セールスエンジニア(営業職) | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】■セールスエンジニア(営業職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】■セールスエンジニア(営業職)
★中山商事グループ採用サイトに 営業職社員のインタビューを掲載しております! → https://recruit.nakayama-co.jp/ 弊社HPの「採用情報」からもご覧いただけます。 |
応募資格 | (1)【正社員】■セールスエンジニア(営業職)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】■セールスエンジニア(営業職)
福島、茨城、栃木 備考:本社または各営業所 茨城県 - 日立市 ひたちなか市 つくば市 神栖市 栃木県 - 鹿沼市 福島県 - いわき市 郡山市 |
勤務時間 | (1)【正社員】■セールスエンジニア(営業職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~18:00(休憩:1時間30分) 備考:実働8時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】■セールスエンジニア(営業職)
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:230,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:44,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:235,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:44,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】■セールスエンジニア(営業職)
通勤手当/扶養手当/住宅手当/資格手当 /管理職手当/奨学金返還支援手当(該当者のみ) |
昇給 | (1)【正社員】■セールスエンジニア(営業職)
年1回 備考:(5月) |
賞与 | (1)【正社員】■セールスエンジニア(営業職)
年2回 備考:(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】■セールスエンジニア(営業職)
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※(初年度10日・最高40日) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/褒賞休暇 ★年間休日120日以上 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業年金制度/表彰制度(永年勤続表彰、無事故無違反表彰) /財形貯蓄制度/慶弔見舞金制度/社員保養施設/親睦会ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】■セールスエンジニア(営業職) 期間:3ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】■セールスエンジニア(営業職) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 日給:11,000円(固定残業代含む) ※基本給:8,900円 固定残業代/日:2,100円/1時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:72.7%
3年以内女性採用割合:27.3% |
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平均勤続年数 | 13.8年(2023年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.7歳(2023年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修
・会社独自の研修体系に沿って行う営業研修 ・メーカー主催の勉強会への参加 など |
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自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格取得費用・講習会費用負担
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.2時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.1日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月時点)
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教育制度 | 【資格取得支援】
・必要な商品の知識や資格取得を目指し、会社全体でバックアップします。 資格取得後は、別途資格手当を支給します。 【教育・研修制度】 ・独自の研修体系にそって入社歴や役職別に年数回ずつ営業研修を行います。 ・2000社以上のメーカー様とのお取引を行うため、 メーカー主催の勉強会にも積極的に参加しています。 |
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【WEB説明会】 | zoomを使ってWEB説明会を開催しております。
リクナビ上の「説明会:面接画面」からエントリーください。 表示の日程でご都合が悪い場合は日程調整いたします。 ぜひお気軽にご参加ください! |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |