株式会社アール・ケア
アール・ケア
2026
業種
福祉・介護
医療関連・医療機関/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
本社
岡山

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
社会福祉士・社会福祉主事 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

社会福祉士・社会福祉主事

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■アール・ケアの求める人物像
明るい対応ができ、素直で、論理的
人としての土台が備わった人。

良い技術は、良い人間性に宿る。 技術は才能ではないというのが、私たちの考えです。
どれだけお客様の立場になって考え、真摯に行動できるか。そうした心の在り方を何よりも大切にしています。
明るい挨拶、感謝する心、素直に学ぼうとする前向きな姿勢、課題解決に向けた論理的な思考など、私たちが求めるのは、そんな人としての土台が備わった人。その土台がしっかりとしていればいるほど、人として、プロとして成長していくことができます。

現段階で、全てが備わっている必要はありません。
当社で、人としての土台を築き、成長したいという意志を持った方を求めています。


■じっくり考え、自分で選ぶ。アールケアは、その姿勢を重視します

・給与や休日も重要ですが、それが全てではありません。仕事とは、人生を左右するとても大きな要素です。自分がどんな人間になりたいか、どんな生き方を選びたいか、じっくり考えて欲しいと思います。

・明確な目的を持って当社を選んでいただければ大歓迎です。しかしそうでなくても、新たな目的を見つけたい、選択肢を広げて考えたいという方も、ぜひ一度アール・ケアへ見学に来てみてください。

その上で「自分の意思で」アール・ケアを選んでいただければ何よりです。仕事をしていると、様々な壁にぶつかります。キャリアを積んでいくためには多くを学ぶ必要もあります。それを乗り越えていくには「自分が選んだ」という責任感が、大きな力となるからです。
あなたの人生を創り出せるのは、あなた自身に他なりません。その道程を、私たちアール・ケアもしっかりと支え続けられる会社であり続けたいと、考えています。

募集概要

職種 (1)【正社員】介護スタッフ(2)【正社員】社会福祉士・社会福祉主事(3)【正社員】福祉用具専門相談員(4)【正社員】理学療法士・作業療法士・言語聴覚士(5)【正社員】柔道整復師・健康運動指導士・健康運動実践指導者(6)【正社員】事務職(7)【正社員】看護師(8)【正社員】管理栄養士
仕事内容 (1)【正社員】介護スタッフ
…お客様の来所準備、アクティビティの提供、食事・入浴介助などの生活援助全般
(2)【正社員】社会福祉士・社会福祉主事
…見学に来られたお客様への対応、新規契約、アセスメント、その他介護業務など
(3)【正社員】福祉用具専門相談員
…福祉用具の販売・営業、利用者宅への搬入・機器説明、福祉用具レンタルに関する業務
(4)【正社員】理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
…生活復帰や社会復帰を目指すお客様に対するリハビリの実施
(5)【正社員】柔道整復師・健康運動指導士・健康運動実践指導者
…デイサービスセンター内での運動指導・リハビリ業務
(6)【正社員】事務職
…総務部でのシステム・広報業務、もしくは岡山県下にある当社サービスでの介護保険請求事務や電話・来客応対など
(7)【正社員】看護師
…訪問看護ステーションでの在宅ケア、看取り、もしくはデイサービスセンターでの看護業務
(8)【正社員】管理栄養士
…お客様への栄養指導、一部介護業務 ※調理業務は一切ありません。
応募資格 (1)【正社員】介護スタッフ(2)【正社員】社会福祉士・社会福祉主事(3)【正社員】福祉用具専門相談員(4)【正社員】理学療法士・作業療法士・言語聴覚士(5)【正社員】柔道整復師・健康運動指導士・健康運動実践指導者(6)【正社員】事務職(7)【正社員】看護師
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
(8)【正社員】管理栄養士
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】介護スタッフ(2)【正社員】社会福祉士・社会福祉主事
 岡山
 備考: ・岡山県下にある以下デイサービスセンター(岡山市、玉野市、総社市、赤磐市)
 ・グループホーム(玉野市)
 ・サービス付き高齢者向け住宅(玉野市)
 ・看護小規模多機能型居宅介護(玉野市)
 ・小規模多機能型居宅介護(玉野市)
(3)【正社員】福祉用具専門相談員
 岡山
 備考:・アール・ケア福祉用具サービス(岡山市)
(4)【正社員】理学療法士・作業療法士・言語聴覚士(7)【正社員】看護師
 岡山
 備考:・岡山県下にある以下デイサービスセンター(岡山市、玉野市、総社市、赤磐市)
・訪問看護事業所(岡山市、玉野市、総社市)
※言語聴覚士は訪問看護事業所のみ募集
(5)【正社員】柔道整復師・健康運動指導士・健康運動実践指導者(8)【正社員】管理栄養士
 岡山
 備考:・岡山県下にある以下デイサービスセンター(岡山市、玉野市、総社市、赤磐市)
(6)【正社員】事務職
 岡山
 備考:・株式会社アール・ケア(玉野市)
・岡山県下にある当社サービスのいずれか(岡山市、玉野市、総社市、赤磐市)
勤務時間 (1)【正社員】介護スタッフ(2)【正社員】社会福祉士・社会福祉主事(3)【正社員】福祉用具専門相談員(4)【正社員】理学療法士・作業療法士・言語聴覚士(5)【正社員】柔道整復師・健康運動指導士・健康運動実践指導者(6)【正社員】事務職(7)【正社員】看護師(8)【正社員】管理栄養士
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30
 備考:夜勤ありの事業所(グループホームなど)は、早出・日勤・遅出・夜勤あり
採用ステップ&スケジュール エントリー
 ↓
会社説明会への参加
※随時、受け付けています
 ↓
応募
 ↓
選考(書類・面接)
 ↓
内定
※選考から7~10日でご連絡いたします

※事務職をご希望の方は
 一次:書類選考
 二次:面接
 三次:面接、筆記・実技試験 となります。
応募資格補足説明 各資格の取得、もしくは取得見込が必須となります。(事務職除く)

■介護スタッフ希望で資格無しの方
■福祉用具専門相談員
 2025年3月末までにいずれかの資格が取得可能な方
 (難しい場合は2025年12月末までに取得可能な方)

■事務職
資格不問
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】介護スタッフ
介護スタッフ/介護福祉士
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
  月給:190,000円以上(一律手当含む)

 備考:※資格に基づく給与制度を導入しているため、学歴による給与変動はございません。
介護スタッフ/実務者研修修了者
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
  月給:180,000円以上(一律手当含む)

 備考:※資格に基づく給与制度を導入しているため、学歴による給与変動はございません。
介護スタッフ/初任者研修修了者
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
  月給:170,000円以上(一律手当含む)

 備考:※資格に基づく給与制度を導入しているため、学歴による給与変動はございません。
介護スタッフ/資格無しの方
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:180,000円以上(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
  月給:190,000円以上(一律手当含む)
(2)【正社員】社会福祉士・社会福祉主事
社会福祉士
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
  月給:200,000円以上(一律手当含む)

 備考:※資格に基づく給与制度を導入しているため、学歴による給与変動はございません。
社会福祉主事
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
  月給:190,000円以上(一律手当含む)

 備考:※資格に基づく給与制度を導入しているため、学歴による給与変動はございません。
(3)【正社員】福祉用具専門相談員
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
  月給:209,000円以上(一律手当含む)

 備考:※資格に基づく給与制度を導入しているため、学歴による給与変動はございません。
(4)【正社員】理学療法士・作業療法士・言語聴覚士(7)【正社員】看護師
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
  月給:214,000円以上(一律手当含む)

 備考:※資格に基づく給与制度を導入しているため、学歴による給与変動はございません。
(5)【正社員】柔道整復師・健康運動指導士・健康運動実践指導者
柔道整復師
 短大 卒業見込みの方
  月給:200,000円以上(一律手当含む)

 専門/大学 卒業見込みの方
  月給:199,000円以上(一律手当含む)

 備考:※資格に基づく給与制度を導入しているため、学歴による給与変動はございません。
健康運動指導士、実践指導者
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
  月給:190,000円以上(一律手当含む)

 備考:※資格に基づく給与制度を導入しているため、学歴による給与変動はございません。
(6)【正社員】事務職
事務職/本社事務
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
  月給:179,000円以上(一律手当含む)

 備考:※学歴による給与変動はございません。
事務職/事業所事務
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
  月給:164,000円以上(一律手当含む)

 備考:※学歴による給与変動はございません。
(8)【正社員】管理栄養士
 大学 卒業見込みの方
  月給:195,000円以上(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】介護スタッフ
 一律皆勤手当、一律処遇改善加算手当(固定給に含む)

 食事手当
家賃補助手当(21,000円を上限として家賃の半額支給)
通勤手当(通勤距離に応じて、最大20,000円まで支給)
家族手当(1人につき5,000円支給、最大20,000円まで支給)
毎月の事業所実績によるインセンティブ制度(0~25,000円)

※夜勤のある事業所へ配属の場合
・基本給10,000円アップ
・夜勤手当あり(7,000円/回)
(2)【正社員】社会福祉士・社会福祉主事
 一律皆勤手当、一律処遇改善加算手当(固定給に含む)

 食事手当
家賃補助手当(21,000円を上限として家賃の半額支給)
通勤手当(通勤距離に応じて、最大20,000円まで支給)
家族手当(1人につき5,000円支給、最大20,000円まで支給)
毎月の事業所実績によるインセンティブ制度(0~25,000円)
相談員手当(15,000円)

※夜勤のある事業所へ配属の場合
・基本給10,000円アップ
・夜勤手当あり(7,000円/回)
(3)【正社員】福祉用具専門相談員
 一律皆勤手当、一律営業手当(固定給に含む)

 食事手当
家賃補助手当(21,000円を上限として家賃の半額支給)
通勤手当(通勤距離に応じて、最大20,000円まで支給)
家族手当(1人につき5,000円支給、最大20,000円まで支給)

(4)【正社員】理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
 一律皆勤手当(固定給に含む)
 備考:食事手当、職務手当

 家賃補助手当(21,000円を上限として家賃の半額支給)
通勤手当(通勤距離に応じて、最大20,000円まで支給)
家族手当(1人につき5,000円支給、最大20,000円まで支給)
毎月の事業所実績によるインセンティブ制度(0~30,000円)
(5)【正社員】柔道整復師・健康運動指導士・健康運動実践指導者(8)【正社員】管理栄養士
 一律皆勤手当、一律処遇改善加算手当(固定給に含む)

 食事手当
家賃補助手当(21,000円を上限として家賃の半額支給)
通勤手当(通勤距離に応じて、最大20,000円まで支給)
家族手当(1人につき5,000円支給、最大20,000円まで支給)
毎月の事業所実績によるインセンティブ制度(0~25,000円)
(6)【正社員】事務職
 一律皆勤手当(固定給に含む)

 食事手当
家賃補助手当(21,000円を上限として家賃の半額支給)
通勤手当(通勤距離に応じて、最大20,000円まで支給)
家族手当(1人につき5,000円支給、最大20,000円まで支給)
その他手当
(7)【正社員】看護師
 一律皆勤手当(固定給に含む)
 備考:食事手当、職務

 家賃補助手当(21,000円を上限として家賃の半額支給)
通勤手当(通勤距離に応じて、最大20,000円まで支給)
家族手当(1人につき5,000円支給、最大20,000円まで支給)
毎月の事業所実績によるインセンティブ制度(0~30,000円)
昇給 (1)【正社員】介護スタッフ(2)【正社員】社会福祉士・社会福祉主事(3)【正社員】福祉用具専門相談員(4)【正社員】理学療法士・作業療法士・言語聴覚士(5)【正社員】柔道整復師・健康運動指導士・健康運動実践指導者(6)【正社員】事務職(7)【正社員】看護師(8)【正社員】管理栄養士
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】介護スタッフ(2)【正社員】社会福祉士・社会福祉主事(3)【正社員】福祉用具専門相談員(4)【正社員】理学療法士・作業療法士・言語聴覚士(5)【正社員】柔道整復師・健康運動指導士・健康運動実践指導者(6)【正社員】事務職(7)【正社員】看護師(8)【正社員】管理栄養士
 年2回
 備考:7月・11月
※介護スタッフ・社会福祉士・社会福祉主事・柔道整復師・健康運動指導士・健康運動実践指導者は年3回(6月・7月・11月)
休日・休暇 (1)【正社員】介護スタッフ(2)【正社員】社会福祉士・社会福祉主事(3)【正社員】福祉用具専門相談員(4)【正社員】理学療法士・作業療法士・言語聴覚士(5)【正社員】柔道整復師・健康運動指導士・健康運動実践指導者(6)【正社員】事務職(7)【正社員】看護師(8)【正社員】管理栄養士
 完全週休2日制 日曜日、祝日を含む1カ月9日(※本社事務は土日休み)
 年間休日:110日
 有給休暇:10日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:年末年始休暇(12月30~1月3日)
年間休日110日(夜勤のある事業所は107日)
※祝日については、成人の日、建国記念の日、昭和の日、山の日、
 体育の日、勤労感謝の日、天皇誕生日を除く
※GW、夏季休暇のうち、最大5日間は有給休暇の計画的付与日となります。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度
退職金制度
研修制度
学会制度
勉強会参加制度
社員旅行あり
忘年会等あり
クラブ活動あり
マイカー・バイク通勤可
試用期間 ■期間
(1)【正社員】介護スタッフ(2)【正社員】社会福祉士・社会福祉主事(3)【正社員】福祉用具専門相談員(4)【正社員】理学療法士・作業療法士・言語聴覚士(5)【正社員】柔道整復師・健康運動指導士・健康運動実践指導者(6)【正社員】事務職(7)【正社員】看護師(8)【正社員】管理栄養士
 期間:3か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 12人 1人 91.6%
2021年度 11人 2人 81.8%
2020年度 12人 4人 66.6%
(2023年12月6日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 6人
2022年度 0人 12人
2021年度 5人 6人
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0%
平均勤続年数 7.8年(2023年12月6日時点)
平均年齢 42.4歳(2023年12月6日時点)
研修 あり:新入社員研修、救命講習、接遇研修、責任者研修、専門技能研修、部門別研修、勉強会、部門別新人オリエンテーション
自己啓発支援 あり:外部研修参加に対する補助
研究・学術発表に対する補助
メンター制度 あり:プリセプター制度を導入
キャリアコンサルティング制度 あり:年に1度、1年間の仕事の振り返りと今後の目標設定についての面談あり。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 5.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.4日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人12人
取得対象者数 1人12人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

川崎医療福祉大学、吉備国際大学、岡山県立大学、岡山大学、広島大学、県立広島大学、ノートルダム清心女子大学、就実大学、高知県立大学、関西福祉大学、日本福祉大学、川崎医療短期大学、中国短期大学、玉野総合医療専門学校、朝日医療大学校、旭川荘厚生専門学院、岡山医療福祉専門学校、専門学校川崎リハビリテーション学院、岡山医療技術専門学校、愛媛十全医療学院、環太平洋大学、山陽学園大学、福山平成大学、河原医療大学校、専門学校倉敷リハビリテーション学院、福岡リハビリテーション専門学校、京都女子大学、北九州市立大学、九州看護福祉大学、神戸学院大学、山口大学、神戸医療福祉大学、大原ビジネス公務員専門学校岡山校、聖泉大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 専門系
主な勤務地
岡山
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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