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三菱鉛筆株式会社

ｕｎｉ

株式公開

業種	文具・事務機器・インテリア機械／化学／化粧品／その他製造
本社	東京

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採用情報

このデータの見方

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。

大学院卒・研究開発職	未定
大学卒・企画開発職	未定

気になる登録人数

気になる登録人数	表示可能なデータがありません

モデルケースの見方

モデルケース

大学院卒・研究開発職

採用人数	2025年卒予定未定
初年度月収例	月25万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー ― エントリーシート締切 3月中旬説明会 ― 面接 4月内々定 5月
応募・選考時提出書類	エントリーシート
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、女性役員在籍、在宅勤務可、資格取得奨励金あり

大学卒・企画開発職

採用人数	2025年卒予定未定
初年度月収例	月23万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー ― エントリーシート締切 3月中旬説明会 ― 面接 4月内々定 5月
応募・選考時提出書類	エントリーシート
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、女性役員在籍、在宅勤務可、資格取得奨励金あり

※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社は全員が精鋭です。
若手のうちから社員一人ひとりに、“断片的・歯車的”な仕事ではなく、ある程度まとまりのあるかたちで仕事を担当していただきます。
指示された作業をただ行なうだけでは不充分で、自ら課題を明確にし、自ら解決までの道のりをデザインし、自発的に切り拓いていくことが“楽しい”と思える方を望みます。
また、環境変化に敏感であること、自分自身の発想が形になるまで粘り強く活動することも大切です。
面接の場でぜひ、みなさんの持ち味、やってみたいことをアピールして下さい！

募集概要

職種	(1)【正社員】研究開発職（技術系総合職）(2)【正社員】企画開発職（事務系総合職）
仕事内容	(1)【正社員】研究開発職（技術系総合職）研究開発、商品設計、設備設計、商品開発、生産技術 (2)【正社員】企画開発職（事務系総合職）国内営業、海外営業、商品開発、生産統括、海外調達、経理、法務、人事　等
応募資格	(1)【正社員】研究開発職（技術系総合職）(2)【正社員】企画開発職（事務系総合職）　大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】研究開発職（技術系総合職）(2)【正社員】企画開発職（事務系総合職）　群馬、東京、神奈川　備考：東京都品川区、群馬県藤岡市、神奈川県横浜市
勤務時間	(1)【正社員】研究開発職（技術系総合職）(2)【正社員】企画開発職（事務系総合職）　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:30～17:10（休憩：1時間）　備考：フレックスタイム制(一部の部署で対象外あり) コアタイム10:30～15:30 標準労働時間7時間40分
採用ステップ＆スケジュール	■採用フロー　 ※選考日程や詳細はリクナビメールを通じて個別にご連絡差し上げます。【研究開発職＝技術系総合職】　１次選考（筆記試験、エントリーシートなど）　　↓ 　複数回面接　↓ 　内々定【企画開発職＝事務系総合職】　　　ＷＥＢエントリーシート　↓ 　筆記試験　↓ 　複数回面接　↓ 　内々定
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】研究開発職（技術系総合職）(2)【正社員】企画開発職（事務系総合職）　大学卒業見込みの方　　月給：237,700円　大学院卒業見込みの方　　月給：255,220円　備考：2023年4月実績
手当	(1)【正社員】研究開発職（技術系総合職）(2)【正社員】企画開発職（事務系総合職）　諸手当：扶養手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当　等
昇給	(1)【正社員】研究開発職（技術系総合職）(2)【正社員】企画開発職（事務系総合職）　年1回　備考：4月
賞与	(1)【正社員】研究開発職（技術系総合職）(2)【正社員】企画開発職（事務系総合職）　年2回　備考：6月・12月　※2022年6月＋12月実績：6.51ヶ月
休日・休暇	(1)【正社員】研究開発職（技術系総合職）(2)【正社員】企画開発職（事務系総合職）　週休2日制（土・日曜日、但し年間に数回、会社の定める土曜出社日あり）　年間休日：122日　※1年をこえるごとに付与日数は1日増加し、年間12日間付与の翌年から2日ずつ増加します。1年につき最大20日まで付与されます。　休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇　備考：その他年次有給休暇、特別有給休暇（結婚休暇、忌引休暇、赴任休暇、表彰休暇、出産休暇、裁判員休暇等）、生理休暇、子の看護休暇、等
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：■諸制度／住宅融資、企業年金、財形貯蓄、社員持株の各制度 ■諸施設／独身寮、社宅 ■その他／カフェテリアプラン、各種クラブ活動
試用期間	■期間 (1)【正社員】研究開発職（技術系総合職）(2)【正社員】企画開発職（事務系総合職）　期間：3ヶ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	11人	0人	100.0%
2021年度	7人	0人	100.0%
2020年度	9人	0人	100.0%

（2023年10月1日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2022年度	5人	6人
2021年度	5人	2人
2020年度	6人	3人

3年以内男性採用割合：59.2%
3年以内女性採用割合：40.8%

平均勤続年数

18.2年（2022年12月31日時点）

平均年齢

41.6歳（2022年12月31日時点）

研修

あり：新入社員研修(入社から２ヵ月程度)、新人フォローアップ研修(入社６ヵ月後)、入社２年目・ステップアップ研修、入社３年目研修、中堅社員・計数感覚養成研修、中堅社員・コミュニケーション研修、キャリアプランニング研修、新任管理者研修、マネージャ研修、シニア・キャリアプランニング研修、考課者研修、通信教育、定年のしおり、資格取得奨励制度ほか

自己啓発支援

あり：ビジネススクール（通信教育補助）、資格取得奨励制度、自主勉強支援制度　等

メンター制度

あり

キャリアコンサルティング制度

あり：キャリアプランニング研修、シニア・キャリアプランニング研修、定年のしおり等

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

10.8時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

14.0日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

－

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	16.6%
管理職	4.7%

（2023年10月1日時点）

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪府立大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州工業大学、九州大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、埼玉大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、多摩美術大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京外国語大学、東京芸術大学、東京工業大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、同志社女子大学、同志社大学、名古屋工業大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、広島大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、明治大学、ものつくり大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
サンフランシスコ州立大、ネブラスカ大、カリフォルニア州立大、パデュー大

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系技術系 IT系専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、その他理系
主な勤務地: 群馬、東京、神奈川
応募資格: 大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、海外大生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系