株式会社国土技術コンサルタンツ
コクドギジュツコンサルタンツ
2026

株式会社国土技術コンサルタンツ

建設コンサルタント/設計/測量/調査・点検/補償/地理情報
業種
建設コンサルタント
建設/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス/情報処理
本社
鹿児島

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術総合職☆★大卒・鹿児島市一人暮らし★☆ 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

技術総合職☆★大卒・鹿児島市一人暮らし★☆

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、成績表
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

学部にとらわれず、建設コンサルタント業に対して意欲のある方を募集しています。
専門的な知識やスキルは入社後のOJTを通して習得して頂けます。
 ・一つのことに集中して取り組める方
 ・幅広い分野に興味を持ち、知識を広げる意欲のある方
 ・目標に向けてコツコツと努力ができる方
 ・強い意志を持って、最後までやり通すことができる方
 ・コミュニケーション能力が高く、良好な人間関係を築ける方
 ・チームワークを重視でき、他者を尊重できる方 など
上記に限らず、一人一人の個性を大切していきたいと思っています。

★☆充実した新入社員研修☆★
測量・建設コンサルタントはとても範囲が広く奥が深い業界です。
土木(道路や橋梁)や農業土木、砂防学など、関連学部を卒業しても学んでいない分野も相当数あります。
当社では、関連学部の方の知識拡充はもちろん、関連学部外の方でも入り込んで来れるように新入社員研修に力を入れています。
仕事は興味を持つことが一番の習得の秘訣です。安心して飛び込んできてください
4月(集合研修)・・・接遇やセキュリティ、土木基礎研修、OAソフト・CADソフト・測量機器操作研修 等々
5・6月(分散研修)・・・各部署の仕事内容を知る(1~2w)

各部署を回るので、年の近い先輩たちとも交流がすぐに持てますよ!

募集概要

職種 (1)【正社員】技術総合職 (2)【正社員】技術一般職 (3)【正社員】営業職 
仕事内容 (1)【正社員】技術総合職 
測量・設計等
(2)【正社員】技術一般職 
技術系事務(内勤業務)
(3)【正社員】営業職 
積算・技術営業(官公庁)
応募資格 (1)【正社員】技術総合職 
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
(2)【正社員】技術一般職 
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
(3)【正社員】営業職 
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
 短大/専門/大学 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術総合職 (2)【正社員】技術一般職 (3)【正社員】営業職 
 鹿児島
 備考:本社(鹿児島市)
勤務時間 (1)【正社員】技術総合職 (2)【正社員】技術一般職 (3)【正社員】営業職 
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:20~17:30
 備考:実働8時間(休憩AM10分・昼50分・PM10分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
職種・仕事内容の詳細 【技術総合職】
(測量・土木設計等)
公共事業(道路・橋・砂防ダム等)という二つとして全く同じが無いものを世の中に生み出すための現地の調査や測量、設計業務などを担当する仕事になります。
その土地ごとに違う現地条件を整理し、地域の課題を設計や測量の技術をもって解決に導く仕事、それが建設コンサルタントの技術職です。
具体的に
・調査業務(現地調査)
・測量業務(現地の測量、PCでの展開・補正)
・設計業務(PCを使用した土木設計)
・発注者との協議、報告書作成 等
などを段階に応じて担当して頂きます。

【技術一般職】
(技術系事務:内勤業務)
現場作業が無い職種になります。
現場担当者が得た情報をofficeソフトを用いて整理・計算したり、CADソフトを使用して図面を作成したりすることがメイン業務になります。
特にCADソフトを使用しての業務がボリュームゾーンとしては多くなりますが、場合によっては発注者との協議にも同行する場合があります。
具体的に
・設計業務(PCを使用した土木設計)
・発注者との協議、報告書作成 等
などを段階に応じて担当して頂きます。

【営業職】※管理部門
(技術営業・営業事務)
行政から指名される入札案件に対して積算(見積り)して入札を行い、仕事の受注や受注後の契約事務を担当します。
受注後、業務の数量変更などの変更積算にも対応し、技術部と一緒に行政への交渉も担当します。その他、指名件数を増やすための施策を企画検討します。
具体的に
・積算業務
・受注契約業務
・官公庁営業
などを段階に応じて担当して頂きます。

【総務職】※管理部門
(会計・労務管理・一般事務)
総務・経理・人事全般に従事し、日常的な会計や労務管理の処理、本社施設や情報機器などのインフラの整備などを担当します。
決算処理や採用業務も担当します。

※営業職と総務職は同じ管理部門に属する為、それぞれがお互いの業務のフォローを行います。
※今年度は総務職の募集は行いません。
採用ステップ&スケジュール 【技術総合職】 【技術一般職】 【営業職】
※一部を除いて全職種共通

リクナビにエントリー
 ▼
OpenES・必要書類の送付をお願いします。
 (成績証明書・卒業見込証明書)
  ※既卒者は卒業見込証明書は不要。
 ▼
適性検査(SPI WEBテスト)
  ・受検依頼送付(会社→応募者)
  ・受検(応募者)
 ▼
面接(来社orWEB)
 ▼
内定(面接日から10日以内に合否連絡)

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術総合職 
 短大 卒業見込みの方
 短大 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:186,000円~216,000円(一律手当含む)
  ※基本給:175,000円

 専門 卒業見込みの方
 専門 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:191,000円~228,000円(一律手当含む)
  ※基本給:180,000円~187,000円

 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:198,000円~236,000円(一律手当含む)
  ※基本給:187,000円~195,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:206,000円~236,000円(一律手当含む)
  ※基本給:195,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:213,000円~243,000円(一律手当含む)
  ※基本給:202,000円

