業種 |
文具・事務機器・インテリア
機械/化学/化粧品/その他製造
|
---|---|
本社 |
東京
|
大学院卒・研究開発職 | 未定 |
---|---|
大学卒・企画開発職 | 未定 |
気になる登録人数 | 24517名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
---|---|
初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、女性役員在籍、在宅勤務可、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、女性役員在籍、在宅勤務可、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】研究開発職(技術系総合職)(2)【正社員】企画開発職(事務系総合職) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】研究開発職(技術系総合職)
研究開発、商品設計、設備設計、商品開発、生産技術 (2)【正社員】企画開発職(事務系総合職) 国内営業、海外営業、商品開発、生産統括、海外調達、経理、法務、人事 等 |
応募資格 | (1)【正社員】研究開発職(技術系総合職)(2)【正社員】企画開発職(事務系総合職)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】研究開発職(技術系総合職)(2)【正社員】企画開発職(事務系総合職)
群馬、東京、神奈川 備考:東京都品川区、群馬県藤岡市、神奈川県横浜市 |
勤務時間 | (1)【正社員】研究開発職(技術系総合職)(2)【正社員】企画開発職(事務系総合職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:10(休憩:1時間) 備考:フレックスタイム制(一部の部署で対象外あり) コアタイム10:30~15:30 標準労働時間7時間40分 |
採用ステップ&スケジュール | ■採用フロー
※選考日程や詳細はリクナビメールを通じて個別にご連絡差し上げます。 【研究開発職=技術系総合職】 1次選考(筆記試験、エントリーシートなど) ↓ 複数回面接 ↓ 内々定 【企画開発職=事務系総合職】 WEBエントリーシート ↓ 筆記試験 ↓ 複数回面接 ↓ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】研究開発職(技術系総合職)(2)【正社員】企画開発職(事務系総合職)
大学 卒業見込みの方 月給:237,700円 大学院 卒業見込みの方 月給:255,220円 備考:2023年4月実績 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】研究開発職(技術系総合職)(2)【正社員】企画開発職(事務系総合職)
諸手当:扶養手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】研究開発職(技術系総合職)(2)【正社員】企画開発職(事務系総合職)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】研究開発職(技術系総合職)(2)【正社員】企画開発職(事務系総合職)
年2回 備考:6月・12月 ※2022年6月+12月実績:6.51ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】研究開発職(技術系総合職)(2)【正社員】企画開発職(事務系総合職)
週休2日制(土・日曜日、但し年間に数回、会社の定める土曜出社日あり) 年間休日:122日 ※1年をこえるごとに 付与日数は1日増加し、年間12日間付与の翌年から2日ずつ増加します。1年につき最大20日まで付与されます。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:その他年次有給休暇、特別有給休暇(結婚休暇、忌引休暇、赴任休暇、表彰休暇、出産休暇、裁判員休暇等)、生理休暇、子の看護休暇、等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■諸制度/住宅融資、企業年金、財形貯蓄、社員持株の各制度 ■諸施設/独身寮、社宅 ■その他/カフェテリアプラン、各種クラブ活動 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】研究開発職(技術系総合職)(2)【正社員】企画開発職(事務系総合職) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:59.2%
3年以内女性採用割合:40.8% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 18.2年(2022年12月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.6歳(2022年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(入社から2ヵ月程度)、新人フォローアップ研修(入社6ヵ月後)、入社2年目・ステップアップ研修、入社3年目研修、中堅社員・計数感覚養成研修、中堅社員・コミュニケーション研修、キャリアプランニング研修、新任管理者研修、マネージャ研修、シニア・キャリアプランニング研修、考課者研修、通信教育、定年のしおり、資格取得奨励制度ほか | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:ビジネススクール(通信教育補助)、資格取得奨励制度、自主勉強支援制度 等 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアプランニング研修、シニア・キャリアプランニング研修、定年のしおり 等 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |