株式会社ライズ
ライズ
株式会社ライズ
リクルートトップパートナー/Indeedシルバーパートナー
| 業種 |
広告
人材サービス（人材紹介・人材派遣）／各種ビジネスサービス／コンサルタント・専門コンサルタント
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|---|---|
| 本社 |
愛知
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・営業職 | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・営業職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
自想・自創・自走
(自分で想い・考え、行動できる方)
例えば……
「世の中・人のために役立つような、アイデアを考え提案したい」
「目標を明確に設定し、それに向けて頑張ることで達成感を得たい」
「相手の立場に立って考え・行動できる」
「フットワーク良く、スピード感をもって動ける」
「数年後には組織の中心メンバーとして活躍したい」
※さらに普通免許をお持ちで、普通自動車を運転できる方歓迎
(自分で想い・考え、行動できる方)
例えば……
「世の中・人のために役立つような、アイデアを考え提案したい」
「目標を明確に設定し、それに向けて頑張ることで達成感を得たい」
「相手の立場に立って考え・行動できる」
「フットワーク良く、スピード感をもって動ける」
「数年後には組織の中心メンバーとして活躍したい」
※さらに普通免許をお持ちで、普通自動車を運転できる方歓迎
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】求人広告の企画営業スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】求人広告の企画営業スタッフ
採用を必要としている様々なお客様に対し、リクルートの求人媒体を提案する営業です。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】求人広告の企画営業スタッフ
大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】求人広告の企画営業スタッフ
愛知 備考：名古屋市中区錦1-8-46 錦森ビル5F・6F・7F ◆地下鉄「伏見」駅・「国際センター」駅徒歩5分 ◆各線「名古屋」駅徒歩12分 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】求人広告の企画営業スタッフ
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 備考：◆2023年4月よりスーパーフレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間)を導入。残業減少を推進していきます。 ※月により所定労働時間は異なります(月17～22日勤務/総労働時間136～176時間) ※仕事に支障がなければ「今日は5時間で切り上げ、明日頑張ろう」などの勤務が可能です。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■営業職
新卒採用・中途採用・アルバイト(パート)採用・人材派遣募集など、企業の採用活動全体に関わる企画営業職。 「思うように人が採用できない」と頭を抱えているお客様。 「自分にピッタリの仕事が見つからない」と困っている読者。 そんな両者を結び付ける仕事です。 ▼顧客開拓 テレアポや紹介を経てお客様へアプローチ。 ▼提案・導入フェーズ お客様の求める人材像等求人条件のヒアリング・適切なメディアの提案。 お客様の要望に対して適切な求人媒体（TOWNWORK、FromAnavi、リクナビ派遣、はたらいく、とらばーゆ、とらばーゆ看護、リクナビNEXT、リクナビ、indeed、Airワーク等）を提案。すぐに人材を必要としていないお客様でも、経営や戦略の話をしているうちに人材の話になることがしばしばあります。 ▼求人広告ディレクション・原稿制作 制作・営業サポートスタッフが中心に原稿を制作します。 ▼原稿確認 完成した原稿をお客様に見て頂き、再度要望を確認し調整。 掲載される原稿の最終チェック後、原稿を入稿します。 ▼効果測定・振り返り 掲載後もお客様に伴走。 「求人広告を売って、ハイおしまい」ではありません。掲載された広告を読者が見て応募、採用して初めて完了。採用できなかった時には、何が問題だったかを分析・再提案。採用できるまでお客様に伴走する事が大切です◎ |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】求人広告の企画営業スタッフ
大学 卒業見込みの方 【月給＋インセンティブ】 月給：221,400円（固定残業代含む） インセンティブ：※固定給とは別に、インセンティブを支給します。 固定残業代/月：41,400円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】求人広告の企画営業スタッフ
通勤手当(会社規定に基づき支給) 営業手当 役職手当 住宅手当 ライズ休暇手当(20万円) 各種報奨金制度 |
| 昇給 | (1)【正社員】求人広告の企画営業スタッフ
年2回 備考：(4月・10月) |
| 賞与 | (1)【正社員】求人広告の企画営業スタッフ
年2回 備考：(6月・12月) 決算賞与/4月 ※すべて会社の業績による |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】求人広告の企画営業スタッフ
完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 年間休日：130日 有給休暇：10日 ※入社半年後10日支給 ◆有給は年に5日以上、必ず取得していただきます。 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考：2022年度実績ではGW7日、夏季10日、年末年始11日。年間休日124日でした。 2023年度はGW9日、夏季10日、年末年始7日。年間休日130日です。 別途、下記の休暇があります。 ◆特別、慶弔 ◆ライズ休暇（5年毎に最大9日間の休日）…2023年度、4名取得。2024年度2名取得予定。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
貸与備品：スマートフォン、ノートPC、タブレット端末 制度：各種研修制度 、各種表彰制度 イベント：営業キャンペーン ＜下記イベントは感染症の状況次第＞ 創立記念日BBQ 忘年会＆クリスマス会 社員旅行※会社負担(2013年グアム、2016・2019年福岡、2017年札幌、2014年・2015年・2018年沖縄) ※現状は感染症の状況により停止中。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】求人広告の企画営業スタッフ 期間：試用3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年11月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：66.6%
3年以内女性採用割合：33.4% |
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| 平均勤続年数 | 7.0年（2023年12月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 33.0歳（2023年12月1日時点）
※20代8名/30代3名/40代6名(2023年12月時点)
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| 研修 | あり：新人さんが大きく育ってから現場に行けるように、じっくりと研修しています。
最初の1ヶ月間にするのは以下の通り。 ◆導入研修／社内設備や業界用語、1週間の基本的なスケジュールを身につける。 ◆業界勉強／顧客となる多様な業界についての基礎知識を身につける。 しっかりとベースを作ったうえで、営業デビューしていただきます。 もちろんデビュー後も1人で放り出したりはしません。 OJT（実際に仕事をしながらのトレーニング）や、先輩の仕事を身近にみられる同行もあります。 先輩1人とペアになって頼れるブラザー・シスター制度(＝メンター制度)もありますし、もちろん他の先輩も頼ってもらって大丈夫。 また、必要に応じて営業スキルアップ研修や自己成長セミナーなども受講可能なので、相談してみてくださいね。 |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 5.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||||||
その他の情報
参考データ
| 「関係者以外立ち入り禁止」の関係者になれる瞬間 | 「事業・商品の特徴」で経営の中核部分に触れられることをお伝えしましたが、実はもうひとつ触れられるのが「事業の裏側」。
普段は立ち入れない工場などの現場や、人気のあの商品を扱うバックヤード、来月オープンする飲食店…… 様々な業界に及ぶ「大人の社会科見学」ができるのは、この仕事の役得です。 |
|---|---|
| 評価制度・キャリアアッププラン | ◆3ヶ月に1度研修を行い、「個人」「各部署」各々で目標を立てます。
↓ ◆目標の達成度合いや評価項目に基づいて査定を行い、昇給や役職に反映させます。 役職は年齢や勤続年数ではなく、努力や仲間からの信頼の結果です。 キャリアアップの道は大きく2つ。 個人で営業を進めつつ、後輩を助け導く役割もする「リーダー」「サブマネージャー」「マネージャー」 営業の仕事を職人的に極める「ディレクター」 普段の仕事中や研修で自分がどうなりたいかを定期的に見つめ、進むべき道を定めていきましょう。 |
採用実績校
愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立芸術大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、お茶の水女子大学、関東学院大学、金城学院大学、岐阜経済大学、岐阜大学、神戸学院大学、滋賀大学、静岡県立大学、信州大学、椙山女学園大学、中京大学、中部学院大学、中部大学、東海大学、東京工芸大学、獨協大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋芸術大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋大学、南山大学、武庫川女子大学、名城大学、横浜国立大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系
- 主な勤務地
- 愛知
- 応募資格
- 大学卒業見込みの方
募集学科／全学部全学科 ※学部によって有利・不利などはありません。 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
