株式会社リクル
リクル
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒 ： 技術職 | 6～10名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大卒 ： 技術職
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■学部・学科等
理系（機械、電気電子、情報、物理、化学などの学部学科）の方
または
エンジニア職に興味があり、プログラミング言語など学んでいる方・基礎知識のある方
■求める人材
・会社づくりに興味がある方
・経営に自分の意見を取り入れてほしい方
・エンジニアにとってより良い未来をつくりたい方
・専門スキルを身につけ、自身の市場価値を高めていきたい方
・ワークライフバランスを大切にして働きたい方
・新しいことを日々吸収していきたい方
～最初は分からないことも多いと思いますが、先輩社員がしっかりとサポートしますので、どうぞご安心ください！～
理系（機械、電気電子、情報、物理、化学などの学部学科）の方
または
エンジニア職に興味があり、プログラミング言語など学んでいる方・基礎知識のある方
■求める人材
・会社づくりに興味がある方
・経営に自分の意見を取り入れてほしい方
・エンジニアにとってより良い未来をつくりたい方
・専門スキルを身につけ、自身の市場価値を高めていきたい方
・ワークライフバランスを大切にして働きたい方
・新しいことを日々吸収していきたい方
～最初は分からないことも多いと思いますが、先輩社員がしっかりとサポートしますので、どうぞご安心ください！～
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術職(2)【派遣（無期雇用）】技術職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職(2)【派遣（無期雇用）】技術職
機械、電気電子、ソフトの設計業務および評価業務、半導体製造の生産技術など |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【派遣（無期雇用）】技術職
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職(2)【派遣（無期雇用）】技術職
群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 備考：勤務先：東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬のプロジェクト先 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【派遣（無期雇用）】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） 備考：始業・終業時間は配属先によって多少異なります 時間外あり：月平均15時間（定時退社できる配属先も多数あります） |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 面接（基本1回） ※筆記試験、適性検査はありません ▼ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術職(2)【派遣（無期雇用）】技術職
専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給：200,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給：220,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：230,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：235,000円 備考：[モデルケース] 大学卒1年目Aさんの場合 （残業を月20時間した場合） 月収 265,960円（月給230,000円＋残業20時間分 35,960円） 想定年収 3,651,420円 入社3年目Bさん（大学卒）の場合（残業を月20時間した場合） 月収289,080円（月給250,000円+残業20時間分 39,080円） 想定年収 3,968,960円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術職(2)【派遣（無期雇用）】技術職
交通費全額支給、出張手当、残業手当、役職手当、家族手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【派遣（無期雇用）】技術職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【派遣（無期雇用）】技術職
年2回 備考：6月と12月に支給 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【派遣（無期雇用）】技術職
完全週休2日制（土日） 年間休日：120日 有給休暇：10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：特別休暇（入社日より3日付与） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金制度、入社時の引越代・初期費用全額負担、家賃補助（5割負担）、資格取得受験料補助、社内懇親会、ベネフィットステーション 教育制度：新人向け研修、専門技術研修、資格取得向け研修、先端技術研修、管理職向け研修、カスタマイズ研修、eラーニングなど |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【派遣（無期雇用）】技術職 期間：3カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
新卒採用を始めたのが2020年からです。
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：80.0%
3年以内女性採用割合：20.0% |
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| 平均勤続年数 | 4.0年（2023年4月1日時点）
設立して4年の会社です。
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| 平均年齢 | 33.2歳（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：入社時にビジネスマナー研修実施（本社）
その他技術研修あり |
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| 自己啓発支援 | あり：e-learningの受講、資格取得支援等あり
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| メンター制度 | あり：フォロー担当が2ヶ月に一度面談を行っています。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：半年に一度キャリアアップ面談を行っています。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 16.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.8日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年3月1日時点）
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その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に 順次視聴URLをご案内いたします。 |
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採用実績校
阿佐ヶ谷美術専門学校、足利工業大学、亜細亜大学、京都橘大学、群馬大学、慶應義塾大学、札幌大学、芝浦工業大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央工学校、専門学校 東京工科自動車大学校、東京工科大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京大学、東京大学大学院、長崎大学、名古屋工業大学、専門学校 日産横浜自動車大学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本大学、ホンダ テクニカル カレッジ 関東、明治大学、立命館アジア太平洋大学、流通経済大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系 - 主な勤務地
- 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川
- 応募資格
- 専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系
