業種 |
建設コンサルタント
建設/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス/情報処理
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本社 |
鹿児島
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リクナビ限定情報 |
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技術総合職☆★大卒・鹿児島市一人暮らし★☆ | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 136名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】技術総合職 (2)【正社員】技術一般職 (3)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術総合職
測量・設計等 (2)【正社員】技術一般職 技術系事務(内勤業務) (3)【正社員】営業職 積算・技術営業(官公庁) |
応募資格 | (1)【正社員】技術総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】技術一般職 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (3)【正社員】営業職 短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術総合職 (2)【正社員】技術一般職 (3)【正社員】営業職
鹿児島 備考:本社(鹿児島市) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術総合職 (2)【正社員】技術一般職 (3)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:20~17:30 備考:実働8時間(休憩AM10分・昼50分・PM10分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【技術総合職】
(測量・土木設計等) 公共事業(道路・橋・砂防ダム等)という二つとして全く同じが無いものを世の中に生み出すための現地の調査や測量、設計業務などを担当する仕事になります。 その土地ごとに違う現地条件を整理し、地域の課題を設計や測量の技術をもって解決に導く仕事、それが建設コンサルタントの技術職です。 具体的に ・調査業務(現地調査) ・測量業務(現地の測量、PCでの展開・補正) ・設計業務(PCを使用した土木設計) ・発注者との協議、報告書作成 等 などを段階に応じて担当して頂きます。 【技術一般職】 (技術系事務:内勤業務) 現場作業が無い職種になります。 現場担当者が得た情報をofficeソフトを用いて整理・計算したり、CADソフトを使用して図面を作成したりすることがメイン業務になります。 特にCADソフトを使用しての業務がボリュームゾーンとしては多くなりますが、場合によっては発注者との協議にも同行する場合があります。 具体的に ・設計業務(PCを使用した土木設計) ・発注者との協議、報告書作成 等 などを段階に応じて担当して頂きます。 【営業職】※管理部門 (技術営業・営業事務) 行政から指名される入札案件に対して積算(見積り)して入札を行い、仕事の受注や受注後の契約事務を担当します。 受注後、業務の数量変更などの変更積算にも対応し、技術部と一緒に行政への交渉も担当します。その他、指名件数を増やすための施策を企画検討します。 具体的に ・積算業務 ・受注契約業務 ・官公庁営業 などを段階に応じて担当して頂きます。 【総務職】※管理部門 (会計・労務管理・一般事務) 総務・経理・人事全般に従事し、日常的な会計や労務管理の処理、本社施設や情報機器などのインフラの整備などを担当します。 決算処理や採用業務も担当します。 ※営業職と総務職は同じ管理部門に属する為、それぞれがお互いの業務のフォローを行います。 ※今年度は総務職の募集は行いません。 |
採用ステップ&スケジュール | 【技術総合職】 【技術一般職】 【営業職】
※一部を除いて全職種共通 リクナビにエントリー ▼ OpenES・必要書類の送付をお願いします。 (成績証明書・卒業見込証明書) ※既卒者は卒業見込証明書は不要。 ▼ 適性検査(SPI WEBテスト) ・受検依頼送付(会社→応募者) ・受検(応募者) ▼ 面接(来社orWEB) ▼ 内定(面接日から10日以内に合否連絡) |
給与 | (1)【正社員】技術総合職
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:191,000円~221,000円(一律手当含む) ※基本給:180,000円 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:195,000円~233,000円(一律手当含む) ※基本給:185,000円~192,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:203,000円~241,000円(一律手当含む) ※基本給:192,000円~200,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:211,000円~241,000円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:216,000円~248,000円(一律手当含む) ※基本給:205,000円 専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:196,000円~233,000円(一律手当含む) ※基本給:185,000円~192,000円 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:216,000円~246,000円(一律手当含む) ※基本給:205,000円 備考:【基本給(月給)】 高専卒(本科19.2万円、専攻科20.0万円) 専門卒(1年課程18.5万円、2年課程19.2万円) (2)【正社員】技術一般職 短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:191,000円~221,000円(一律手当含む) ※基本給:180,000円 専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給:196,000円~226,000円(一律手当含む) ※基本給:185,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:203,000円~233,000円(一律手当含む) ※基本給:192,000円 備考:※月給には【基本給】に【一律手当(11000円~41000円)】を加算しています。 (3)【正社員】営業職 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:191,000円~221,000円(一律手当含む) ※基本給:180,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:203,000円~233,000円(一律手当含む) ※基本給:192,000円 備考:※月給には【基本給】に【一律手当(11000円~41000円)】を加算しています。 |
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手当 | (1)【正社員】技術総合職 (2)【正社員】技術一般職 (3)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:6,000円~16,000円(固定給に含む) 一律若年者家賃補助:10,000円~20,000円(固定給に含む) 一律物価手当:5,000円(固定給に含む) 備考:通勤手当【居住地に応じて6000円or11000円or16000円】 若年者家賃補助【賃貸契約家賃の2/3で10000円~20000円】 物価手当【扶養無しの場合一律5000円】 通勤手当・資格手当・時間外手当・家族手当・管理職手当・各種現場手当・物価手当 ☆物価高騰支援☆ 物価高騰に対する社員への生活補助として、本人+扶養家族数に応じて月額5000円ずつの物価手当を支給中! (例:未婚かつ子なし・・・物価手当として本人分=5000円、子1人を扶養・・・本人分+子供分=10,000円 など) ※R5年10月~も実施決定。R6年4月以降も現状の物価水準であれば継続の見込みです。 |
昇給 | (1)【正社員】技術総合職 (2)【正社員】技術一般職 (3)【正社員】営業職
年1回 備考:前年度実績:3%(業績による) |
賞与 | (1)【正社員】技術総合職 (2)【正社員】技術一般職 (3)【正社員】営業職
備考:年2~3回(前年度実績:6.0ヶ月分)(業績による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術総合職 (2)【正社員】技術一般職 (3)【正社員】営業職
週休2日制(祝日・日曜は全休。土曜は4~9月は全休、10~3月の土曜日は隔週で出勤) 年間休日:110日 有給休暇:10日 ※入社日に5日+半年後に5日=初年度10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:4月は隔週で4勤3休 GWは大型連休(2024年度:11連休) お盆は年休奨励日 年休は半日単位&時間単位取得OK (2023年度取得率100.7%) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:企業年金、退職金制度(国&民間制度活用)、財形貯蓄、親睦会(相互扶助)制度、 独身寮入居可(寮費実質15,000円・ガス水道光熱費自費)、マイカー通勤可 インフルエンザやコロナウイルス等の予防接種の会社補助&特休扱い 健康診断の会社補助、全30種類以上の福利厚生制度有り 教育制度:新入社員研修 半年フォローアップ研修 2~3年目ステップアップ研修 年次キャリア面談 中堅・管理職に対するマネジメント系研修 分野別では ・技術研修(手法・ツール等) ・資格受験対策研修 ・ヒューマンスキル研修 ・コンセプチュアルスキル研修 ・IT知識のリスキリング研修 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術総合職 (2)【正社員】技術一般職 (3)【正社員】営業職 期間:入社後6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術総合職 (2)【正社員】技術一般職 (3)【正社員】営業職 期間:入社時の新入社員研修が2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
2025年3月卒:3名内定
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:63.6%
3年以内女性採用割合:36.4% 2025年4月入社(内定者):男性1名、女性2名
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平均勤続年数 | 13.0年(2024年4月1日時点)
他社定年後再雇用者除く
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平均年齢 | 38.9歳(2024年4月1日時点)
他社定年後再雇用者除く
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研修 | あり:新入社員研修(2ヶ月程度)・技術研修会・安全衛生研修会
役職に応じたキャリア研修(リーダーシップ、コーチング等) 等を実施 |
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自己啓発支援 | あり:キャリアアップ(資格取得等)の社内セミナー 及び 報奨金制度 等 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後定期(3・6・12ヶ月)に人事ヒアリングを実施、ハラスメント相談窓口の設置 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:勤務年数・役職に応じてキャリア面談の上、目標像の明確化
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社内検定等の制度 | あり:職階規定による | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.2時間(2023年度実績)
2022年10月~2023年9月までの1年間で集計
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有給休暇の平均取得日数 | 17.1日(2023年度実績)
2022年10月~2023年9月までの1年間で集計
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
2022年10月~2023年9月までの1年間で集計
累計:女性延べ3名、男性延べ4名(うち1名はR4.8月に1ヶ月超の出生時育休) |
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
管理職:役員以外の係長級以上
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【WEB説明会】 | MicrosoftTeamsを利用したWEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次招待URLをご案内いたします。 |
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リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |