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 26.1時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 57人70人
取得対象者数 144人70人
育休取得率 39.5%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部、全学科


採用人数(予定) 101~200人
試用期間 入社後6ヶ月間 (更に必要がある場合は、計1 年間を超えない範囲での期間を延長する可能性もあり)
試用期間における待遇の変更なし

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、石巻専修大学、茨城大学、岩手大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山理科大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、香川大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、北里大学、京都外国語大学、京都産業大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、釧路公立大学、久留米大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、相模女子大学、札幌学院大学、札幌大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、下関市立大学、首都大学東京、昭和女子大学、白百合女子大学、信州大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、上智大学、上武大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、天理大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工業大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、徳島大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、名古屋学院大学、名古屋大学、奈良大学、南山大学、新潟大学、二松学舎大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、阪南大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、フェリス女学院大学、福島大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道大学、南九州大学、武蔵大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、盛岡大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学、和歌山大学、早稲田大学
■北海道地区
小樽商科大学、釧路公立大学、札幌学院大学、札幌大学、北星学園大学、北海道大学、北海道工業大学、北海学園大学、酪農学園大学

■東北地区
石巻専修大学、岩手大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、福島大学、盛岡大学

■関東・甲信越地区
青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、桜美林大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、学習院大学、神奈川大学、関東学院大学、関東学園大学、北里大学、共立女子大学、杏林大学、慶應義塾大学、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、相模女子大学、産業能率大学、実践女子大学、芝浦工業大学、十文字学園女子大学、首都大学東京、城西大学、上智大学、上武大学、昭和女子大学、白百合女子大学、信州大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉商科大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工業大学、東京国際大学、東京海洋大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、桐朋学園大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、長野大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、一橋大学、フェリス女学院大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山梨大学、横浜市立大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、流通経済大学、早稲田大学

■東海・北陸地区
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、静岡大学、中京大学、富山大学、名古屋大学、名古屋学院大学、南山大学、名城大学

■関西地区
大阪大学、大阪市立大学、大阪経済大学、大阪商業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、神戸学院大学、甲南大学、神戸大学、滋賀大学、天理大学、同志社大学、奈良大学、阪南大学、兵庫県立大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学

■中国・四国地区
愛媛大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、高知大学、島根大学、下関市立大学、徳島大学、広島大学

■九州・沖縄地区
久留米大学、長崎大学、南九州大学

など全国の国公立私立大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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