株式会社 浜銀総合研究所
ハマギンソウゴウケンキュウジョ
株式会社 浜銀総合研究所
経営コンサルティング/データサイエンス/国・地方自治体支援
| 業種 |
シンクタンク
コンサルタント・専門コンサルタント
|
|---|---|
| 本社 |
神奈川
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 経営コンサルタント・データサイエンティスト・研究員 | 6～10名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
経営コンサルタント・データサイエンティスト・研究員
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■ 客観的な視点から、多面的に物事を把握する「認識力」
■ 常識や固定観念にとらわれない、自由な「発想力」
■ 課題を明らかにし、論理的に解決に導く「思考力」
■ 相手の立場に立ち、分かりやすく伝える「伝達力」
■ 円滑な人間関係を構築する「コミュニケーション力」
■ 常識や固定観念にとらわれない、自由な「発想力」
■ 課題を明らかにし、論理的に解決に導く「思考力」
■ 相手の立場に立ち、分かりやすく伝える「伝達力」
■ 円滑な人間関係を構築する「コミュニケーション力」
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】経営コンサルタント(2)【正社員】データサイエンティスト(3)【正社員】研究員 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】経営コンサルタント
◆中堅・中小企業の経営戦略、組織、人事等について、経営者の方々と共に考え、経営課題の解決を支援します (2)【正社員】データサイエンティスト ◆データマイニングや金融工学等の先進的なデータ分析技術を駆使して、経営課題の解決を支援します (3)【正社員】研究員 ◆国内外、地域の経済・金融・産業等について分析を行い、レポートや講演を通じて情報を発信します ◆国や地方自治体の課題に対して、経済・社会環境の変化を分析し、情報を提供します |
| 応募資格 | (1)【正社員】経営コンサルタント(2)【正社員】データサイエンティスト(3)【正社員】研究員
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】経営コンサルタント(2)【正社員】データサイエンティスト(3)【正社員】研究員
神奈川 備考：【神奈川・横浜エリア】本社/神奈川県横浜市 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】経営コンサルタント(2)【正社員】データサイエンティスト(3)【正社員】研究員
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間30分 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】経営コンサルタント(2)【正社員】データサイエンティスト(3)【正社員】研究員
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年7月支給） 月給：220,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】経営コンサルタント(2)【正社員】データサイエンティスト(3)【正社員】研究員
通勤手当、時間外手当、住居補給金、等 |
| 昇給 | (1)【正社員】経営コンサルタント(2)【正社員】データサイエンティスト(3)【正社員】研究員
年1回 備考：7月 |
| 賞与 | (1)【正社員】経営コンサルタント(2)【正社員】データサイエンティスト(3)【正社員】研究員
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】経営コンサルタント(2)【正社員】データサイエンティスト(3)【正社員】研究員
完全週休2日制（土、日）、祝日 有給休暇：15日 ※初年度15日、最大20日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：特別傷病休暇、慶弔・出産・看護・リフレッシュ休暇、ワークライフバランス休暇、裁判員休暇 連続休暇制度 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：育児休業制度、介護休業制度、等 保養所、独身寮、財形貯蓄制度、等 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】経営コンサルタント(2)【正社員】データサイエンティスト(3)【正社員】研究員 期間：入社後３か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年4月1日時点）
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：70.0%
3年以内女性採用割合：30.0% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.9歳（2023年10月10日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：【内容】
◆新入社員能力開発プログラム（導入研修、ジョブローテーション） ◆階層別スキルアップ研修 ・ロジカルシンキング ・ロジカルライティング ・ビジネスプレゼンテーション ・ファシリテーション、ネゴシエーション ・実践型プロジェクトマネジメント 他 ◆階層別マネジメント研修 |
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：自己啓発支援金制度あり | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 22.5時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 選考方法 | 書類選考、個人面接
|
|---|---|
| 募集学部学科 | 全学部・全学科（4年制大学もしくは大学院）
|
採用実績校
大阪大学、お茶の水女子大学、九州大学、慶應義塾大学、筑波大学、東京工業大学、東京大学、東京都立大学、東北大学、名古屋大学、一橋大学、北海道大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、医学・歯学系、衛生医療・介護系、その他理系 - 主な勤務地
- 神奈川
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
