株式会社STAYGOLD
ステイゴールド
株式会社STAYGOLD
リユース/ファッション/ブランド/宝飾品/アパレル/アクセサリー
| 業種 |
商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
専門店（服飾雑貨・繊維製品・貴金属）／商社（繊維製品）／その他専門店・小売／その他サービス
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|---|---|
| 本社 |
東京
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| BRAND REVALUE事業部（総合職） | 26～30名 |
|---|---|
| BRING事業部（総合職） | 26～30名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
BRAND REVALUE事業部（総合職）
| 採用人数 | 2025年卒予定 26～30名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30％以上、30代役員在籍、異動希望を申請できる |
BRING事業部（総合職）
| 採用人数 | 2025年卒予定 26～30名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30％以上、30代役員在籍、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■OUR VALUE
当社の企業理念に共感してくださる方にぜひお会いしたいと思っています。
# お客様の満足の最大化
期待を超えるサービスが提供できた時に信頼を得ることができ、繰り返しのお付き合いにつながっていきます。あなたのファンを増やしていこう。
# プロフェッショナリズムの追求
小さな仕事にも手を抜かず何事も徹底的にやりこみ、最高水準を追求して高みを目指そう。
# 最速最短でやりきろう
目的やゴールに対して1分でも早く成功するために、他者の10倍の早さにこだわり最後までやりきろう。
# 仕組み化し続け、次の領域へチャレンジしよう
自身の成果をナレッジ化し続け、次の領域にチャレンジしよう。
# One Team
一つのチームやコミュニティを大事にし、個々の利害に囚われることなく 惜しみない優しさでメンバーの幸福や成功のために支援しよう。
# Be STAYGOLD
情熱を持ってチャレンジし、お客様・社員・関わる全ての人にとっての明日をより良い一日にするために最高の自分を更新し続けよう。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】BRAND REVALUE事業部（総合職）(2)【正社員】BRING事業部（総合職）(3)【正社員】WEBデザイナー（総合職） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】BRAND REVALUE事業部（総合職）
お客様にとっての『個人資産のパートナー（パーソナルアセットパートナー）』として、時計・ジュエリー・バックから財布・貴金属まで幅広い商材の買取・査定をお任せいたします。 (2)【正社員】BRING事業部（総合職） 国内外の人気ブランドのユーズドアイテムを幅広く取り扱うセレクトショップ『BRING』にて、販売・査定・買取やInstagram・SNSなどを通じた情報発信による集客をお任せいたします。 (3)【正社員】WEBデザイナー（総合職） インハウスのWEBデザイナーとして自社サイトの制作をお任せいたします。制作したクリエイティブに対し数値として成果が実感できるのも当社のWEBデザイナーの特徴です。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】BRAND REVALUE事業部（総合職）(2)【正社員】BRING事業部（総合職）(3)【正社員】WEBデザイナー（総合職）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】BRAND REVALUE事業部（総合職）
北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、福岡 (2)【正社員】BRING事業部（総合職） 北海道、宮城、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、福岡 (3)【正社員】WEBデザイナー（総合職） 東京 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】BRAND REVALUE事業部（総合職）
【シフト制】 実働時間（1日）：8時間～8時間 備考：11:00～20:00（実働8時間/休憩1時間） (2)【正社員】BRING事業部（総合職） 【シフト制】 実働時間（1日）：8時間～8時間 備考：シフト制 11:00～20:00または12:00～21:00（実働8時間） (3)【正社員】WEBデザイナー（総合職） 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：10:00～19:00（休憩：1時間） |
| 採用ステップ＆スケジュール | エントリー ⇒ 会社説明会 ⇒ 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■BRAND REVALUE事業部（総合職）