 備考:【基本給(月給)】
高専卒(本科18.7万円、専攻科19.5万円)
専門卒(1年課程18.0万円、2年課程18.7万円)


(2)【正社員】技術一般職 
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:191,000円~221,000円(一律手当含む)
  ※基本給:180,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:198,000円~228,000円(一律手当含む)
  ※基本給:187,000円

 備考:※月給には【基本給】に【一律手当(11000円~41000円)】を加算しています。


(3)【正社員】営業職 
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:191,000円~221,000円(一律手当含む)
  ※基本給:180,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:198,000円~228,000円(一律手当含む)
  ※基本給:187,000円

 備考:※月給には【基本給】に【一律手当(11000円~41000円)】を加算しています。

手当 (1)【正社員】技術総合職 (2)【正社員】技術一般職 (3)【正社員】営業職 
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:6,000円~16,000円(固定給に含む)
 一律若年者家賃補助:10,000円~20,000円(固定給に含む)
 一律物価手当:5,000円(固定給に含む)
 備考:通勤手当【居住地に応じて6000円or11000円or16000円】
若年者家賃補助【賃貸契約家賃の2/3で10000円~20000円】
物価手当【扶養無しの場合一律5000円】

 通勤手当・資格手当・時間外手当・家族手当・管理職手当・各種現場手当・物価手当
☆物価高騰支援☆
物価高騰に対する社員への生活補助として、本人+扶養家族数に応じて月額5000円ずつの物価手当を支給中!
(例:未婚かつ子なし・・・物価手当として本人分=5000円、子1人を扶養・・・本人分+子供分=10,000円 など)
※R5年10月~も実施決定。R6年4月以降も現状の物価水準であれば継続の見込みです。
昇給 (1)【正社員】技術総合職 (2)【正社員】技術一般職 (3)【正社員】営業職 
 年1回
 備考:前年度実績:3%(業績による)
賞与 (1)【正社員】技術総合職 (2)【正社員】技術一般職 (3)【正社員】営業職 
 備考:年2~3回(前年度実績:6.0ヶ月分)(業績による)
休日・休暇 (1)【正社員】技術総合職 (2)【正社員】技術一般職 (3)【正社員】営業職 
 週休2日制(祝日・日曜は全休。土曜は4~9月は全休、10~3月の土曜日は隔週で出勤)
 年間休日:110日
 有給休暇:10日
 ※入社日に5日+半年後に5日=初年度10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:4月は隔週で4勤3休
GWは大型連休(2024年度:11連休)
お盆は年休奨励日
年休は半日単位&時間単位取得OK
(2023年度取得率100.7%)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:企業年金、退職金制度(国&民間制度活用)、財形貯蓄、親睦会(相互扶助)制度、
独身寮入居可(寮費実質15,000円・ガス水道光熱費自費)、マイカー通勤可
インフルエンザやコロナウイルス等の予防接種の会社補助&特休扱い
健康診断の会社補助、全30種類以上の福利厚生制度有り
教育制度:新入社員研修
半年フォローアップ研修
2~3年目ステップアップ研修
年次キャリア面談
中堅・管理職に対するマネジメント系研修
分野別では
・技術研修(手法・ツール等)
・資格受験対策研修
・ヒューマンスキル研修
・コンセプチュアルスキル研修
・IT知識のリスキリング研修
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術総合職 (2)【正社員】技術一般職 (3)【正社員】営業職 
 期間:入社後6か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術総合職 (2)【正社員】技術一般職 (3)【正社員】営業職 
 期間:入社時の新入社員研修が2ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 4人 1人 75.0%
2021年度 1人 1人 0.0%
2020年度 採用実績なし
(2024年1月1日時点)
2024年3月卒:4名内定
2023年3月卒:3名採用
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 2人
2022年度 3人 1人
2021年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5%
2024年4月入社(内定者):男性3名、女性1名
平均勤続年数 14.1年(2023年10月1日時点)
他社定年後再雇用者除く
平均年齢 39.7歳(2023年10月1日時点)
他社定年後再雇用者除く
研修 あり:新入社員研修(2ヶ月程度)・技術研修会・安全衛生研修会
役職に応じたキャリア研修(リーダーシップ、コーチング等) 等を実施
自己啓発支援 あり:キャリアアップ(資格取得等)の社内セミナー 及び 報奨金制度 等
メンター制度 あり:入社後定期(3・6・12ヶ月)に人事ヒアリングを実施、ハラスメント相談窓口の設置
キャリアコンサルティング制度 あり:勤務年数・役職に応じてキャリア面談の上、目標像の明確化
社内検定等の制度 あり:職階規定による
月平均所定外労働時間 12.2時間(2022年度実績)
2022年10月~2023年9月までの1年間で集計
有給休暇の平均取得日数 17.1日(2022年度実績)
2022年10月~2023年9月までの1年間で集計
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
2022年10月~2023年9月までの1年間で集計
累計:女性延べ3名、男性延べ4名(うち1名はR4.8月に1ヶ月超の出生時育休)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 9.0%
(2024年1月1日時点)
管理職:役員以外の係長級以上

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 MicrosoftTeamsを利用したWEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次招待URLをご案内いたします。

採用実績校

鹿児島大学、鹿児島大学大学院、第一工科大学、第一工業大学、鹿児島国際大学、九州大学、九州工業大学、熊本大学、宮崎大学、福岡大学、西日本工業大学、北海道大学、広島工業大学、金沢大学大学院、大阪工業大学、明治大学、国士舘大学、京都造形芸術大学、中央工学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:物理・応用物理系、建築・土木系、資源・地球環境系、農業・農学系
主な勤務地
鹿児島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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