業種 |
福祉・介護
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本社 |
埼玉
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直近の説明会・面接 |
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リクナビ限定情報 |
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支援員(相談員候補含む) | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 103名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】支援員(相談員候補含む) |
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仕事内容 | (1)【正社員】支援員(相談員候補含む)
障がい者支援施設で支援業務にあたっていただきます。 支援業務を経験後、能力と意欲がある方は相談員へのキャリアチェンジも可能です。 |
応募資格 | (1)【正社員】支援員(相談員候補含む)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2016年4月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】支援員(相談員候補含む)
埼玉 |
勤務時間 | (1)【正社員】支援員(相談員候補含む)
【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):160時間~177時間 年間総労働時間:2,038時間 備考:実働40時間以内/週平均 ○1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) 31日の月:177時間/月 30日の月:171時間/月 29日の月:165時間/月 28日の月:160時間/月 ※特別有給休暇日数×8時間分は免除。 ○シフト制 早番 6:00~15:00 (実働8時間) 日勤 9:30~18:30 (実働8時間) 遅番 12:30~21:30 (実働8時間) 夜勤 17:45~9:45 (実働15時間) ※配属先により異なります。 |
採用ステップ&スケジュール | 【内々定まで最短1週間】
※採用試験受験から結果通知までの所要日数です。 【採用ステップ】 リクナビからエントリー ▼ 会社説明会(対面/WEBにて実施) ▼ 見学会(参加任意) ▼ エントリ―シート提出 ▼ 適性検査実施 ▼ 面接2回実施 ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】支援員(相談員候補含む)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:195,600円(一律手当含む) ※基本給:194,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:213,100円(一律手当含む) ※基本給:212,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:223,100円(一律手当含む) ※基本給:222,000円 |
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手当 | (1)【正社員】支援員(相談員候補含む)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:1,100円(固定給に含む) ・夜勤手当(1回5,000円) ・両立支援手当(1人:15,000円/上限75,000円) ・年末年始手当(1回5,000円) ・住宅手当(社宅:月額35,000円) ・通勤手当(上限月額20,000円) ・役職手当(月額5,000~50,000円) |
昇給 | (1)【正社員】支援員(相談員候補含む)
年1回 備考:定期昇給なので、毎年昇給していきます。 (平均昇給額 4,500円/月) |
賞与 | (1)【正社員】支援員(相談員候補含む)
年1回 備考:年2回:6月・12月 ※年平均4.4カ月、初年度3.4カ月(2023年実績) 【4月入社後の最初の6月も賞与を1.0ヶ月分支給します】 |
休日・休暇 | (1)【正社員】支援員(相談員候補含む)
4週8休制(交替制) 年間休日:123日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【モデル年収】1年目、大卒、無資格、支援員、社宅利用者の場合: 年収 例 3,950,000円 月収 例 269,100円 内訳 基本給 212,000円 被服手当 1,100円 通勤手当 5,000円 ※距離に応じて変動 住宅手当 35,000円 夜勤手当 10,000円 時間外手当 6,000円 ※夜勤2回(平均夜勤回数)、残業4時間(1年目平均残業時間)の場合 賞与 例 720,800円 ※評価により変動 【モデル年収】、4年目、大卒、無資格、主任、社宅利用者の場合: 年収 例 5,084,400円 月収 例 324,700円 内訳 基本給 250,000円 役職手当 20,000円 被服手当 1,100円 通勤手当 5,000円 ※距離に応じて変動 住宅手当 35,000円 時間外手当 13,600円 ※残業7時間(平均残業時間)の場合 賞与 例 1,188,000円 ※評価により変動 【その他福利厚生】: ・介護福祉士養成研修(法人内で実務者研修、試験対策講座が無料で受講できる!) ・単身社宅(様々な物件を用意) ・福利厚生保険(プライベートでの怪我や病気でも保険金が下りる!) ・退職金・退職金共済制度(退職金が2種類貰える!) ・永年勤続表彰制度 ・慶弔見舞金(例 第三子出産時祝い金 100万円!!) ・食事補助 ・無料飲料機(コーヒー、お茶など) その他、宿泊施設・レジャー施設の割引、団体保険割引等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】支援員(相談員候補含む) 期間:支援員(相談員候補含む) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月23日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:39.5%
3年以内女性採用割合:60.5% |
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平均勤続年数 | 8.1年(2023年4月1日時点)
2023年度
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平均年齢 | 36.6歳(2024年4月時点)
※正職員の平均年齢
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研修 | あり:無資格、未経験者も安心して下さい!教育体制は充実しています!
【 社内研修制度 】 法人内に「TJアカデミー」という社内研修機能を設けてます! OJT担当、編集担当、療育担当など、担当毎に毎月1~2回研修を行い、技術向上・フラットな状態に戻し支援を見つめ直す、などの効果を発揮しています! 各担当は入社歴を問わず、能力・意欲で選出されます! 【 新人育成制度 】 OJT(育成)を担当する職員が各施設に配置されています! 新卒入社の職員にはOJT担当職員が率先して指導にあたります! 初めて障がい者支援をする事を前提とし、親身に指導していきますので安心してスタートをきれます! またOJT担当職員自身も社内研修を受ける事で、誤った知識や技術を指導しないようにしています! |
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自己啓発支援 | あり:【 介護福祉士養成制度 】
法人が全額費用負担して介護福祉士取得が目指せます! さらに!研修中は給与支給! さらにさらに!国家試験対策もやります!もちろん給与支給! 研修場所も本部なので通いやすく、また受講者は職員だけなので励まし合いながら勉強ができます! ※希望者が多数の場合は選考があります。 【 その他資格支援 】 国家資格や強度行動障害支援者養成研修も、法人が費用負担しています! 試験代など一部は本人負担となりますが、意欲がある方にはスキルアップできる環境を整えています! |
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メンター制度 | あり:【 新人面談 】
入社1年目は採用担当が年3回面談します! 上司には言いづらい事など、様々な相談や悩みを聞き取ります! 入社前から関係を築けている為、悩みや相談を言いやすいと好評をいただいています! もちろん聞いて終わりではなく、解決を希望している方には全力で解決する為に動きます! |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.8日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年10月23日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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平均給与 | 2022年度(正職員)
○平均月収 30万円 ○平均賞与 114万円 ○平均年収 474万円 |
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リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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