NKKスイッチズ株式会社
エヌケーケースイッチズ
NKKスイッチズ株式会社
産業機器用各種スイッチの製造・販売／東証スタンダード市場上場
| 業種 |
半導体・電子部品・その他
機械／精密機器／その他製造／医療機器
|
|---|---|
| 本社 |
神奈川
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職（大学・大学院卒） | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
総合職（大学・大学院卒）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
私たちは産業用スイッチに特化したメーカーとして、既存品だけではなく、個別に注文される特注品も多く取り扱っており、市場からの幅広い要望にお応えしております。その期待に応え続けるためにはどんな事も「学び続ける姿勢」と「チャレンジ」が大切だと考えています。
当社は社会人1年目が終わる頃にはほとんど名前と顔が一致するほど社員同士の距離が近く、若手のうちから活躍できる環境があります。そんな当社の考えに共感し、これからのNKKスイッチズを一緒につくっていきたいという方をお待ちしております。
【NKKスイッチズが求める人材像】
1チームワークを大切にできる人
2何事にも積極的にチャレンジできる人
3変化を楽しめる人
4ルールを守り人に敬意をもって接することが出来る人
5どんな事も学び続ける事が出来る人
当社は社会人1年目が終わる頃にはほとんど名前と顔が一致するほど社員同士の距離が近く、若手のうちから活躍できる環境があります。そんな当社の考えに共感し、これからのNKKスイッチズを一緒につくっていきたいという方をお待ちしております。
【NKKスイッチズが求める人材像】
1チームワークを大切にできる人
2何事にも積極的にチャレンジできる人
3変化を楽しめる人
4ルールを守り人に敬意をもって接することが出来る人
5どんな事も学び続ける事が出来る人
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職（技術系） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（技術系）
下記、技術系4職種を募集します。職種問わず総合職としての採用です。配属は、新入社員研修後に本人の適性や希望するキャリアパスを考慮して決定します。 ◆開発・設計 ◆生産技術 ◆生産管理 ◆品質保証 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（技術系）
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職（技術系）
神奈川 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職（技術系）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:05（休憩：45分） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職（技術系）
大学 卒業見込みの方 月給：212,300円（一律手当含む） ※基本給：210,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：228,300円（一律手当含む） ※基本給：226,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職（技術系）
備考：その他一律手当：食事手当 住宅手当・家族手当・役職手当あり、交通費全額支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職（技術系）
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職（技術系）
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職（技術系）
完全週休2日制（土日） 年間休日：129日 有給休暇：10日～10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（技術系） 期間：3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：69.2%
3年以内女性採用割合：30.8% |
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| 平均勤続年数 | 17.4年（2022年3月31日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 44.0歳（2022年12月1日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修
新入社員フォローアップ研修 階層別研修 管理職研修など |
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| 自己啓発支援 | あり：英語スキルの取得とキャリアアップを目的とし、
オンライン英会話受講費用を8割補助。 |
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| メンター制度 | あり | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 9.8時間（2021年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 16.0日（2021年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
◯大学院
青山学院大学、慶應義塾大学、千葉大学、東京工芸大学、東京電機大学、明治大学、山形大学、山梨大学
◯大学
青山学院大学、足利工業大学、いわき明星大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山理科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、産業能率大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、成蹊大学、専修大学、拓殖大学、多摩大学、千葉大学、中央大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東北学院大学、東洋大学、富山大学、新潟大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、法政大学、北海道情報大学、宮崎大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学
（50音順）
青山学院大学、慶應義塾大学、千葉大学、東京工芸大学、東京電機大学、明治大学、山形大学、山梨大学
◯大学
青山学院大学、足利工業大学、いわき明星大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山理科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、産業能率大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、成蹊大学、専修大学、拓殖大学、多摩大学、千葉大学、中央大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東北学院大学、東洋大学、富山大学、新潟大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、法政大学、北海道情報大学、宮崎大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学
（50音順）
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系 - 主な勤務地
- 神奈川
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
2025年3月に理系の学部・専攻の大学院または大学を修了／卒業見込の方 - 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
