大学卒・総合職 | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職/事業管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職/事業管理
事業管理 ・お客様との打ち合わせ ・輸送及び建設や据付の工程計画の策定 ・施工図面の作成 ・国土交通省等への車両通行に関する許認可申請及び交渉 ・現場指揮及び監督 など |
応募資格 | (1)【正社員】総合職/事業管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職/事業管理
東京、大阪 備考:大阪本社もしくは東京支店 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職/事業管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 総合職/事業管理
『お客様との打ち合わせ』、『輸送及び建設や据付の工程計画の策定』、『施工図面の作成』、『国土交通省等への車両通行に関する許認可申請及び交渉』、そして実際に現場作業を行うに際し『現場指揮及び監督』など、事務仕事から現場・折衝業務まで幅広く案件に携わる、いわゆる案件責任者です。 【再生可能エネルギー】に携わり、「仕事を通して人間として成長したい」、「人に誇れるような仕事がしたい」という思いをもっている方、大歓迎です。社長も40代と若く、一緒に仕事を通して勉強しながら成長できる人を探しています。 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会(対面/WEBにて実施)
↓ エントリーシート提出 ↓ 1次面接(面接+グループワーク) ↓ 2次面接(個別/グループ) ↓ 最終面接(個別) ↓ 内々定 ※選考で筆記・適性検査なし |
提出書類 | 履歴書・成績証明・卒業見込み証明書 |
給与 | (1)【正社員】総合職/事業管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:237,900円(固定残業代含む) ※基本給:176,000円 固定残業代/月:61,900円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職/事業管理
・通勤手当 ・家族手当 ・出張手当 ・超過勤務 ・役職手当 ・資格手当 ・現場管理手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職/事業管理
年1回 備考:(1月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職/事業管理
年2回 備考:(3月、9月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職/事業管理
完全週休2日制(土日祝) 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:・年末年始休暇(前年実績:6日間) ・夏期休暇(前年実績:3日間) ・有給休暇 ・リフレッシュ休暇(年1回:6日間連続休暇)*年次有給休暇使用 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:・社員寮(実費7,000円/月 ※水道光熱費込) ・リフレッシュ休暇中旅行補助金(年1回:単身者20,000円・既婚者:50,000円) ・大型テーマパーク優待チケット進呈(年1回:パスポート、優待乗車チケット) ・資格取得支援制度(等級に応じて資格取得費用を全額会社支給) ・産前産後休暇、育児休暇あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職/事業管理 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.1%
3年以内女性採用割合:14.9% |
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平均勤続年数 | 5.2年(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.2歳(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修
・管理者研修 ・現場研修 ・理念研修 ・安全教育研修 |
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自己啓発支援 | あり:・資格取得支援制度:本人意欲・能力により、資格取得を会社が推進(全額会社費用負担) | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:・キャリアアップ制度
→ジョブカード作成アドバイザー在籍(旧キャリアコンサルタント) |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |