業種 |
エネルギー
その他専門店・小売/商社(石油製品)/ガス/専門店(自動車関連)
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本社 |
東京
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大学卒・営業職 | 16~20名 |
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気になる登録人数 | 91名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】■店長職(総合職)(2)【正社員】■営業職(総合職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】■店長職(総合職)
SS運営とSS周辺の新規顧客開拓・既存訪問を行います。 (2)【正社員】■営業職(総合職) 大手物流顧客の新規開拓・既存訪問を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】■店長職(総合職)(2)【正社員】■営業職(総合職)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】■店長職(総合職)(2)【正社員】■営業職(総合職)
青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨、長野、静岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】■店長職(総合職)(2)【正社員】■営業職(総合職)
【変形労働時間制】 総労働時間(1週間):40時間 |
職種・仕事内容の詳細 | ■店長職(総合職)
SS運営とSS周辺の新規顧客開拓・既存訪問を行います。 ■営業職(総合職) 大手物流顧客の新規開拓・既存訪問を行います。 ※いずれもSSメンバー・主任を経てキャリアアップしていただきます。 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
↓ 1.会社説明会(LIVE型) ↓ 説明会アンケート(1分程度) ↓ 2.Web適性検査(SPI)・履歴書提出 ※適性検査では合否判断しません。 ↓ 3.1次面接(個別・Zoom) ↓ 4.最終面接(個別・対面) ↓ 内々定 |
応募資格補足説明 | 【オンライン説明会】 当社では現在、新型コロナウイルス対策の一環として、会社説明会をオンライン(Zoom)で開催しております。
■当日は、スマートフォンまたはPCなどの端末とネット環境があればご参加いただけます。 ■ご予約後、ZoomのURLをご登録のメールアドレスにお送りします。当日はそちらからご参加ください。 (※スマートフォンとPCの両方をご登録いただいている場合は、PCのアドレスにお送りします。) ■会社説明会では当社の仕事内容はもちろん、キャリアアッププランや業界のことについてもお話しします。 ■当社HP「採用情報」からPR動画をご覧いただけます。 URL : https://youtu.be/yYd0fRPRytg |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】■店長職(総合職)(2)【正社員】■営業職(総合職)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:214,000円~231,000円(一律手当含む) ※基本給:214,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:226,700円~243,700円(一律手当含む) ※基本給:226,700円 備考:■大学卒・大学院卒 月収例:243,700円(1年目・東京勤務の場合) ■短大卒・専門学校卒・高専卒 月収例:231,000円(1年目・東京勤務の場合) ※時間外手当は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】■店長職(総合職)(2)【正社員】■営業職(総合職)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務手当:20,000円(固定給に含む) 一律着替手当:6,500円(固定給に含む) 地域手当・住宅手当・家族手当・技能手当・職務手当・時間外手当・休日出勤手当等 ※地域手当詳細 ■17,000円支給エリア:東京都、神奈川県 ■9,000円支給エリア:埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県・山梨県・静岡県・仙台市・多賀城市 ■その他エリア:支給無し ※資格手当詳細 資格手当別途、5,000円支給(危険物乙種4類) |
昇給 | (1)【正社員】■店長職(総合職)(2)【正社員】■営業職(総合職)
年1回 備考:毎年4月 |
賞与 | (1)【正社員】■店長職(総合職)(2)【正社員】■営業職(総合職)
年3回 備考:夏季・冬季・決算賞与 |
休日・休暇 | (1)【正社員】■店長職(総合職)(2)【正社員】■営業職(総合職)
月9日以上 年間休日:120日 有給休暇:15日~40日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:赴任休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ■社宅制度 借上社宅:自己負担25,000円/月 借上独身寮:自己負担5,000円/月 借上駐車場:1台まで無償貸与 ■GLTD制度(団体長期障害所得補償保険制度) ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■慶弔見舞金制度 ■社員表彰制度 ■契約保養所 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】■店長職(総合職)(2)【正社員】■営業職(総合職) 期間:1週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:86.5%
3年以内女性採用割合:13.5% |
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平均勤続年数 | 11.8年(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、入社半年後フォローアップ研修、若手社員育成研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:【資格取得制度】
国家資格取得:危険物取扱者、自動車整備士 認定資格:キーパーコーティング検定、タイヤアドバイザー |
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メンター制度 | なし:メンター制度はありませんが、歳の近い先輩社員によるOJTを実施します。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:自己申告制度あり(年1回実施) | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:サービスステーション運営及び営業技能検定 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.9時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月1日時点)
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募集学科 | 全学部全学科 |
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応募資格 | ■2025年に大学・大学院卒業見込みの方
■2022年3月~2024年3月に大学・大学院卒業の方 |
【WEB説明会】 | 予約画面からご予約ください。 |
既卒者の採用について | ■応募資格
「既卒3年以内かつ就業経験1社以内の方」も新卒としてご応募いただけます。 ■選考フロー・入社時期・待遇 2025年3月卒業予定の方と同様です。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |