株式会社アサヒ緑健
アサヒリョクケン
2026

株式会社アサヒ緑健

【健康食品 青汁】通信販売/広告/販売促進/
業種
その他専門店・小売
食品/広告
本社
福岡

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
25卒採用 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

25卒採用

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 4月上旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちの仕事は、お客様を笑顔と元気にすることです。
その為に大切にしていることは、「元気を提供する私たちが、常に笑顔で元気に仕事に取り組めているか」だと思っています。全国の皆さまの健康づくりをサポートするプロとして、人に元気を提供するために絶対必要である明るい対応とお客様が安心してお話しできる優しさを兼ね備えた人物を求めています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
営業部門、カスタマー部門、管理部門
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 東京、福岡
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 <営業部門>

●メディア開発
・TV、CM、ウェブ動画コンテンツなどの企画、制作
・新たな販売チャンネルの開拓
・エリアマーケティング

●WEB
・WEB、SNSの更新、運用
・ECサイトのコンテンツ充実(企画、運営、管理)
・データ分析、活用

●販売促進
・メディアタイアップ販促イベントの企画、運営
・全国百貨店販促イベントの企画、運営
・新規販促イベント企画

●青汁カフェ
・青汁カフェ店舗の運営
・キッチンカーの企画、運営


<カスタマー部門>

●コミュニケーター
・テレコミュニケーションの対応・強化
・WEBコミュニケーションの対応・強化
・ロジスティクス(配送)

●業務サポート
・データ入力
・システム保守
・オフィス備品調整

●カスタマーサービス
・会報誌の制作
・商品ツール(チラシ、パンフレット、パッケージなど)制作
・既存客フォロー、特集取材フォロー


<管理部門>

●総務・人事
●広報
●経理・財務

など、様々な業務があります。

※毎年社員面談を行います。社員一人一人と役員が向き合って次のポジションやキャリアプランを考えながら、新たな組織づくりを行っています。
採用ステップ&スケジュール 採用スケジュールは決まり次第、こちらでお知らせ致します。
☆エントリーいただいた方から優先的に案内いたします。

(参考)2025年卒採用スケジュール
※選考へ進むには、会社説明会への参加が必須となります。

■一次選考   書類選考 ・ 個別面談(WEB)

■二次選考   グループディスカッション(WEB)

■最終選考会  役員面談 (対面でのグループ面接 ・ 適正検査)

■内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:188,000円~238,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:24,000円/15時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:200,000円~250,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:30,000円/15時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】総合職

 交通費支給
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:114日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員共済会、財形貯蓄制度、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度
キャリア支援:社員面談制度(毎年一回) 全従業員を対象とした面談を毎年一回実施します。一年間の振り返りと目標設定、将来のキャリア目標について毎年話し合いながら確認します。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:入社後3か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 5人 2人 60.0%
2021年度 4人 1人 75.0%
2020年度 4人 1人 75.0%
(2023年10月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 5人
2022年度 2人 3人
2021年度 1人 3人
3年以内男性採用割合:26.6%
3年以内女性採用割合:73.4%
平均勤続年数 12.6年(2023年10月31日時点)
平均年齢 38.1歳(2023年10月31日時点)
研修 あり:新入社員研修
商品研修
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり:お客様対応のスキルから会社が大切にしている理念まで、1年間を通して
   基本を身につけるためのサポートをします。
キャリアコンサルティング制度 なし:毎年、社員面談を実施しています。1年間のふりかえりと次年度の目標設定、
   将来のキャリア目標について毎年話す場を設けています。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 6.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人10人
取得対象者数 0人10人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 33.3%
管理職 25.0%
(2022年12月1日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 【内容】

昨年にひきつづき、今年も【WEB開催】いたします。

なお、会社の概要については事前にリクナビの画面をご確認ください。
リクナビ画面では伝えきれていないことを、WEB説明会でお伝えします。

内容は下記の通りとなります。

【内容】

・創業から26年間の歩み
(アサヒ緑健のベース)

・現在、そして未来へ向けた取り組み
(SNS対応、ネット販売、様々なプロジェクトチームの発足)
(青汁販売を中心としながら、新規事業へチャレンジ)

・社内見学(カメラ)

・若手社員から就活生へメッセージ

・Q&Aコーナー

・今後のスケジュールについて


Q&Aコーナーに関しては、チャットで質問を受けて社員が回答するという流れで
行いますので、確認したいことは何でも遠慮なく質問してください!

できる限りミスマッチを防ぐ為に、ライブ感のあるQ&Aコーナーで社員の生の声を
聞いていだだき、自分にマッチしそうな会社なのか判断いただきたいと思います。

※時間内に答えきれなかった場合は、後日メールなどで回答したいと
 思っています。

※選考会へ進むにはWEB説明会への参加が必須となっております。
 
※昨年10月/11月に参加された方、そして今年1月/2月に参加される方は、
 1次選考会への案内を送付します。

(1次選考会はWEB面接、2次選考会はWEBグループディスカッションを予定)
 
 ご不明な点などありましたら、お気軽に問合せて下さい。

採用実績校

大分大学、北九州市立大学、北里大学、九州産業大学、九州女子大学、久留米大学、佐賀大学、西南学院大学、専修大学、筑紫女学園大学、中村学園大学、長崎県立大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、福岡大学、山口大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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