玉島テレビ放送株式会社
タマシマテレビホウソウ
玉島テレビ放送株式会社
ケーブルテレビ放送／インターネットプロバイダ事業
| 業種 |
放送
通信／その他サービス
|
|---|---|
| 本社 |
岡山
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒・営業職 | 1～5名 |
|---|---|
| 大卒・技術、制作スタッフ | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大卒・営業職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
その他 |
| その他の ポイント |
資格取得奨励金あり |
大卒・技術、制作スタッフ
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
その他 |
| その他の ポイント |
資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
＜募集対象＞
2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門を卒業予定の方
学部・学科不問
＜求める人物像＞
◎人々の心を動かしたい、という情熱のある方
情報コンテンツに魅力を感じ、熱い思いを持った方を求めます。「たまテレはつなぎます。みんなの笑顔を、地域のちからに。」を合言葉に、各サービスの提供を通じて人を喜ばせていきましょう。
◎地域貢献したい気持ちがある方
街を愛し、地域のお客様の快適な生活を支える地域情報が盛りだくさんの「コミュニティチャンネル」を提供する当社。放送・通信サービスを通じて地域を盛り上げたい気持ちを活かしてください。
◎チャレンジ意欲を持ち、仕事を楽しめる方
「こうしたい」というアイデアがあれば、「やってみよう！」と背中を押してくれる風土があります。また、頑張りはしっかり評価してくれるため、モチベーションが上がり、さらに仕事が楽しめる環境です。
地域との接点を増やしながら、当社の「ファン」を増やしていきたいと考えています。地域の人々の温かさをパワーに変え、みんなに喜ばれる番組制作に取り組みませんか？フレッシュなアイデアを活かし、ともに地域活性化を目指しましょう！
2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門を卒業予定の方
学部・学科不問
＜求める人物像＞
◎人々の心を動かしたい、という情熱のある方
情報コンテンツに魅力を感じ、熱い思いを持った方を求めます。「たまテレはつなぎます。みんなの笑顔を、地域のちからに。」を合言葉に、各サービスの提供を通じて人を喜ばせていきましょう。
◎地域貢献したい気持ちがある方
街を愛し、地域のお客様の快適な生活を支える地域情報が盛りだくさんの「コミュニティチャンネル」を提供する当社。放送・通信サービスを通じて地域を盛り上げたい気持ちを活かしてください。
◎チャレンジ意欲を持ち、仕事を楽しめる方
「こうしたい」というアイデアがあれば、「やってみよう！」と背中を押してくれる風土があります。また、頑張りはしっかり評価してくれるため、モチベーションが上がり、さらに仕事が楽しめる環境です。
地域との接点を増やしながら、当社の「ファン」を増やしていきたいと考えています。地域の人々の温かさをパワーに変え、みんなに喜ばれる番組制作に取り組みませんか？フレッシュなアイデアを活かし、ともに地域活性化を目指しましょう！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術部スタッフ(3)【正社員】制作部スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職
ケーブルテレビ未加入のお客さまへの提案活動、顧客対応、CM営業、イベント開催の運営など。地域の方々へ自社サービスの「良さ」をお伝えし、出来るだけ多くの方にお楽しみいただけるよう働きかけます。 (2)【正社員】技術部スタッフ STBの設置工事やテレビ・録画機の技術的なトラブルのサポート、自前インフラ設備の管理運用・保守、サービス機器や仕様の決定等 (3)【正社員】制作部スタッフ SNSによる地域の情報配信、カメラ撮影、編集、ニュース取材等番組制作全般に従事 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術部スタッフ(3)【正社員】制作部スタッフ
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術部スタッフ(3)【正社員】制作部スタッフ
岡山 備考：岡山県倉敷市玉島阿賀崎1-2-31 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:30～18:30（休憩：1時間） (2)【正社員】技術部スタッフ(3)【正社員】制作部スタッフ 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：10:00～19:30（休憩：1時間30分） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■エントリーシート提出 ↓ ■会社説明会 ↓ ■筆記試験 ↓ ■面接（個別） ↓ ■内定 |
| 提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業(見込み)証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術部スタッフ(3)【正社員】制作部スタッフ
短大/専門 卒業見込みの方 月給：205,000円 大学 卒業見込みの方 月給：210,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：215,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術部スタッフ(3)【正社員】制作部スタッフ
残業手当（全額支給） 通勤手当 資格手当 住宅手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術部スタッフ(3)【正社員】制作部スタッフ
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術部スタッフ(3)【正社員】制作部スタッフ
年2回 備考：7月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術部スタッフ(3)【正社員】制作部スタッフ
週休2日制（月9日※2月は8日） ※各人が定める週1日以上の休日（法定休日）および、会社が定めた休日を合わせ月9日。但し、2月は8日 年間休日：107日 有給休暇：10日 ※※勤続6ヶ月を経過後に10日付与。1年ごとに最低10日、最大20日付与。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
制度：資格取得支援制度 退職金制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】技術部スタッフ(3)【正社員】制作部スタッフ 期間：１年間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：50.0%
3年以内女性採用割合：50.0% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：CATV技術者研修、制作技術研修、チームリーダ研修ほか、各種研修あり。
日本ケーブルテレビ連盟の主催する研修への参加。 |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系
- 主な勤務地
- 岡山
- 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
