株式会社ハウスパートナー
ハウスパートナー
2026

株式会社ハウスパートナー

【不動産賃貸・管理】
業種
不動産
コンサルタント・専門コンサルタント/建設コンサルタント/メンテナンス・清掃事業
本社
千葉

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
院了/ルームスタイリスト・賃貸住宅アドバイザー 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

院了/ルームスタイリスト・賃貸住宅アドバイザー

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◆自分の成長を楽しめる方。
◆「個」より「和」を重要視される方。
◆人よりちょっとお話好きな方。
◆とにかく「チャレンジ」をしてみる気持が強い方。
◆コツコツと頑張れる方。

出身校などはあまり重視せず、あくまで人物(人柄)重視の採用を行っております。
ぜひエントリーしてみてください!

【説明会・面接同時開催】することも可能です!(希望者のみ・要予約)
【履歴書不要!当社では一次面接時にOPEN ES】の提出をお願いしています!

募集概要

職種 (1)【正社員】ルームスタイリスト(賃貸仲介営業)
仕事内容 (1)【正社員】ルームスタイリスト(賃貸仲介営業)
・接客業務(カウンター内での接客のほか、物件案内、電話・メール対応等)
・契約手続業務
・物件データ管理業務(写真撮影、間取り図面作成、空き物件の確認等)
応募資格 (1)【正社員】ルームスタイリスト(賃貸仲介営業)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】ルームスタイリスト(賃貸仲介営業)
 埼玉、千葉、東京
 備考:
◆ 東京・千葉・埼玉の各店舗 ◆
【店舗】錦糸町/押上/新小岩/綾瀬/西新井/葛西/池袋駅西口/日暮里/町屋/北千住/亀有/金町/青戸/赤羽駅西口
松戸/新松戸/八柱/南流山/おおたかの森/本八幡/西船橋/船橋/津田沼/千葉/南柏/柏東口/柏西口
草加/大宮

※どの店舗も最寄駅から徒歩1~2分と、交通アクセス便利です!
勤務時間 (1)【正社員】ルームスタイリスト(賃貸仲介営業)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間)
 備考:※多少残業あり

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ルームスタイリスト(賃貸仲介営業)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 【月給+歩合給】
  月給:270,000円以上(固定残業代含む)
  ※基本給:201,861円

  歩合給:業績による

  固定残業代/月:68,139円/45時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】ルームスタイリスト(賃貸仲介営業)

 
■交通費規定支給(月3万円まで)
■宅地建物主任者資格手当(月2万円)
昇給 (1)【正社員】ルームスタイリスト(賃貸仲介営業)
 年1回
賞与 (1)【正社員】ルームスタイリスト(賃貸仲介営業)
 年2回
 備考:企業業績・本人業績による
休日・休暇 (1)【正社員】ルームスタイリスト(賃貸仲介営業)
 ■週休2日制(毎週水曜定休日、他1日(平日)はローテーション)
※1~3月は隔週休2日
 年間休日:115日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:
■年末年始/10日間連休/22年実績
■GW/5日間連休/22年実績
■夏季休暇/8日間連休/22年実績
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■社員表彰制度:毎年4月と12月に社員表彰式を行っています。
永年勤続表彰や、成績優秀者の表彰など。
みんなで「おめでとう」「頑張ったね」と称え合う企業文化です。
■資格取得支援:宅地建物主任者資格の取得補助あり(講座受講料補助・合格お祝い金など)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】ルームスタイリスト(賃貸仲介営業)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 12人 0人 100.0%
2021年度 9人 4人 55.5%
2020年度 7人 3人 57.1%
(2024年1月23日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 8人 4人
2021年度 7人 2人
2020年度 4人 3人
3年以内男性採用割合:67.8%
3年以内女性採用割合:32.2%
平均勤続年数 5.6年(2024年1月23日時点)
平均年齢 39.0歳(2024年1月23日時点)
【年代別構成比率】
 20代 : 30%
 30代 : 27%
 40代 : 26%
 50代~: 17%
研修 あり:
■入社時研修
■フォローアップ研修
■OJT研修
■階層別研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 28.1時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.1日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人7人
取得対象者数 5人7人
育休取得率 20.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 11.0%
(2024年1月23日時点)

その他の情報

採用実績校

亜細亜大学、大原簿記法律専門学校柏校、鹿児島純心女子短期大学、神奈川大学、関西大学、北九州自動車大学校、九州工科自動車専門学校、埼玉純真短期大学、札幌学院大学、成蹊大学、清泉女子大学、聖徳大学短期大学部、専修大学、千葉経済大学短期大学部、千葉工業大学、千葉商科大学、中部学院大学、帝京短期大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京IT会計法律専門学校千葉校、東京経済大学、東京工学院専門学校、東放学園音響専門学校、東放学園専門学校、東洋大学、獨協大学、日本ウェルネススポーツ専門学校、日本工学院専門学校、一橋大学、法政大学、松江工業高等専門学校、水戸経理専門学校、明海大学、明治学院大学、読売理工医療福祉専門学校、酪農学園大学、立正大学、流通経済大学
専修大学北海道短期大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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