株式会社テレビ静岡
テレビシズオカ
2026
業種
放送
本社
静岡

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 未定

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2025年卒予定 未定
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

テレビの力で静岡を元気に!

採用に関する詳しい情報はテレしずHPをご覧ください。
https://www.sut-tv.com/recruit/

本エントリーをホームページで受付中です!(3月4日(月)17:00〆切)

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
番組の制作並びに販売、放送枠の販売、報道記者、音楽・美術・演劇・スポーツ・展示会などの企画・運営・販売、権利ビジネス、番組編成、広報、人事・総務、経理、放送関連技術の開発など
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 東京、静岡、愛知、大阪
 備考:本社(静岡市)、東京、沼津、浜松、名古屋、大阪
勤務時間 (1)【正社員】総合職
総合職(フレックスタイム)
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間
 フレキシブルタイム1:9:30~17:30
 備考:清算期間1ヶ月(所定労働日数×7時間)のフレックスタイム制を導入しています
総合職(裁量労働制)
 【専門業務型裁量労働制】
 みなし労働時間(1日):9時間30分
 勤務時間帯目安:9:30~20:00
 備考:報道記者・ディレクター職は専門業務型裁量労働制(1日9.5時間みなし)を導入しています
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
詳細についてはテレビ静岡ホームページをご確認ください。
採用ステップ&スケジュール ◇まずは、テレビ静岡ホームページの採用ページ(https://www.sut-tv.com/recruit/)から
 エントリーをしてください(エントリー期間:2024年2月5日(月)10:00~3月4日(月)17:00)

◇エントリーされた方に、弊社専用のエントリーシートをお送りいたします。
 必要事項を記載し、顔写真を貼付のうえ、指定送付先まで郵送してください。

◇その後の選考につきましては、エントリーいただいたメールアドレス宛に
 その都度、連絡をさせていただきます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:220,700円
  ※基本給:220,700円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:220,700円
  ※基本給:220,700円
手当 (1)【正社員】総合職

 通勤手当、時間外手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、技能手当、養育手当、支社手当等
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:122日
 有給休暇:10日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇
 備考:公傷病等
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:人間ドック受診料補助、厚生施設(東急ハ-ヴェストクラブ・スポーツクラブ法人会員)、クラブ活動 など
試用期間:有 6ヵ月 待遇は変わりません
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 6人 0人 100.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 2人 0人
2021年度 0人 1人
2020年度 3人 3人
3年以内男性採用割合:55.5%
3年以内女性採用割合:44.5%
平均勤続年数 19.0年(2023年7月31日時点)
平均年齢 42.9歳(2023年7月31日時点)
研修 あり:新入社員研修・中堅社員研修など
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 33.2時間(2022年度実績)
1日の所定労働時間は7時間です。
有給休暇の平均取得日数 8.5日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人3人
取得対象者数 6人3人
育休取得率 50.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

応募資格 2024年4月から2025年3月に四年制大学を卒業見込みの方、または大学院を修了見込みの方
※学部・学科は問いません
研修制度
新入社員・中堅社員・管理職研修、社外研修 など

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
主な勤務地
東京、静岡、愛知、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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