【業務概要】 BRAND REVALUE事業部のバイヤーとして、時計・ジュエリー・バックから財布・貴金属まで幅広い商材の買取・査定をお任せいたします。 数多くのブランド品やジュエリーなどを扱う仕事となるため、商品の価値を見極める“真贋技術”と、深く広い専門性を身に着けることができます。 また、取り扱う商品は高額な商品が多く、慎重かつ丁寧な応対が必要な仕事です。 お客様に安心してアイテムの買取をお任せいただけるように「コンシェルジュ」のような存在を目指して、常にホスピタリティを持って接客をおこなっています。 そのため、BRAND REVALUEでは、ラグジュアリーホテルやキャビンアテンダントにも引けを取らない、高いクオリティの接客スキルを磨くことができます。 まずはお客様に喜んでいただき、お客様との信頼関係を築くことがバイヤーとしての第一歩！そして「あなただから任せたい」と言ってもらえることが醍醐味のひとつです！ 【具体的な業務内容】 ＜ヒアリング＞ お客様の商品と買取へのご要望の確認。 この仕事では色々なお客様とお話しをしながら、一つひとつの品物に込められた想いにも寄り添っていきます。 ＜鑑定・査定＞ 商品の鑑定、状態や相場を調べ買取金額を決定していきます。 金額をお客様にお伝えし、ご納得いただければ買取成立です。 ＜クロージング＞ 大切なのは、お客様第一をモットーにお客様との信頼関係を築くこと。 そのため、自分の考えや想いを相手に丁寧に伝えたり相手の想いを汲みとる力が必要不可欠です。 ■BRING事業部（総合職） 【業務概要】 メゾンブランドからストリートブランドまで、国内外の人気メンズブランドのユーズドアイテムを幅広く取り扱うセレクトショップ『BRING』にて、販売・査定・買取やInstagram・SNSなどを通じた情報発信による集客をお任せいたします。 取り扱いブランドは、Louis Vuitton、Supreme、NIKEなど多数！ 一般的なアパレル企業では1つのブランドの知識やファッションジャンルを扱っているケースがほとんどですが、BRINGでは数多くのブランドやアイテムから、ご来店されるお客様の好みに合わせたスタイルをご提案しています。 そんなBRINGスタッフはお客様のファッションの憧れとなる存在であり、お客様の好みを把握できる、良き理解者です。 【具体的な業務内容】 ＜接客＞ お客様はファッションが好きな方ばかり。中には芸能人の方も！ 好きなブランドの話で盛り上がったり、常連さんには「レアなアイテムが入りましたよ！」とお知らせしたりと、自分らしくお話すればOK。平日約100組、土日約300組のお客様がご来店されます。 ＜買取、査定＞ 規定をもとに、持ち込まれたアイテムを査定。 金額をお客様にお伝えし、ご納得いただければ買取成立です。 金額はブランドや型などで決まっているので、入社後の研修を通して習得可能です。 ＜SNSなどでの情報発信＞ InstagramやSNSなどを通じた情報発信による集客をお任せします。 発信の方法は自由で、店舗アカウントだけではなく、個人のアカウントで発信しているスタッフもいます。「インスタを見てきました！」と自分の発信をきっかけに来店されるお客様も！ 接客だけでなく、SNSマーケティングのスキルも身につけることができます。 ■WEBデザイナー（総合職） 【業務概要】 WEBインテグレーション部でインハウスのWEBデザイナーとして自社サイトの制作をお任せいたします。 STAYGOLDでは現在「BRING」「BRAND REVALUE」「ONESTYLE」「AWESOME」の4つの自社サイトを運営しており、WEBインテグレーション部では、各サイトへの集客・送客をミッションとし、ユーザーのアクションを促すデザイン設計を担っています。 サイトに訪問してくださったお客様に「このお店に任せたい‥！」と思っていただけるように、お客様に寄り添ったデザイン設計が求められるので、デザインのスキルはもちろん、マーケティング志向も養えます。 また、自分のアイディアがカタチとなる面白さや、自身が制作したクリエイティブに対し数値として成果が実感できるのも当社のWEBデザイナーの特徴です。 【具体的な仕事内容】 ・素材収集 ・画像処理 ・画像作成 ・バナー作成 ・バナーのリサイズ ・サイト運用業務(コーディング依頼、デバッグ) ・簡単なデータ入力(スプレッドシート、Excel、Word) 【デザイナーの主な案件】 ・新規LP ・LP改修 ・広告媒体用LP ・コンテンツ追加 ・コンテンツ改修 ・サイネージ 看板作成 ・店頭POP キャンペーン ・梱包用チラシ ・キャンペーンバナー まずはデザインの基礎や取扱商材の知識など、業務に必要なスキルなどを身に付けるところからスタートします！幅広いクリエイティブの制作経験が積める環境です。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】BRAND REVALUE事業部（総合職）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 【月給＋月毎インセンティブ】 月給：236,000円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：191,800円 月毎インセンティブ：※基本給のほか毎月インセンティブの支給有 ※インセンティブ支給平均額5万円～10万円 固定残業代/月：44,200円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】BRING事業部（総合職） 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給：236,000円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：191,800円 固定残業代/月：44,200円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：※賞与年2回支給 (3)【正社員】WEBデザイナー（総合職） 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給：236,000円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：191,800円 固定残業代/月：44,200円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】BRAND REVALUE事業部（総合職）(2)【正社員】BRING事業部（総合職）(3)【正社員】WEBデザイナー（総合職）
備考：通勤手当（月3万5000円まで）、役職手当、時間外手当（固定残業時間超過分） |
| 昇給 | (1)【正社員】BRAND REVALUE事業部（総合職）
年1回 備考：年１回以上 (2)【正社員】BRING事業部（総合職） 年1回 備考：年1回（5月） (3)【正社員】WEBデザイナー（総合職） 年1回 備考：年1回（4月） |
| 賞与 | (1)【正社員】BRAND REVALUE事業部（総合職）
備考：月毎インセンティブ支給 ※平均支給額5～10万円 (2)【正社員】BRING事業部（総合職） 年2回 備考：年2回 (6月/12月) ※業績により変動の可能性あり (3)【正社員】WEBデザイナー（総合職） 年2回 備考：※業績により変動の可能性あり |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】BRAND REVALUE事業部（総合職）(2)【正社員】BRING事業部（総合職）
完全週休2日制（シフト制） 年間休日：110日 有給休暇：10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (3)【正社員】WEBデザイナー（総合職） 完全週休2日制（土日） 年間休日：126日 有給休暇：10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：社内勉強会・外部研修参加費負担制度あり、奨学金代理返還制度あり、資格取得支援あり、社員紹介制度(最大7万円支給) 、独立支援制度あり |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】BRAND REVALUE事業部（総合職）(2)【正社員】BRING事業部（総合職） 期間：3か月 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】WEBデザイナー（総合職） 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】BRAND REVALUE事業部（総合職） 期間：入社後：研修制度（約3ヶ月） ※労働条件の変更なし (2)【正社員】BRING事業部（総合職） 期間：入社後：研修制度（座学/OJT） ※労働条件の変更なし (3)【正社員】WEBデザイナー（総合職） 期間：入社後：研修制度 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月6日時点）
23年度実績 採用者数12名
24年度実績 採用者数24名（23年10月現在） |
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 29.0歳（2023年10月6日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：社内研修制度、社内勉強会・外部研修参加費補助制度 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：資格取得支援制度 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 15.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||||||
その他の情報
参考データ
| 給与 | 23年実績 大卒・大学院卒
月給 23.6万円 ＋賞与支給 |
|---|---|
| 諸手当 | 交通費（月上限3.5万円）、時間外手当、役職手当 |
| 昇給 | 年１回以上あり
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| 勤務時間 | 実動８時間（完全週休２日 シフト制）
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| 社会保険 | 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) |
採用実績校
会津大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、桜美林大学、神奈川大学、関西学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、島根大学、昭和女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、千葉大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京農業大学、東洋大学、名古屋外国語大学、名古屋商科大学、二松学舎大学、日本体育大学、日本大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、立教大学、流通経済大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 販売系
- 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、福岡 - 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
