太陽生命保険株式会社

どこよりも働きやすく、働きがいのある職場を目指して。

■太陽の元気プロジェクトの推進

従業員が元気でいることが、お客様を元気にし、そして社会を元気にする。
そんな「元気のサイクル」を生み出したいという願いを込めて始まったのが「太陽の元気プロジェクト」。社長自らが先頭に立ち、「太陽の元気宣言」を行い
2016年6月より開始、現在も全社的に展開しています。

●働き方改革の推進
有給休暇の年間平均取得日数17.3日（2019年度）
月間平均時間外労働1.7時間（2019年度）

●両立支援制度の充実
育児休業子供が3歳に達するまで何度でも取得可能。
短時間勤務子供が小学校卒業するまで活用可能。
介護休業最長3年間に拡大、さらに分割して取得することが可能。
子の看護の際に利用できる「子の看護休暇」や、がん治療や不妊治療の際に利用できる「通院休暇」、「週3日、4日勤務制度」など、ライフイベントに合わせて柔軟に働ける環境を整備。

1人ひとりがイキイキと働ける「元気な職場」づくりのための制度を整え
従業員の健康促進にも取り組んでいます。

在宅やサテライトオフィスなどのリモートワーク環境も整ってきました。
多様な働き方を選択しながらキャリアを築くことができます。

制度も風土も。想像以上に働きやすい環境です。