業種 |
水道
設備・設備工事関連/メンテナンス・清掃事業
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本社 |
岩手
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大卒:技術職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術職 (2)【派遣(無期雇用)】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職 (2)【派遣(無期雇用)】技術職
公共施設(上下水道施設)の維持管理業務全般。施設設備の保守点検や運転監視、水質検査などに携わっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職 (2)【派遣(無期雇用)】技術職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
岩手 備考:本社、各支店、各事業所 ※千葉、栃木、群馬県内の事業所と岩手県奥州市(水沢)を除く募集エリアは正社員となります。 (2)【派遣(無期雇用)】技術職 岩手、栃木、群馬、千葉 備考:本社、各支店、各事業所 ※千葉、栃木、群馬県内の事業所と岩手県奥州市(水沢)エリアは、派遣社員(無期雇用)となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職 (2)【派遣(無期雇用)】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 説明会 ▼ 筆記試験(一般常識、作文) ▼ 面接 ▼ 内定 |
注意事項 | 勤務地によって雇用形態が異なりますが、正社員/派遣社員(無期雇用)ともに同一条件です |
給与 | (1)【正社員】技術職 (2)【派遣(無期雇用)】技術職
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:185,000円 ※基本給:185,000円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:175,000円 ※基本給:175,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:198,000円 ※基本給:198,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職 (2)【派遣(無期雇用)】技術職
交通費規定支給、資格手当、時間外勤務手当、夜勤手当、住宅手当ほか |
昇給 | (1)【正社員】技術職 (2)【派遣(無期雇用)】技術職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職 (2)【派遣(無期雇用)】技術職
年2回 備考:7月・12月、計1.5ヵ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職 (2)【派遣(無期雇用)】技術職
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、退職金共済、財形、社員寮(千葉県市川市)、厚生会活動の支援ほか 教育制度:入社時研修、社内研修制度(入社3年未満)、各種資格取得支援に関する援助あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 (2)【派遣(無期雇用)】技術職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年9月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:91.6%
3年以内女性採用割合:8.4% |
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平均勤続年数 | 12.7年(2023年9月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 48.0歳(2023年11月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、入社3年未満の職員対象研修、社員研修(視察、机上等)、社員研修責任者研修、若手職員を対象ににたジュニアクラス研修(主に視察・体験)などがあります。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社規定により受検受講日の特別休暇及び費用の補助があり。
会社・職場・厚生会にて資格所得に向けた勉強会があります。 社内等で各種特別教育の実施もあります。 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
2021年度、女性社員育休社員1名
2023年度、男性社員育児休業取得予定1名 |
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年9月30日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |