株式会社サンゲツ
サンゲツ
2026
  • 株式公開
業種
文具・事務機器・インテリア
住宅/建設/建築設計/建設コンサルタント
本社
愛知

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 41~45名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2025年卒予定 41~45名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 4月下旬
  • 説明会
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

サンゲツの仕事は、豊富なインテリア商材を用いてあらゆる空間を創り出し、人々の心に彩りを与えることです。若手社員もプロとして大きな物件に携わり、街の至るところに自分の仕事を形として残すことができます。サンゲツでは、社員一人ひとりが会社経営の主人公として、会社と自らを変革し続ける人、逆境もバネにして成長していける強靭さを持った人、クリエイティブな発想で変革に挑戦できる人を求めています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
総合職での採用となります。
配属先は、希望(職種・勤務地)や適性、会社の人員計画等を考慮の上、決定します。
配属先実績:営業関連・人事・財務経理・購買など ※入社年度によって配属先に変動あり
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2021年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 北海道、岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、岐阜、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、福岡、熊本、鹿児島、沖縄
 備考:全国の各事業所
配属先は、希望や適性、会社の人員計画等を考慮の上、決定します。また、異動が発生する場合があります。
異動には転勤を伴う異動(例:東京から名古屋へ)と転勤を伴わない異動(例:東京支社内で営業一課から営業二課へ)があります。
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30
 備考:実働8時間
採用ステップ&スケジュール ※エントリーの受付は終了致しました。

リクナビよりエントリー

会社説明会 ※オンライン(任意)

サンゲツマイページよりエントリーシート提出

一次面接(グループ) ※オンライン

二次面接(個別) ※オンライン

適正検査 ※WEB受験

最終面接(個別) ※対面を予定

※選考方法は変更になる可能性もございます。
提出書類 <選考時>WEBエントリーシート
<内定後>履歴書(当社指定書式)、成績証明書、卒業見込証明書、内定承諾書、入社承諾書
応募資格補足説明 ★2025年4月1日入社可能、かつ大学または大学院卒業から3年以内の方
※全学部・全学科対象 ※留学生可
★入社までに普通自動車第一種運転免許(AT限定可)の取得が可能な方
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:255,000円
  ※基本給:255,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:260,000円
  ※基本給:260,000円
手当 (1)【正社員】総合職

 時間外・休日勤務手当、通勤手当、単身赴任手当、地域手当、食事手当
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(曜日は配属先により異なる)、祝祭日
 年間休日:125日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:特別休暇、年次有給休暇(全日・半日・時間単位)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
施設:社員食堂、独身寮・単身赴任者住宅、借上社宅、各種法人契約スポーツ・リゾート施設
制度:退職一時金制度、確定拠出年金制度、企業年金基金制度、積立貯蓄・積立投信制度、各種保険、従業員持株制度
その他:サンゲツクラブ会、育児・介護休職制度、短時間勤務制度、フレックス勤務制度、在宅勤務制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:入社後3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:入社後2週間:新入社員集合研修
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 31人 0人 100.0%
2021年度 28人 1人 96.4%
2020年度 33人 5人 84.8%
(2023年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 15人 16人
2021年度 15人 13人
2020年度 15人 18人
3年以内男性採用割合:48.9%
3年以内女性採用割合:51.1%
平均勤続年数 16.1年(2023年4月1日時点)
平均年齢 37.5歳(2023年4月1日時点)
研修 あり:各種テーマに応じた研修を行っています。
外部講師を招く研修から各部署にて社員が中心となって行う社内勉強会など様々です。

◆入社1年目
新入社員実務教育プログラム、メンターによる実務教育、人事による新入社員面談

入社後2週間は本社でサンゲツの基礎知識に関する集合研修を行います。
その後は配属先に関わらず、業務の知識取得のための研修(物流・営業同行・デザイン研修)を行います。
配属後は各部署にてOJT形式(職場内教育)の研修となります。また、夏季・冬季にも全社集合研修を実施、ビジネススキル、セルフマネジメント、ロジカルコミュニケーション等を学びます。

◆入社2年目以降
階層別研修、昇格者研修、マネジメント研修、テーマ別公募型研修、選抜型研修、キャリアデザイン研修、LGBTQ研修、ハラスメント研修、メンタルヘルス研修、目的別研修
自己啓発支援 あり:◆自己啓発ツール紹介及び費用助成
◆法人提携先である各種学校での受講料割引
◆社内表彰対象となる資格取得のための受験費用・交通費助成、表彰金制度
◆商品及び社内ITシステムを学ぶための勉強ツールや仕事に役立つ情報を各部署が配信
◆Udemyオンライン学習
メンター制度 あり:新入社員の1年間は、育成を目的として、メンター制度を設けています。
メンターとなる社員は、業務を教えるだけではなく、社会人としての基礎や仕事との向き合い方など多方面でサポートをします。
また、メンターは新入社員と定期的に面談をして、業務中には聞けない話などを聞き、悩みがあれば相談に乗ったりと、解決できるよう行動を共にします。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 25.2時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.7日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 13人37人
取得対象者数 40人37人
育休取得率 32.5%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立芸術大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢美術工芸大学、関西大学、関西学院大学、学習院女子大学、学習院大学、学習院大学大学院、九州大学、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都産業大学、京都市立芸術大学、京都市立芸術大学大学院、京都女子大学、京都大学大学院、京都府立大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、熊本大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、椙山女学園大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、多摩大学、多摩美術大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、筑波大学大学院、津田塾大学、東京外国語大学、東京芸術大学、東京芸術大学大学院、東京女子大学、東京造形大学、東京大学、東京大学大学院、東京都立大学大学院、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東北大学、東北大学大学院、富山大学、同志社女子大学、同志社大学、長崎県立大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、広島大学大学院、福井県立大学、福井大学、福岡大学、福島大学、法政大学、北海道大学、三重大学、宮城大学、武蔵野大学大学院、武蔵野美術大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山形大学、山口大学、大和大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、和歌山大学大学院、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
北海道、岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、岐阜、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、福岡、熊本、沖縄
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2021年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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