業種 |
専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)
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本社 |
千葉
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総合職 | 51~100名 |
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気になる登録人数 | 479名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(HA職)(2)【正社員】総合職(BA職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(HA職)
接客や店内プロモーション、スタッフ育成など、ドラッグストアの店舗運営に関わる業務全般を担当します。 (2)【正社員】総合職(BA職) ドラッグストアの店舗運営に関わる業務全般に加え、化粧品に関する全ての業務を担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(HA職)(2)【正社員】総合職(BA職)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(HA職)(2)【正社員】総合職(BA職)
埼玉、千葉、東京 備考:東京都23区(104)・千葉県(129)・埼玉県(6)・茨城県(1)の各店舗 原則として、自宅最寄駅より1時間圏内の店舗へ配属となります。 ※( )内の数字は店舗数(2024年7月時点 店舗数240店舗) ※転居を伴う店舗異動はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(HA職)(2)【正社員】総合職(BA職)
【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):160時間~168時間 年間総労働時間:1,984時間 備考:【平均的な店舗営業時間】 ドラッグストア 9:00~22:00 調剤薬局 9:00~19:00 ※勤務時間帯は配属店舗の営業時間により異なる事があります。 【勤務時間】 月間変形労働時間制 日ごとに業務の繁閑に応じて勤務時間を設定します。 |
職種・仕事内容の詳細 | 『 完全職種別採用 』
4年制大学、短期大学・専門学校(学部・学科不問)を対象とした 3職種で、それぞれ採用を行っています。 【営業部(ドラッグストア)】 ◆総合職(HA職) ◆総合職(BA職) 【調剤運営部(調剤薬局)】 ◆調剤事務職 ※将来的には上記職種以外の間接部門への異動もあります。 主な間接部門:人材採用部、人事総務部、能力開発部、薬事教育部、医療事務育成部、店舗開発部、商品部、経営企画室、コスメ販売推進部、営業推進部 など 【営業部】 ◆総合職(HA職) ドラッグストアの店舗運営・管理に関わる業務全般を担当。将来的には店長候補の職種です。 具体的な業務としては医薬品や健康食品、化粧品などの接客カウンセリング業務、商品の販売、発注補充、陳列整理、在庫管理などの店舗運営業務があり、また、スタッフ育成など司令塔として店舗全体のマネジメント業務を担い、幅広いフィールドでスキルを磨き、キャリアアップを目指します。 ※医薬品販売は、医薬品登録販売者資格取得後に可能となります。 ◆総合職(BA職) 美容知識・技術のスペシャリスト職です。化粧品に関する全ての業務に加え、店舗運営・管理業務も行います。“外から”キレイを提供する化粧品、“内から”キレイを提供する医薬品・健康食品の販売が可能です。ドラッグストアだからこそ可能なトータルビューティの提案ができます。 ※医薬品販売は、医薬品登録販売者資格取得後に可能となります。 【調剤運営部】 ◆医療事務職 調剤薬局にて、患者様対応・事務業務・薬剤師サポートをおこなう職種です。具体的な業務として開店・閉店作業、患者様・取引先様対応、医薬品の発注・検品・入庫・納品伝票の整理、電話対応、消耗品の管理、ピッキング業務、会計業務、一般用医薬品の販売、レセプト請求、処方箋入力などがあります。 ※医薬品販売は、医薬品登録販売者資格取得後に可能となります。 |
採用ステップ&スケジュール | ◇エントリー
▼ ◇会社説明会に参加【WEB開催】 ▼ ◇一次選考:WEB適性検査 ▼ ◇二次選考:個人面談【WEB開催】 ▼ ◇三次選考:個人面談(役員面談)【会場:千葉(本社)】 ▼ ◇内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(HA職)(2)【正社員】総合職(BA職)
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年7月支給) 月給:213,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年7月支給) 月給:232,500円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(HA職)(2)【正社員】総合職(BA職)
登録販売者手当(5,000円~)、管理栄養士手当(10,000円) 通勤手当(最大5万円まで)、役職手当、家族手当、時間外手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(HA職)(2)【正社員】総合職(BA職)
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(HA職)(2)【正社員】総合職(BA職)
年2回 備考:7月、12月 ※業績に応じて決算賞与有 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(HA職)(2)【正社員】総合職(BA職)
月9日又は10日 年間休日:117日 有給休暇:10日 ※最大40日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
●独身寮:個人負担 月額25,000円~(予定) ※遠方の方から優先とさせていただきます。 ●LTD制度(休業補償制度、最先端の福利厚生です):会社が保険会社に保険料を支払い、従業員の生活不安を取り除くための福利厚生です。病気や怪我で長期療養する期間、一定の収入を保証します。 ●その他諸制度:従業員割引販売、従業員持株会制度、 企業型確定拠出年金(企業型DC)制度、 育児・介護休暇制度、生命保険団体加入制度、 通信教育補助制度、ストックオプション制度、 継続雇用制度、医療過誤保険加入、資格取得支援制度 ※男女別のワンルーム型独身寮を完備しています。新築寮などもありますので、社会人スタートとともに新たな住居での新生活をスタートする事ができます。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(HA職)(2)【正社員】総合職(BA職) 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年5月15日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:21.8%
3年以内女性採用割合:78.2% |
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平均勤続年数 | 6.0年(2023年5月15日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.3歳(2023年5月15日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:オンライン・対面を含めた新入社員研修、宿泊研修、医薬品生涯セミナー、登録販売者試験対策セミナー、e-ラーニング、職能・職種別研修、グループ新人薬剤師研修、階層別研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:自己希望による通信教育の受講(資格取得・ペン字等) | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年5月15日時点)
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採用実績(職種別) | 2022年実績 総合職(HA):18名 総合職(BA):14名 医療事務職:16名 薬剤師職:37名
2021年実績 総合職(HA):41名 総合職(BA):35名 医療事務職:21名 薬剤師職:45名 2020年実績 総合職(HA):24名 総合職(BA):25名 医療事務職:31名 薬剤師職:41名 |
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採用実績(学校別) | 2022年実績 4年生大学:30名 専門・短大:17名 高卒:1名 6年制薬学部生:37名
2021年実績 4年生大学:63名 専門・短大:30名 高卒:4名 6年制薬学部生:45名 2020年実績 4年生大学:42名 専門・短大:22名 高卒:16名 6年制薬学部生:41名 |
採用実績(管理栄養士) | 2022年実績 9名
2021年実績 15名 2020年実績 8名 ※総合職・医療事務職が対象です |
先輩の出身校<一般大学> | 青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、江戸川大学、大妻女子大学、嘉一国際大学、嘉悦大学、神奈川大学、川村学園女子大学、神田外語大学、関東学院大学、共立女子大学、敬愛大学、慶応義塾大学、國學院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、秀明大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、昭和女子大学、女子栄養大学、聖徳大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉大学、千葉科学大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、帝京科学大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京情報大学、東京女子大学、東京聖栄大学、東京成徳大学、東京理科大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本経済大学、日本薬科大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、立教大学、立正大学、流通経済大学、麗澤大学、山梨大学、早稲田大学、和洋女子大学 他 |
先輩の出身校<短期大学・専門学校> | 大原学園(千葉、津田沼、柏、大宮、水戸、池袋、山形)、三幸学園(東京、仙台、札幌)、滋慶学園、資生堂美容技術専門学校、淑徳短期大学、戸板女子短期大学、東京経営短期大学、山野美容芸術短期大学、横浜医療情報専門学校、立教女学院短期大学、早稲田速記医療福祉専門学校、東京ベルエポック美容専門学校 他 |
先輩の出身校<薬学部> | 北里大学、共立薬科大学、慶應義塾大学、慶応義塾大学院、国際医療福祉大学、城西大学、城西国際大学、昭和大学、昭和薬科大学、千葉科学大学、千葉大学、千葉大学大学院、帝京大学、帝京平成大学、東京理科大学、東京薬科大学、東邦大学、東邦大学大学院、東北薬科大学、新潟薬科大学、日本大学、日本薬科大学、北陸大学、星薬科大学、星薬科大学大学院、武蔵野大学、明治薬科大学 他 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |