【就活の疑問】選考で「あなたの経験」を聞く理由

みなさんこんにちは！マーキュリー採用担当です！アイスコーヒーがおいしい季節になってきましたね！さて今回は、選考で「あなたの経験」を聞く理由。特別なことをしていない、周りの人と似たような経験しかないという方も多いのではないでしょうか？私たちは特別な経験を求めているわけではありません。経験を通してあなた…続きを読む

みなさんこんにちは。アクセス情報テクノロジー採用担当の桜井です。今回は、面接であなたの経験を聴く理由についてお話ししようと思います。面接で必ずと言っていいほど、あなたの経験についての質問があると思います。質問への考えた方について、どう考えたらいいのかについてお話しできればと思います。皆さんの中に自分…続きを読む

そもそも人材業界とは、組織が必要とする人材を採用・育成・管理するためのサービスを提供する業界を指します。この業界には、求人広告、採用代行、人材派遣、人材紹介、教育・研修、キャリアコンサルティングなど、多岐にわたるサービスが含まれます。人材業界は、企業の成長や労働者のキャリア開発に欠かせない役割を果た…続きを読む

こんにちは、Wave Technologyの採用担当の草場です。5月も終わりに近づき梅雨も近づいておりなんとなくどんよりとした気分になりがちな時期ですが、皆さんどうでしょうか・・・さて、今回に選考時に経験を聞く理由ですが履歴書やエントリーシートに書かれていることからでは読み取れないことなどもあり実際はどういった内容…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA　採用担当でございます。 今回のテーマは、「面接であなたの経験を聞く理由！」です。 すばり、人となりが知りたくて、みなさんの経験を聞くのです。では知りたい「人となり」とは何だと思いますか？例えば、・どのような方法で困難を乗り越えることができるのか？・なぜ、困難を乗り越えるため…続きを読む

選考であなたの経験を聞く理由・・その経験が役立つかどうか？というより・・。写真は私のネームプレートです。先日、ある生徒さんが指さして尋ねました。「ヒトゴトってなんですか？」会社訪問に来ていた学生さんと一緒に微笑んでしまいました。「これね、ジンジって読むの」「ジンジって何ですか？」とやりとりが続きま …続きを読む

こんにちは！採用担当です。今回は【選考で「あなたの経験」を聞く理由】についてお話しします。選考で「あなたの経験」を聞く理由は「あなたがどのような人物であるか」を知るためです。そのため、留学などのいわゆる「すごい」経験を積んでいれば加点されるなどではありません。例えば皆さんが普通のことだと思うようなア…続きを読む

こんにちはライフコミュニケーション採用担当です今回は就活で「あなたの経験」を聞く理由ですこれは会社によってどこを重視しているかが違いますので当社の事だけでいうと「あなたを知りたいから」です「こんな経験があるから有利」でもないし「そんな経験がないから不利」もないですあなたがどんなことに興味を持ってどん…続きを読む

株式会社TSPの採用担当です。 大きな事は言えませんが、社会人としての心構えをブログを通して書いてるくつもりです。 社会人になるという事を改めて考えていただけると、助かります。 面接を行っていて、私が気に掛けることの１つに ・学業を中心とした専門分野・アルバイト/サークルを通した社会経験・自己PRを通した趣味…続きを読む

同じ出来事に遭遇しても、人によって考え方・取り組み方は変わりますよね？ 有名なのは、コップに半分の水しか入っていないのか、半分も入っているのか。https://labola.jp/blog/user/64210/6793395 ( https://labola.jp/blog/user/64210/6793395 )  同じ経験をしていても、人によってその経験をどう捉えるか、何を感じるか…続きを読む

こんにちは！国際コンテナ輸送株式会社の採用担当です。 今回は、選考で面接官が皆さんの経験を聞く理由についてお伝えしたいと思います。  当社が考える、選考で「あなたの経験」を聞く理由は、 皆さんの人となりと価値観（考え方や個性）を知りたいからです。 ここで重要なのは、「乗り越えるまでの過程」です！結果を出 …続きを読む

こんにちはシンカーミクセル／採用担当です 今回のテーマは選考で「あなたの経験」を聞く理由です。突然ですが、面接で学生さんのお話を聞いていると、時折「私ばかり話してしまってすいません…」と、謝られることがあります。しかし、私は謝られる度に毎回思うのです。学生さんが話す量の方が多くて当然だと。何故なら私 …続きを読む

こんにちは！今回のテーマ：『面接であなたの経験を聞く理由』実際に弊社の面接時に今までの経験をお伺いする場合があります。会社は、人と人が集まって仕事をして成り立つ組織です。この組織を運営するために皆様の人柄を知りたいと思っています。今までどのような価値観や考えをもってどのような行動をしてきたのか。また…続きを読む

株式会社グッド・クルー採用担当の大谷 夕姫です！今回は自分の就活生時代を振り返って、過去から見えた自分のつながりが大切ということをつらつらっと書いていきます。結局それぞれの価値観や考え方、やり方などのルーティーンは今までの過去から形成されてきたものが多いと思います。〇どのようなことに興味をもって前向 …続きを読む

こんにちは。ACG 採用事務局です。ところで就職活動中の皆さん！多くの企業の面接などで、「今までのあなたの経験」について、よく聞かれるな～なんて思ったことはありませんか？本日はそんなふとした疑問にお答えします★今後の選考にて参考にしてみてくださいね！▼ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー …続きを読む

【★リクルーティングサービスの面接★】面接というより”面談”１次選考で登場するのは社内で1番面白いで有名な関西人の営業部長です！！※面接担当は、日程により異なりますが圧迫面接をする担当者はいないので安心してお越しくださいね◎弊社の面接ではざっくばらんにお話しできる時間を設けています。「面接で、話せる …続きを読む

こんにちは！アライ興産株式会社　人事課採用企画担当の大谷です。今回は面接時の自己PRについてお話していきたいと思います！ 就活生の皆さんは面接時どのような自己PRを行っていますか？ 企業側は「その学生がどのように企業に貢献できるか」という視点で、評価を行っている事が多いです。評価軸は《企業目線で選別した強…続きを読む

こんにちは！LUXURY採用担当の小出です！本日は　「面接で過去の経験を聞かれる理由」についてお答えします★※LUXURYの見解ですのでご参考までに(^^)/学生さんにお話を聞くと、「面接に行くと学歴や経歴だけを見て判断されているみたいで、　“私”というものを見られていない気がしてしまいます。」という方が多くいらっ …続きを読む