三幸製菓株式会社
サンコウセイカ
三幸製菓株式会社
食品/製菓
| 業種 |
食品
|
|---|---|
| 本社 |
新潟
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 事務系総合職 | 6～10名 |
|---|---|
| 技術系総合職 | 6～10名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
事務系総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
技術系総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【1.求める人物像】
三幸製菓の成長の源泉は”社員の多様性”です。ぜひ、ありのままの姿で選考に臨んでください。
“さまざまな考え”を持った方とお会いできることを楽しみにしています。
【2.選考フロー】
以下、エントリー後の流れとなります。
課題提出・適性検査
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
最終面接
※選考フローは変更になる場合があります
三幸製菓の成長の源泉は”社員の多様性”です。ぜひ、ありのままの姿で選考に臨んでください。
“さまざまな考え”を持った方とお会いできることを楽しみにしています。
【2.選考フロー】
以下、エントリー後の流れとなります。
課題提出・適性検査
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
最終面接
※選考フローは変更になる場合があります
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】事務系総合職
営業、物流、情報システム、財務、人事など (2)【正社員】技術系総合職 マーケティング、製品開発、品質管理、エンジニア、生産改善、製造など |
| 応募資格 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】事務系総合職
北海道、宮城、栃木、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、愛知、大阪、広島、香川、福岡 (2)【正社員】技術系総合職 新潟 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:20～17:20（休憩：1時間10分） |
| 採用ステップ＆スケジュール | エントリー
課題提出・適性検査 一次面接 二次面接 最終面接 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■営業
スーパーやドラッグストア等の小売店様に向けて営業活動を行っていただきます。ただ商品を“売る”のではなく、データに基づいた“売れるシステムを仕掛ける”営業スタイルを目指しています。 ■製品開発 新商品の企画立案、既存商品の見直し(リニューアル)を担当していただきます。常に情報感度を高め、トレンドを掴んでいくことで、全国のお客様に愛される商品を生み出すべく、日々研究を行います。 ■エンジニア 生産機械の保守、点検を行います。機械のトラブルシューティングや、トラブルを防ぐためのメンテナンスを機械メーカー様とともに行い、安定生産につなげます。 ■品質管理 商品の検査、分析を行い、お客様に安心しておいしく食べてもらえるように安定した品質を保つ業務を行っています。 ■製造 生産現場において、リーダー業務を担っていただきます。安全・安心で、おいしいお菓子を全国のお客様にお届けするため、改良・改善提案を行い、実行していただきます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は３月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：231,500円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：241,500円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
地域手当・住宅手当・通勤手当 など ※勤務地域、家族構成等によって支給有無、手当額は異なります |
| 昇給 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
年1回 備考：（4月） |
| 賞与 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
年2回 備考：（7月・12月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
週休2日制（年間休日120日） 祝日、土曜は社内規定による 年間休日：120日 有給休暇：10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他：退職金制度・選択型ＤＣ制度・帰省旅費補助・企業内託児所（新潟県村上市荒川工場内）、勤務地限定制度、復職制度あり |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職 期間：３ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年12月31日時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：46.5%
3年以内女性採用割合：53.5% |
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| 平均勤続年数 | 10.5年（2023年12月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.4歳（2023年12月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：・内定者研修
グループワークや先輩社員との交流を通して、内定者同士でコミュニケーションをとっていただきます。同期間のつながりや、入社後のイメージを掴んでいただきます。 ・新入社員研修 社会人としての基礎知識（ビジネスマナー、コミュニケーション、ロジカルシンキングなど）について学んでいただきます。配属後スムーズに働けるようサポートいたします。 その他、フォローアップ研修(入社1年次～3年次まで都度)、管理職研修、考課者研修、営業提案研修、商品開発・マーケティング研修など |
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| 自己啓発支援 | あり：e-ラーニング講座受講、社外セミナー受講、資格取得支援制度 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：教育担当者制度、教育担当者研修あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：年1回の上司とのキャリア面談、入社3年目までの人事課とのキャリア面談あり | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 24.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.4日（2022年度実績）
※2019年度より有給取得奨励日を設定し、取得推進中
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
※2018年4月より一部拠点に企業内託児所開設
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年12月31日時点）
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その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系 - 主な勤務地
- 北海道、宮城、栃木、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、愛知、大阪、広島、香川、福岡
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
