由利本荘市
ユリホンジョウシ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 行政職上級 | 未定 |
|---|---|
| 技術職（土木）上級 | 未定 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
行政職上級
| 採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、育休取得率90％以上、家族手当あり、異動希望を申請できる |
技術職（土木）上級
| 採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、育休取得率90％以上、家族手当あり、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
由利本荘市では、このような人材を求めています。
１．「縁の下の力持ち」になれる
市職員は、一人ひとりのライフステージに応じて、多方面から市民の暮らしを支えます。
２．市のリーダーになれる
市職員は、市民の方々のサポート役であると同時に、先頭に立って行動を起こしていくリーダーでもあります。
３．時代の変化に柔軟に対応できる
市職員は日々変化する時代の流れを敏感に感じ取り、施策を立案・実行していく力も求められます。
「由利本荘市が好き！これからの由利本荘市の未来を創りたい！」
「これまで由利本荘市に縁がなかったけれど、住んでみたい、働いてみたい！」
熱い思いを持った方、少しでも由利本荘市に興味がある方、すべての仕事が市の発展と市民生活の安定向上につながっています。「ずっと住み続けたい」と市民の方々に思っていただけるよう、私たちと一緒により良い由利本荘市をつくっていく仕事をしませんか？意欲あるみなさんと一緒に仕事ができることを楽しみにしています。
・学部・学科不問
・必須資格：普通自動車運転免許（AT車限定可）（採用予定日までに取得していれば可）
１．「縁の下の力持ち」になれる
市職員は、一人ひとりのライフステージに応じて、多方面から市民の暮らしを支えます。
２．市のリーダーになれる
市職員は、市民の方々のサポート役であると同時に、先頭に立って行動を起こしていくリーダーでもあります。
３．時代の変化に柔軟に対応できる
市職員は日々変化する時代の流れを敏感に感じ取り、施策を立案・実行していく力も求められます。
「由利本荘市が好き！これからの由利本荘市の未来を創りたい！」
「これまで由利本荘市に縁がなかったけれど、住んでみたい、働いてみたい！」
熱い思いを持った方、少しでも由利本荘市に興味がある方、すべての仕事が市の発展と市民生活の安定向上につながっています。「ずっと住み続けたい」と市民の方々に思っていただけるよう、私たちと一緒により良い由利本荘市をつくっていく仕事をしませんか？意欲あるみなさんと一緒に仕事ができることを楽しみにしています。
・学部・学科不問
・必須資格：普通自動車運転免許（AT車限定可）（採用予定日までに取得していれば可）
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】行政職(2)【正社員】技術職（土木） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】行政職
市民の方々の暮らしを支えるために、さまざまな施策の企画立案・執行や、窓口業務などの幅広い仕事を担当していただきます。市役所のすべての部署に配属される可能性があります。 (2)【正社員】技術職（土木） 農政や建設、公営企業部門において、土木技師として専門性を活かした業務を担当します。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】行政職(2)【正社員】技術職（土木）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2018年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】行政職(2)【正社員】技術職（土木）
秋田 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】行政職(2)【正社員】技術職（土木）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:15（休憩：1時間） |
| 応募資格補足説明 | 行政職・技術職（土木）ともに、「上級・中級」があります。
＜上級＞ 1995年4月2日から2003年4月1日までに生まれた方。（学歴区分なし） ＜中級＞ 1997年4月2日から2005年4月1日までに生まれた方で、大学を卒業または卒業見込みの方を除く。 ※次のいずれかに該当する方は、受験できません。 （ア）日本の国籍を有しない方 （イ）禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの方 （ウ）日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、またはこれに加入した方 ★詳細は市ホームページに掲載している情報をご確認ください。 https://www.city.yurihonjo.lg.jp/city/jinji/ |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は4月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】行政職(2)【正社員】技術職（土木）
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：185,661円 ※基本給：185,661円以上 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：203,563円 ※基本給：203,563円以上 備考：※初任給は、職務経験年数・職務内容により異なる場合があります。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】行政職(2)【正社員】技術職（土木）
通勤手当（月額）／通勤距離2キロ以上の自動車等利用の場合支給、交通機関等利用の場合全額支給（月55,000円上限） 扶養手当（月額）／配偶者・60歳以上の父母・22歳までの子等（所得制限あり） 住居手当（月額）／家賃による（上限27,000円） 寒冷地手当（月額）／7,360円・10,200円・17,800円（世帯主区分による）（11月～3月） 期末手当／給料、扶養手当等の2.4か月分（年間） 勤勉手当／給料等の2.05か月分（年間） |
| 昇給 | (1)【正社員】行政職(2)【正社員】技術職（土木）
年1回 備考：1月 |
| 賞与 | (1)【正社員】行政職(2)【正社員】技術職（土木）
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】行政職(2)【正社員】技術職（土木）
土曜日・日曜日・祝日・年末年始（12/29～1/3） ※勤務場所により異なる場合があります。 有給休暇：20日～20日 ※採用年は15日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：病気休暇・ボランティア休暇 |
| 福利厚生 | 保険制度：健康保険、厚生年金
適用されない保険とその理由：雇用保険は退職手当支給のため適用外です。 福利厚生：秋田県市町村職員共済組合に加入 職員研修・人材育成制度 健康診断 人間ドック助成 ストレスチェック 産業医による健康相談 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】行政職(2)【正社員】技術職（土木） 期間：6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年4月1日時点）
※行政職・技術職（土木）の、上級・中級区分の採用者
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：58.8%
3年以内女性採用割合：41.2% ※行政職・技術職（土木）の、上級・中級区分の採用者
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| 平均勤続年数 | 19.2年（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.0歳（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：
■新規採用職員研修 市税・財政・市の施策についてや、システムの操作などを学べる研修があります。 ■そのほか 秋田県自治研修所において、秋田県や他市町村と合同での研修もあります。（前期・後期2回） また、秋田県市長会主催の各種研修や女性職員研修などがあります。 |
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| 自己啓発支援 | あり：自主的に参加する研修に対する助成があります。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：【ブラザーシスター制度】
先輩職員が１人付き、仕事のことから職場の基本的ルール、その他全般に至るまで気軽に幅広く相談でき、市役所の仕事にスムーズに慣れていけるよう、サポートしています。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 9.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系 - 主な勤務地
- 秋田
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2018年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
