【企業・業界研究】少人数の会社の魅力

こんにちは！株式会社プリンセススクゥエアー採用担当です☆今回は「少人数の会社の魅力」についてお届けいたします。弊社はいわゆる「中小企業」で、働いている社員数は約70～80人です。何千人、何百人という大企業と比べると規模は小さくなりますが、実はこんな良いところがあるんです。1.幅広い仕事を経験することができ…続きを読む

こんにちは！株式会社エムシー　人事ブログ担当Ｓです。今回のブログテーマは「少人数の会社の魅力」。エムシーは現在、社員数５９名。実際に働いている社員に少人数ならではのエムシーの魅力を聞いてみました！エムシーでは４，５名のチームを組んでソフトウェアの開発作業を行うことが多いのが特徴です。＝＝＝＝＝＝＝＝…続きを読む

みなさんこんにちは！第一リフォーム　採用担当　田旗です！当社は、従業員40人規模の、少人数な中小企業です。私、田旗は第一リフォーム入社4年目、中途入社です。いままでの会社も少人数でした！「少人数の会社の魅力」として共通して言えるのは、■風通しが良い■任される業務の幅が広いので、いろいろな経験ができるか …続きを読む

そもそもの企業の社風にも寄ると思いますが、中小企業の魅力は、自由度が高いことかと思います。 中小企業は大企業みたいに働くスタッフが沢山いる訳ではありません。 そのため、何か新しいことを取り組もうと思った時に、専門の部署などないため、やろうと思ったことは全て自分が進めていく必要があったりします。 全て自 …続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。  今日は少人数会社の魅力ということで・・・実際、廣川の内情ってどんなの？という疑問にお答えするべく廣川の”実は・・・！” シリーズをお伝えしていきます！ ＝　社名は堅いけど、実は・・・！　＝ 私の入社前の廣川のイメージと言えば、○ 大正5年（1916年）創業の歴史ある会社○  …続きを読む

みなさんこんにちは！新入社員の青嶋です！ 突然ですがみなさんの最近楽しかったことは何ですか？！                          学校のお友達や先輩と遊んだり、おうちでまったりゲームをしたり…                          もしかしたらレポートとアルバイトに追われてそんな時間ないよ！！という方もいるかもしれませんん…続きを読む

＜写真：コロナ流行前の社内行事、社員旅行の様子です。＞ こんにちは！ ヒューマンテクノシステム（HTS）グループ　採用担当です＾ ＾ 我々HTSグループは、グループ全体で社員数300名程の中規模のグループです。 技術者を持ち合わせている一つ一つの事業会社に至っては、 会社ごとの人数は70～100名くらいの社員数になり …続きを読む

こんにちは採用担当高橋です本日は「少人数の会社の魅力」についてお話しします■評価が的確⇒会社の規模が小さいということは、その分上司は部下の働きや活躍を細かく観察することができるということです。　どんどん活躍して、たくさんアピールすることもできます！弊社は４０人規模の中小企業ということもあり、上司や役…続きを読む

こんにちは！ヒューマングローバルタレント株式会社採用担当の水野です。弊社ヒューマングローバルタレント株式会社は従業員46名、業務委託契約やフルタイムのアルバイト社員を入れると約50名規模になります。弊社グループ連結ではヒューマングループ全体で4290名（2023年3月末時点）ですが弊社だけでは中小企業規模となり …続きを読む

アットフィールズテクノロジー株式会社は、今、世の中で注目を集めている「半導体」「AI」「データサイエンス」など最先端の技術を担うエンジニアの会社です。：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：弊社は200名弱の中小企業です …続きを読む

こんにちは！アクセス採用担当・・・に代わって社員Aです！今回はこのブログを乗っ取って、少人数の会社はどうなのかについて書きます！長年勤めていると色々な環境の変化がありましたｗ少人数を耳にすると「やることが増える・・・」「大変になる・・・」と考えるのではないかと思います・・・しかし逆にポジティブに捉え …続きを読む

こんにちは！テクノブレーン採用担当です。さて、今回は『少人数の会社』の魅力についてお話ししていきたいと思います！当社の従業員数は現在約60名、新卒については毎年5名前後採用をしています。少人数の会社の良さは風通しの良さと社員の声が届きやすいことだと思っています！社員と社長や役員、上司・先輩との距離が近 …続きを読む

こんにちは株式会社ライフコミュニケーション採用担当です少人数の魅力を今回はお伝えしたいと思います１、全員の顔を知っている２、意見が反映されやすい３、わからなかったらすぐ誰かに聞ける４、社内行事参加率高い５、誰かが休んだらちょっと寂しい弊社の行事やイベントなどは希望が通りやすいですし委員会活動を通して…続きを読む

こんにちは！東京開発部３年目のS.Sです。現在はJavaを用いてAPIの改修や保守を行っています。今回のブログ記事では大企業では得られないNALGOの魅力について紹介します。就活中は、企業の魅力や強みに興味があると思います。そこで、大きく分けて３つ魅力を紹介します。企業選びの参考にしてみてください！・柔軟な労働環 …続きを読む

中村電設工業株式会社総務部１年目採用担当の佐藤です。今回少人数の会社の魅力についてお話したいと思います。当社は５０人前後の中小企業で決して人数の多い会社とは言えません。そんな人数の少ない当社の特徴の１つは風通しのよさです。知らない人というのがほとんど存在せずコミュニケーションの場も多いのでスムーズに…続きを読む

こんにちは。株式会社　ホロニクス　採用担当の坂庭です。今回は少人数の会社の魅力についてお伝えします。 当社は従業員数21名の少数精鋭の会社です！ 少数だからこそ、上司や先輩に直接希望や意見を言える風通しの良さがあります。毎月１回、全社員で報告会を行っていますが、若手社員も自由に発言し意見を交換しています…続きを読む

学生の皆さんこんにちは！だいぶ夏が近づいてきましたね！少し前までは寒いのか暑いのか混乱していた私たちも最近はかなり涼しげな服装になってきました～(^-^)今日のテーマは「少人数の会社の魅力」八広社は社員が30名ほど平均年齢も若く、少人数の会社なんです◎今日は八広社メンバーが思う"少人数だからこその魅力"を４ …続きを読む

こんにちは！株式会社オデッセイ採用担当の渡邊です。本日は、少人数であるオデッセイの魅力をお伝えします！オデッセイはグループ会社含めて50人未満の会社です。グループ会社(株式会社ライフ&ワークス)といっても、一緒に業務を行っていますので同じ会社のような感覚です(笑)余談ですが、株式会社ライフ&ワークスは名前の…続きを読む

就活生の皆さんへはじめまして。入社4年目の社員です。今回は、私が思う当社の魅力についてご紹介いたします。１）若手のうちから経験を積むことができる当社は社員数が少ない分、様々なプロジェクトにかかわる機会があります。若手のうちから幅広い工程に携わることで、どんどん技術力を身につけて成長することができます …続きを読む

こんにちは！ジェイオーダー採用プロジェクトチームです。ジェイオーダーは12人の小さな会社です。 でも、その分、全員が全社の意志決定に関わることができますし全員が主人公の会社です。 そして、全員が活躍できるよう、様々な仕掛けを行っています。例えば 【　N1グランプリ　】新規事業へのアイデアをプレゼンテーショ …続きを読む

人事の熊本は、前職は売上高300億円くらいの上場企業の大企業に新卒で入社しました。5年半働いた後に、中小企業に分類されるファンファンクションに転職しました。新卒入社した会社では、その会社のことしか知らなかったので分からなかったのですが、転職したことで大企業では既に仕組みやルールがほぼ完成されているんだな…続きを読む

こんにちはプラス採用担当の遠山です。“少人数の企業の魅力”特集ですが、あえてデメリットもお教えします。【メリット】・意見が伝わりやすい　　「こんな開発をしてみたい」とか、「イベントとしてポケモンカードゲームをしたい」など　　自身のキャリアだけではなく、些細なことでも縦横問わず話せるのが魅力です・出世…続きを読む