株式会社ダルトン
ダルトン
2026

株式会社ダルトン

【研究開発・モノづくり支援】施設機器/粉体機械/CS機器
業種
機械
精密機器/その他製造/機械設計/設備・設備工事関連
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒/営業職 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒/営業職

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

ダルトンでは、文理不問で採用を行います。

ここでは、当社で働く仲間が大切にしていることをご紹介します。
この考えに共感していただける方、ぜひご応募ください!

◆【誠心誠意寄り添う】
私たちの仕事はお客様の課題を理解し、解決を支援すること。
その実現のためには、誠心誠意寄り添う気持ちが欠かせません。
そしてこの気持ちは、仲間に対しても同じです。

◆【自主・自律】
私たちは、皆さんに自分の考えを持ち、意思を持って物事に取り組み、
最後までやり遂げてほしいと考えています。
同時に、周囲の人と協調し、合意形成することも忘れてはなりません。
独りよがりではない自主性・自律性を備えることを重要視しています。

◆【興味・関心】
お客様と共に、新しいものを生み出したり、イノベーションを起こそうとしている私たち。
そのために必要なのが、「興味・関心」です。
お客様について学んだり、自ら情報取りに行ったり。
新しいことに飛び込んでいく原動力となる「興味・関心」を持つことは大切です。

◆【やり切る粘り強さ・挑戦心】
ダルトンの仕事は2年、3年と長期に渡るものが珍しくありません。
その中で、様々な課題が生まれ、その度に解決策を提案していく粘り強さが求められます。
同時に、失敗を恐れず、新しいことにチャレンジする挑戦心も持たなければ、
課題をクリアすることはできません。

◆【相手を尊重する力】
共に高め合っていけるような関係を築くためには、
一方的に相手の要望を聞いたり自分の考えを伝えるのではなく、
相手の相互理解と共感を得られ双方が納得感を得られる合意形成ができる
そんなコミュニケーションが欠かせません。

◆【はたらきかける力】
目に見える課題だけでなく、能動的に課題を見つけ、解決することもダルトンの仕事です。
見つけた課題を解決するために、お客様や協力会社など関わる様々な人を巻き込んでいくことも必要です。

◆【対応力】
お客様の課題に合わせたカスタマイズ提案をする上で
期待以上のご提案をして満足していただくためには、「粘り強さ」と「スピード感」が必要です。
一見相反する2つの要素を実現することが、私たちが目指す理想の「対応力」です。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(総合職) (2)【正社員】技術・エンジ(総合職) (3)【正社員】製品開発(総合職) (4)【正社員】業務(総合職) (5)【正社員】施工(総合職) (6)【正社員】コーポレート職(総合職)
仕事内容 (1)【正社員】営業職(総合職) 
お客様のビジネスを理解し、抱える課題やニーズを引き出し解決策を提案します。
ラボ空間・プラント構築・生産/製造環境構築に関するコンサルティングの中核を担います。
※商談先は民間企業・官公庁・学校等

(2)【正社員】技術・エンジ(総合職) 
主に営業部門と連携し、顧客ニーズに対して細部の仕様設計・製品選定を行います。

(3)【正社員】製品開発(総合職) 
専門性を活かして、新製品や改善改良の研究・開発を行います。自分のアイデアをカタチにする仕事です。

(4)【正社員】業務(総合職) 
高い品質の製品を効率よく安定して市場へ供給するため、生産量全体のコントロール・仕入れ調達・在庫管理・搬送手配などを実施します。

(5)【正社員】施工(総合職) 
以下2つの役割があります。
・製品納品時…2次元の設計図面を目に見える製品・空間・仕様を具現化します。
・納入後のフォロー…お客様に長く当社製品を使い続けていただくために保守メンテナンスを行います。

(6)【正社員】コーポレート職(総合職)
「ヒト」「モノ」「カネ」の観点から、会社の経営を支える仕事です。
応募資格 (1)【正社員】営業職(総合職) (2)【正社員】技術・エンジ(総合職) (3)【正社員】製品開発(総合職) (4)【正社員】業務(総合職) (5)【正社員】施工(総合職) (6)【正社員】コーポレート職(総合職)
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職(総合職) (2)【正社員】技術・エンジ(総合職) (3)【正社員】製品開発(総合職) (4)【正社員】業務(総合職) (5)【正社員】施工(総合職) (6)【正社員】コーポレート職(総合職)
 北海道、宮城、東京、静岡、愛知、大阪、広島、福岡
 備考:本社含む全国の事業所
 ※詳細な住所は、下記「注意事項」をご覧ください。
勤務時間 (1)【正社員】営業職(総合職) (2)【正社員】技術・エンジ(総合職) (3)【正社員】製品開発(総合職) (4)【正社員】業務(総合職) (5)【正社員】施工(総合職) (6)【正社員】コーポレート職(総合職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:55~17:15(休憩:1時間)
注意事項 ■勤務地住所 
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・東京本社:東京都中央区築地5丁目6-10 浜離宮パークサイドプレイス
・静岡テクノパーク:静岡県藤枝市八幡407-3
・大阪イノベーションプラザ:大阪府東大阪市中石切町7-1-45
・北海道営業所:北海道札幌市北区北八条西5-1 サイエンスビル
・仙台支店 :宮城県仙台市青葉区一番町4-6-1 仙台第一生命タワービル
・名古屋支店 :愛知県名古屋市中区丸の内1-16-4 BPRプレイス名古屋丸の内
・大阪支店 :大阪府大阪市中央区本町1-8-12 オーク堺筋本町ビル
・中四国支店 :広島県広島市南区的場町1-2-21 広島第一生命OSビルディング
・九州支店 :福岡県福岡市博多区博多駅前3-19-5 博多石川ビル
採用ステップ&スケジュール [1]説明会参加
対面型・WEB型それぞれの実施を予定しています。
ご都合に合わせてご予約ください。

[2]応募
OpenES提出(WEB応募)

[3]一次選考(面接)
座談会あり

[4]最終選考(役員面接)

[5]内定

※一次選考前または最終選考前に、適性検査を受検いただきます。
  適性検査での選考は行いません。
提出書類 ・OpenES
・卒業見込み証明書
・成績証明書

※卒業見込み証明書、成績証明書は最終面接までにご用意いただければ結構です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職(総合職) (2)【正社員】技術・エンジ(総合職) (3)【正社員】製品開発(総合職) (4)【正社員】業務(総合職) (5)【正社員】施工(総合職) (6)【正社員】コーポレート職(総合職)
 大学 卒業見込みの方
  月給:216,400円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
  月給:235,300円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】営業職(総合職) (2)【正社員】技術・エンジ(総合職) (3)【正社員】製品開発(総合職) (4)【正社員】業務(総合職) (5)【正社員】施工(総合職) (6)【正社員】コーポレート職(総合職)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:34,000円(固定給に含む)

 ・通勤手当
 ・生活手当 (扶養家族)
 ・残業手当 等
昇給 (1)【正社員】営業職(総合職) (2)【正社員】技術・エンジ(総合職) (3)【正社員】製品開発(総合職) (4)【正社員】業務(総合職) (5)【正社員】施工(総合職) (6)【正社員】コーポレート職(総合職)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】営業職(総合職) (2)【正社員】技術・エンジ(総合職) (3)【正社員】製品開発(総合職) (4)【正社員】業務(総合職) (5)【正社員】施工(総合職) (6)【正社員】コーポレート職(総合職)
 年2回
 備考:6月、12月 ※2023年度実績:4.0ヶ月/年
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(総合職) (2)【正社員】技術・エンジ(総合職) (3)【正社員】製品開発(総合職) (4)【正社員】業務(総合職) (5)【正社員】施工(総合職) (6)【正社員】コーポレート職(総合職)
 完全週休2日制(土日)、祝日
 他、メーデー、夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇
 ※2022年度年間休日日数127日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:退職年金制度/健康保険組合契約保養所利用可能/サークル活動補助/若年層家賃補助制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(総合職) (2)【正社員】技術・エンジ(総合職) (3)【正社員】製品開発(総合職) (4)【正社員】業務(総合職) (5)【正社員】施工(総合職) (6)【正社員】コーポレート職(総合職)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 2人 0人 100.0%
2020年度 1人 0人 100.0%
(2024年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 0人 2人
2021年度 1人 1人
2020年度 0人 1人
3年以内男性採用割合:20.0%
3年以内女性採用割合:80.0%
平均勤続年数 12.6年(2024年2月1日時点)
平均年齢 45.8歳(2024年2月1日時点)
研修 あり:
<階層別研修>
・入社時/新人研修(1カ月間、社会人研修・製品知識・実技・工場実習)
・2年次研修
・3年次イトーキグループ合同研修
・昇格者向け階層別研修

<スキル研修>
・OJT
他随時部門別研修等を実施しています。
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり:新入社員に対して先輩社員や人事メンバーとの面談実施。
振り返りや習得状況を確認し、なんでも相談できる体制を整えています。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 11.6時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.6日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人1人
取得対象者数 3人3人
育休取得率 100.0%33.3%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.0%
(2024年2月1日時点)

その他の情報

採用実績校

大分大学大学院、大阪府立大学大学院、関西大学大学院、京都工芸繊維大学大学院、京都府立大学大学院、神戸大学大学院、信州大学大学院、上智大学大学院、千葉大学大学院、筑波大学大学院、東京医科歯科大学大学院、東京理科大学大学院、富山大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学大学院、法政大学大学院、明治薬科大学大学院、日本大学大学院、群馬大学大学院、青山学院大学、秋田県立大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、県立広島大学、国学院大学、滋賀県立大学、首都大学東京、上智大学、東京電機大学、東京農業大学、同志社大学、日本大学、法政大学、横浜市立大学、龍谷大学、早稲田大学
※採用実績は直近5年間での実績になります。

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
北海道、宮城、東京、静岡、愛知、大阪、広島、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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