太陽鉱油株式会社
タイヨウコウユ
2026

太陽鉱油株式会社

(ENEOS・三菱商事エネルギーの出資会社)
業種
エネルギー
その他専門店・小売/商社(石油製品)/ガス/専門店(自動車関連)
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・営業職 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 2025年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

1.主体的かつ計画的に行動ができる人
2.店舗マネジメント力および営業能力が高い人
3.責任感を持ち、積極的に新しいことに挑戦できる人

募集概要

職種 (1)【正社員】■店長職(総合職)(2)【正社員】■営業職(総合職)
仕事内容 (1)【正社員】■店長職(総合職)
SS運営とSS周辺の新規顧客開拓・既存訪問を行います。
(2)【正社員】■営業職(総合職)
大手物流顧客の新規開拓・既存訪問を行います。
応募資格 (1)【正社員】■店長職(総合職)(2)【正社員】■営業職(総合職)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】■店長職(総合職)(2)【正社員】■営業職(総合職)
 青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨、長野、静岡
勤務時間 (1)【正社員】■店長職(総合職)(2)【正社員】■営業職(総合職)
 【変形労働時間制】
 総労働時間(1週間):40時間
職種・仕事内容の詳細 ■店長職(総合職)
SS運営とSS周辺の新規顧客開拓・既存訪問を行います。
■営業職(総合職)
大手物流顧客の新規開拓・既存訪問を行います。

※いずれもSSメンバー・主任を経てキャリアアップしていただきます。
採用ステップ&スケジュール  エントリー  
    ↓ 
1.会社説明会(LIVE型)
    ↓
  説明会アンケート(3分程度)
    ↓
2.Web適性検査(SPI)・履歴書提出
 ※適性検査では合否判断しません。
    ↓
3.1次面接(個別・Zoom)
    ↓    
4.最終面接(個別・対面)
    ↓
   内々定
応募資格補足説明 【オンライン説明会】 当社では現在、新型コロナウイルス対策の一環として、会社説明会をオンライン(Zoom)で開催しております。

■当日は、スマートフォンまたはPCなどの端末とネット環境があればご参加いただけます。
■ご予約後、ZoomのURLをご登録のメールアドレスにお送りします。当日はそちらからご参加ください。
(※スマートフォンとPCの両方をご登録いただいている場合は、PCのアドレスにお送りします。)
■会社説明会では当社の仕事内容はもちろん、キャリアアッププランや業界のことについてもお話しします。
■当社HP「採用情報」からPR動画をご覧いただけます。
 URL : https://youtu.be/yYd0fRPRytg
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】■店長職(総合職)(2)【正社員】■営業職(総合職)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:202,500円~219,500円(一律手当含む)
  ※基本給:182,500円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:215,200円~232,200円(一律手当含む)
  ※基本給:195,200円

 備考:■大学卒・大学院卒
月収例:232,200円(1年目・東京勤務の場合)

■短大卒・専門学校卒・高専卒
月収例:219,500円(1年目・東京勤務の場合)

※時間外手当は別途支給
手当 (1)【正社員】■店長職(総合職)(2)【正社員】■営業職(総合職)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律職務手当:20,000円(固定給に含む)

 地域手当・住宅手当・家族手当・技能手当・職務手当・時間外手当・休日出勤手当等 

※地域手当詳細
■17,000円支給エリア:東京都、神奈川県
■9,000円支給エリア:埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県・山梨県・静岡県・仙台市・多賀城市
■その他エリア:支給無し

※資格手当詳細
資格手当別途、5,000円支給(危険物乙種4類)
昇給 (1)【正社員】■店長職(総合職)(2)【正社員】■営業職(総合職)
 年1回
 備考:毎年4月
賞与 (1)【正社員】■店長職(総合職)(2)【正社員】■営業職(総合職)
 年3回
 備考:夏季・冬季・決算賞与
休日・休暇 (1)【正社員】■店長職(総合職)(2)【正社員】■営業職(総合職)
 月9日以上
 年間休日:120日
 有給休暇:15日~40日
 休暇制度:慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:赴任休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■社宅制度
 借上独身寮:自己負担5,000円/月
 借上駐車場:自己負担2,000円/月
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■慶弔見舞金制度
■社員表彰制度
■契約保養所
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】■店長職(総合職)(2)【正社員】■営業職(総合職)
 期間:1週間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 21人 3人 85.7%
2021年度 17人 3人 82.3%
2020年度 10人 3人 70.0%
(2023年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 18人 3人
2021年度 13人 4人
2020年度 7人 3人
3年以内男性採用割合:79.1%
3年以内女性採用割合:20.9%
平均勤続年数 11.7年(2023年1月1日時点)
平均年齢 38.9歳(2023年1月1日時点)
研修 あり:新入社員研修、入社半年後フォローアップ研修、若手社員育成研修など
自己啓発支援 あり:【資格取得制度】
国家資格取得:危険物取扱者、自動車整備士
認定資格:キーパーコーティング検定、タイヤアドバイザー
メンター制度 なし:メンター制度はありませんが、歳の近い先輩社員によるOJTを実施します。
キャリアコンサルティング制度 あり:自己申告制度あり(年1回実施)
社内検定等の制度 あり:サービスステーション運営及び営業技能検定
月平均所定外労働時間 16.8時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.1日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人7人
取得対象者数 6人7人
育休取得率 33.3%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2023年1月1日時点)

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科
応募資格 ■2025年に大学・大学院卒業見込みの方
■2022年3月~2024年3月に大学・大学院卒業の方
【WEB説明会】 予約画面からご予約ください。
既卒者の採用について ■応募資格
「既卒3年以内かつ就業経験1社以内の方」も新卒としてご応募いただけます。
■選考フロー・入社時期・待遇
2025年3月卒業予定の方と同様です。

採用実績校

秋田大学、亜細亜大学、江戸川大学、桜美林大学、大原簿記情報ビジネス医療福祉専門学校盛岡校、神奈川大学、関東学院大学、学習院大学、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、四国大学、静岡産業大学、四天王寺大学、淑徳大学、昭和音楽大学、城西大学、専修大学、高岡法科大学、高崎経済大学、高崎商科大学、多摩大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、帝京科学大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東邦大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、二松学舎大学、日本大学、ノースアジア大学、福島大学、富士大学、文京学院大学、法政大学、放送大学、北海道文教大学、明治学院大学、明治大学、目白大学、立正大学、流通経済大学、麗澤大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系
主な勤務地
青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨、長野、静岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
「既卒3年以内かつ就業経験1社以内の方」も新卒としてご応募いただけます。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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