日本空調システム株式会社
ニホンクウチョウシステム

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

日本空調システム株式会社

日本空調サービス株式会社の100%子会社
  • 正社員
業種
設備・設備工事関連
メンテナンス・清掃事業/その他サービス/安全・セキュリティ産業/公社・官庁
本社
愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術職(FM) ~設備管理部門~ 6~10名
技術職(電気) ~保守・メンテナンス部門~ 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 21名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月18日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術職(FM) ~設備管理部門~

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

技術職(電気) ~保守・メンテナンス部門~

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

・人物重視の選考を実施します!
・文系・理系は問いません!文系の方でも安心して学んでいただける教育カリキュラムがあります!
※技術職(電気)は電気科卒のみの募集となります。



\\ 当社の魅力をちょっとだけ //
■人の生活を支える仕事
■お客様に「ありがとう」と直接言ってもらえる仕事
■基本的に転居を伴う異動はありません!
■入社から5年間の充実した教育カリキュラム
■平均残業時間7.7時間


\\ こんな方にオススメ //
●チームで働きたい!感謝される仕事に就きたい!
●地元で腰を据えて働いていきたい
●一から教えてくれる会社が良い
●ひとつの会社で長く働いていきたい
●仕事も大切だけど自分の時間も大切にしたい

この中で1つでも当てはまる方は、ぜひ会社説明会へ!

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職(FM)(2)【正社員】技術職(電気)
仕事内容 (1)【正社員】技術職(FM)
お客様の施設に常駐し保守・管理を担当します。公共施設を中心に、日常点検や定期点検を行います。

(2)【正社員】技術職(電気)
電気設備の点検・修繕を行います。電気設備のスペシャリストとして快適で豊かな暮らしを支えています。
応募資格 (1)【正社員】技術職(FM)
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
(2)【正社員】技術職(電気)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術職(FM)
 愛知
 備考:愛知県内の各配属先での勤務となります。
(2)【正社員】技術職(電気)
 愛知
 備考:本社勤務となります。
勤務時間 (1)【正社員】技術職(FM)
 【変形労働時間制】
 実働時間(1ヶ月):160時間~177時間(平均8時間)
 備考:1カ月の労働時間は月の日数により変わります。
【シフト制】
 例 8:30~17:30 / 8:30~翌9:00(実働16時間)
 ※配属先により始業時間等が異なります。
(2)【正社員】技術職(電気)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:45(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
職種・仕事内容の詳細 ■技術職(FM)
設備管理職となります。基本的には愛知県内の、市役所や病院、大学など、お客様の施設に常駐し勤務します。
施設を利用される方が快適に過ごせるように、日常点検や定期点検を行います。具体的には、冷暖房などの空調機器に問題がないかや、照明器具で何かトラブルは起こっていないか、水回り系の機械に異常がないかなど、利用者の方からの「困った」ということがないように維持することが仕事です。
また、何かトラブルが発生した時にも、施設内の設計図などが頭に入っていることを強みに一時対応をすぐに行うことも大切です。
日々の蓄積が、”いざ”の時にも活きる仕事です。

■技術職(電気)
電気職は本社勤務での勤務になります。FM職と連携し、電気設備の点検・修繕を行ないます。
FM職とは違い、それぞれの担当の施設やメーカーから依頼を受けた施設へ訪問し、建物の電気設備の点検や修繕などを行う仕事です。電気設備の専門部署として、お客様やFM職スタッフからの電気設備に対する相談、不具合発生時の緊急対応やリニューアル工事も行っています。
電気設備のスペシャリストとして快適で豊かな暮らしを支えていく仕事です。
※入社後、半年間は基礎知識を学ぶための研修期間としてFM現場に配属となります。
応募資格補足説明 技術職(電気)の応募は、電気科卒の学生に限ります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職(FM)
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:192,000円
  ※基本給:192,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:209,000円
  ※基本給:209,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:214,000円
  ※基本給:214,000円

 大学 卒業の方
  月給:209,000円
  ※基本給:209,000円

 備考:<モデル月収例>
初任給【月給】 基本給(209,000円)+住宅手当(14,500円)
■技術職(FM) 基本給+住宅手当+夜間待機手当※1勤務3,400円
・大卒/223,500円 +夜間待機勤務分

※社宅入居の場合、住宅手当は付きません。
※別途超過勤務手当、通勤手当実費(上限:月10万円まで)
(2)【正社員】技術職(電気)
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:209,000円
  ※基本給:209,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:214,000円
  ※基本給:214,000円

 備考:<モデル月収例>
初任給【月給】 基本給(209,000円)+住宅手当(14,500円)+職種手当(18,000円)
■技術職(電気) 基本給+住宅手当+職種手当
・大卒/241,500円

※社宅入居の場合、住宅手当は付きません。
※別途超過勤務手当、通勤手当実費(上限:月10万円まで)
手当 (1)【正社員】技術職(FM)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律住宅手当:14,500円

 ■住宅手当(実家から通勤の場合も支給※社宅者除く)
■扶養家族手当(扶養家族人数により変動)
■特別勤務手当(配属現場による)
■資格手当
■単身赴任手当(配属現場による)
■従業員持株奨励金
■帰郷旅費
■帰省旅費手当(社宅利用者)
■当番手当(年末年始勤務)
■褒賞金(4月)
■夜間待機手当(1勤務:3,400円)
■宿直手当(1勤務:5,200円)
■通勤手当(実費で上限月10万円)
■時間外手当全額支給
(2)【正社員】技術職(電気)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律住宅手当:14,500円
 一律職種手当:18,000円

 ■住宅手当(実家から通勤の場合も支給※社宅者除く)
■扶養家族手当(扶養家族人数により変動)
■特別勤務手当(配属現場による)
■資格手当
■単身赴任手当(配属現場による)
■従業員持株奨励金
■帰郷旅費
■帰省旅費手当(社宅利用者)
■当番手当(年末年始勤務)
■褒賞金(4月)
昇給 (1)【正社員】技術職(FM)(2)【正社員】技術職(電気)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術職(FM)(2)【正社員】技術職(電気)
 年2回
 備考:年2回(6月、12月)
休日・休暇 (1)【正社員】技術職(FM)
 4週8休制(交替制)/月8~10日休み
 有給休暇:10日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
(2)【正社員】技術職(電気)
 週休2日制
 有給休暇:10日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:□財形貯蓄制度
□表彰制度
□従業員持株会
□公的資格褒賞制度
□退職金制度
□育児介護休業制度
□家族旅行補助制度(年1回補助金:35,000~100,000円)
□確定拠出年金制度
□会員制福利厚生制度
□慶弔見舞金制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(FM)(2)【正社員】技術職(電気)
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 10人 1人 90.0%
2022年度 6人 1人 83.3%
2021年度 8人 2人 75.0%
(2024年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 3人 2人
2023年度 8人 2人
2022年度 5人 1人
3年以内男性採用割合:76.1%
3年以内女性採用割合:23.9%
平均勤続年数 18.5年(2024年4月1日時点)
平均年齢 43.7歳(2024年4月1日時点)
研修 あり:
■グループ会社合同新入社員研修
■当社新入社員研修
■OJT教育
■フォローアップ研修(1年目、2年目)
■高圧・低圧特別教育
■酸欠講習
■公的資格の模擬試験
■空調機の外部講習
■メール配信教育
■eラーニング    等

入社3年目までの研修が約20種類あります。
自己啓発支援 あり:資格取得の受験料
各種セミナ―参加費
資格取得後の褒賞金
※上記いずれについても会社が認めた資格・セミナーが対象
メンター制度 あり:【インストラクター制度】
入社後3年間は1人ずつ育成担当の先輩(インストラクター)が1名つき、
日常の仕事や資格取得にむけてなど、様々なサポートをします。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:人事制度規程により昇格試験を受験し、スキル進展を図ります。
月平均所定外労働時間 7.7時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.6日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人0人
取得対象者数 8人0人
育休取得率 50.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
敷地内禁煙あり
屋内禁煙あり

就業場所がお客様の施設となるため、施設毎に異なります。

その他の情報

参考データ

【説明会】 ・説明会(対面・WEB)を開催します。
当社HP(https://www.nikkusystem.co.jp/)の"採用情報"ページの新卒採用エントリーより、日程のご確認をお願いいたします。

【お問い合わせ先】
 日本空調システム株式会社 採用担当
 TEL: 052-961-2662
 Email:amano.kana@system.nikku.co.jp

採用実績校

愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知東邦大学、秋田大学、愛媛大学、大分大学、岡山理科大学、京都産業大学、岐阜大学、群馬大学、神戸親和女子大学、駒澤大学、産業能率大学、信州大学、摂南大学、崇城大学、大同大学、中央大学、中京大学、中部大学、東亜大学、東海学院大学、豊橋技術科学大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、奈良大学、南山大学、弘前大学、名城大学、山梨学院大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、情報工学系
主な勤務地
岐阜、静岡、愛知、三重
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒461-0005 名古屋市東区東桜1-3-10 東桜第一ビル2階
採用担当
TEL:052-961-2662
URL:https://www.nikkusystem.co.jp/
掲載開始:2024/01/29

日本空調システム株式会社に注目した人は、他にこんな企業を注目しています

日本空調システム株式会社に注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

プレエントリー候補数が多い企業ランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。