nmsエンジニアリング株式会社
エヌエムエスエンジニアリング
2026
業種
ソフトウェア
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/自動車/総合電機(電気・電子機器)/情報処理
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
エンジニア職 51~100名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

エンジニア職

採用人数 2025年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

学校もしくは独学で機械・電気・電子・情報系の勉強をされた経験のある理系学部出身の方が対象となります。

【エンジニア職】
◇機械技術職/製品開発における筐体設計、実験、評価、解析業務など
◇電気/電子技術職/製品開発におけるLSI設計など
◇ソフトウェア技術職/製品開発におけるC、VC、VB、アセンブラなどによる組み込みソフトウェア、マイコン制御
◇アプリ開発、ゲーム開発/サーバー管理、保守/ネットワークエンジニア

以下に1つでもあてはまる方を歓迎します!
◆技術者として活躍していきたいと思っている
◆エンジニアとして長くキャリアアップしていきたいと思っている
◆どんなことにも前向きにチャレンジできる
◆色々な経験を積んでみたい方

募集概要

職種 (1)【正社員】エンジニア職(機械・電気/電子・IT)
仕事内容 (1)【正社員】エンジニア職(機械・電気/電子・IT)
詳細は下記【職種・仕事内容の詳細】を参照
応募資格 (1)【正社員】エンジニア職(機械・電気/電子・IT)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】エンジニア職(機械・電気/電子・IT)
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
勤務時間 (1)【正社員】エンジニア職(機械・電気/電子・IT)
 配属先により異なります
 勤務時間帯目安:9:00~18:00
職種・仕事内容の詳細 【エンジニア職】
◇機械技術職/製品開発における筐体設計、実験、評価、解析業務など
◇電気/電子技術職/製品開発におけるLSI設計など
◇ソフトウェア技術職/製品開発におけるC、VC、VB、アセンブラなどによる組み込みソフトウェア、マイコン制御
◇アプリ開発、ゲーム開発/サーバー管理、保守/ネットワークエンジニア
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】エンジニア職(機械・電気/電子・IT)
 短大 卒業見込みの方
 短大 卒業の方
  月給:187,000円

 専門 卒業見込みの方
 専門 卒業の方
  月給:192,000円~197,000円

 高専/大学 卒業見込みの方
 高専/大学 卒業の方
  月給:213,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:217,000円~232,000円

 備考:大学院了(博士) :月給232,000円/大学院了(修士):月給217,000円
手当 (1)【正社員】エンジニア職(機械・電気/電子・IT)

 残業手当/深夜手当/休日出勤手当/通勤手当/住宅補助
昇給 (1)【正社員】エンジニア職(機械・電気/電子・IT)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】エンジニア職(機械・電気/電子・IT)
 年2回
 備考:(6月・12月)業績連動型
休日・休暇 (1)【正社員】エンジニア職(機械・電気/電子・IT)
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:125日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:※休日および年間休日日数は、配属先により異なります。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】エンジニア職(機械・電気/電子・IT)
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 59人 6人
2022年度 31人 2人
2021年度 31人 5人
3年以内男性採用割合:90.2%
3年以内女性採用割合:9.8%
平均勤続年数
平均年齢 33.0歳(2024年1月9日時点)
研修 あり:◆新入社員導入研修◆新入社員技術研修◆新入社員マナー研修◆資格取得支援制度(ITパスポート・基本情報技術者・応用情報技術者 等)
自己啓発支援 あり:語学・資格・ビジネススキル・取得給付金制度あり(認定資格に関しても同様の給付金あり)社員のスキルアップをサポートします!
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 8.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.2日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 説明会・面接ともにすべてオンラインにて実施いたします。
最終選考までWEB面接も可能です!

採用実績校

<大学>愛知大学、愛知学院大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知みずほ大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、江戸川大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、大手前大学、岡山県立大学、岡山理科大学、沖縄大学、嘉悦大学、香川大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢学院大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州産業大学、共栄大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都造形芸術大学、京都橘大学、京都文教大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、久留米大学、敬愛大学、慶應義塾大学、皇學館大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、國學院大學、国際医療福祉大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、嵯峨美術大学、相模女子大学、産業能率大学、四国学院大学、静岡大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、秀明大学、淑徳大学、首都大学東京、松蔭大学、湘南工科大学、尚美学園大学、昭和音楽大学、白梅学園大学、信州大学、十文字学園女子大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、女子美術大学、駿河台大学、成安造形大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、清泉女学院大学、聖徳大学、西南学院大学、専修大学、洗足学園音楽大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、つくば国際大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、天理大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京聖栄大学、東京造形大学、東京電機大学、東京農業大学、東京富士大学、東邦音楽大学、東北大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋学園大学、徳山大学、同志社大学、同朋大学、獨協大学、長崎大学、長崎総合科学大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋女子大学、奈良大学、南山大学、西九州大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、日本文化大学、ノースアジア大学、白鴎大学、花園大学、阪南大学、フェリス女学院大学、福岡女学院大学、福島大学、佛教大学、文教大学、文星芸術大学、平成国際大学、法政大学、保健医療経営大学、三重大学、南九州大学、宮崎大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、桃山学院大学、ヤマザキ動物看護大学、山梨学院大学、横浜美術大学、横浜薬科大学、四日市大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学<短大・高専・専門学校>あいち造形デザイン専門学校、秋田情報ビジネス専門学校、阿佐ヶ谷美術専門学校、穴吹デザイン専門学校、アミューズメントメディア総合学院、茨城県立産業技術短期大学校、上野法律専門学校、宇都宮ビジネス電子専門学校 など

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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