業種 |
機械
精密機器/その他製造/機械設計/設備・設備工事関連
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本社 |
東京
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大卒/営業職 | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 27名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(総合職) (2)【正社員】技術・エンジ(総合職) (3)【正社員】製品開発(総合職) (4)【正社員】業務(総合職) (5)【正社員】施工(総合職) (6)【正社員】コーポレート職(総合職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職(総合職)
お客様のビジネスを理解し、抱える課題やニーズを引き出し解決策を提案します。 ラボ空間・プラント構築・生産/製造環境構築に関するコンサルティングの中核を担います。 ※商談先は民間企業・官公庁・学校等 (2)【正社員】技術・エンジ(総合職) 主に営業部門と連携し、顧客ニーズに対して細部の仕様設計・製品選定を行います。 (3)【正社員】製品開発(総合職) 専門性を活かして、新製品や改善改良の研究・開発を行います。自分のアイデアをカタチにする仕事です。 (4)【正社員】業務(総合職) 高い品質の製品を効率よく安定して市場へ供給するため、生産量全体のコントロール・仕入れ調達・在庫管理・搬送手配などを実施します。 (5)【正社員】施工(総合職) 以下2つの役割があります。 ・製品納品時…2次元の設計図面を目に見える製品・空間・仕様を具現化します。 ・納入後のフォロー…お客様に長く当社製品を使い続けていただくために保守メンテナンスを行います。 (6)【正社員】コーポレート職(総合職) 「ヒト」「モノ」「カネ」の観点から、会社の経営を支える仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(総合職) (2)【正社員】技術・エンジ(総合職) (3)【正社員】製品開発(総合職) (4)【正社員】業務(総合職) (5)【正社員】施工(総合職) (6)【正社員】コーポレート職(総合職)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(総合職) (2)【正社員】技術・エンジ(総合職) (3)【正社員】製品開発(総合職) (4)【正社員】業務(総合職) (5)【正社員】施工(総合職) (6)【正社員】コーポレート職(総合職)
北海道、宮城、東京、静岡、愛知、大阪、広島、福岡 備考:本社含む全国の事業所 ※詳細な住所は、下記「注意事項」をご覧ください。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(総合職) (2)【正社員】技術・エンジ(総合職) (3)【正社員】製品開発(総合職) (4)【正社員】業務(総合職) (5)【正社員】施工(総合職) (6)【正社員】コーポレート職(総合職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:55~17:15(休憩:1時間) |
注意事項 | ■勤務地住所
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・東京本社:東京都中央区築地5丁目6-10 浜離宮パークサイドプレイス ・静岡テクノパーク:静岡県藤枝市八幡407-3 ・大阪イノベーションプラザ:大阪府東大阪市中石切町7-1-45 ・北海道営業所:北海道札幌市北区北八条西5-1 サイエンスビル ・仙台支店 :宮城県仙台市青葉区一番町4-6-1 仙台第一生命タワービル ・名古屋支店 :愛知県名古屋市中区丸の内1-16-4 BPRプレイス名古屋丸の内 ・大阪支店 :大阪府大阪市中央区本町1-8-12 オーク堺筋本町ビル ・中四国支店 :広島県広島市南区的場町1-2-21 広島第一生命OSビルディング ・九州支店 :福岡県福岡市博多区博多駅前3-19-5 博多石川ビル |
採用ステップ&スケジュール | [1]説明会参加
対面型・WEB型それぞれの実施を予定しています。 ご都合に合わせてご予約ください。 ↓ [2]応募 OpenES提出(WEB応募) ↓ [3]一次選考(面接) 座談会あり ↓ [4]最終選考(役員面接) ↓ [5]内定 ※一次選考前または最終選考前に、適性検査を受検いただきます。 適性検査での選考は行いません。 |
提出書類 | ・OpenES
・卒業見込み証明書 ・成績証明書 ※卒業見込み証明書、成績証明書は最終面接までにご用意いただければ結構です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(総合職) (2)【正社員】技術・エンジ(総合職) (3)【正社員】製品開発(総合職) (4)【正社員】業務(総合職) (5)【正社員】施工(総合職) (6)【正社員】コーポレート職(総合職)
大学 卒業見込みの方 月給:216,400円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:235,300円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】営業職(総合職) (2)【正社員】技術・エンジ(総合職) (3)【正社員】製品開発(総合職) (4)【正社員】業務(総合職) (5)【正社員】施工(総合職) (6)【正社員】コーポレート職(総合職)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:34,000円(固定給に含む) ・通勤手当 ・生活手当 (扶養家族) ・残業手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(総合職) (2)【正社員】技術・エンジ(総合職) (3)【正社員】製品開発(総合職) (4)【正社員】業務(総合職) (5)【正社員】施工(総合職) (6)【正社員】コーポレート職(総合職)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(総合職) (2)【正社員】技術・エンジ(総合職) (3)【正社員】製品開発(総合職) (4)【正社員】業務(総合職) (5)【正社員】施工(総合職) (6)【正社員】コーポレート職(総合職)
年2回 備考:6月、12月 ※2023年度実績:4.0ヶ月/年 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(総合職) (2)【正社員】技術・エンジ(総合職) (3)【正社員】製品開発(総合職) (4)【正社員】業務(総合職) (5)【正社員】施工(総合職) (6)【正社員】コーポレート職(総合職)
完全週休2日制(土日)、祝日 他、メーデー、夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇 ※2022年度年間休日日数127日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:退職年金制度/健康保険組合契約保養所利用可能/サークル活動補助/若年層家賃補助制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(総合職) (2)【正社員】技術・エンジ(総合職) (3)【正社員】製品開発(総合職) (4)【正社員】業務(総合職) (5)【正社員】施工(総合職) (6)【正社員】コーポレート職(総合職) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:20.0%
3年以内女性採用割合:80.0% |
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平均勤続年数 | 12.6年(2024年2月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.8歳(2024年2月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
<階層別研修> ・入社時/新人研修(1カ月間、社会人研修・製品知識・実技・工場実習) ・2年次研修 ・3年次イトーキグループ合同研修 ・昇格者向け階層別研修 <スキル研修> ・OJT 他随時部門別研修等を実施しています。 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員に対して先輩社員や人事メンバーとの面談実施。
振り返りや習得状況を確認し、なんでも相談できる体制を整えています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年2月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |