業種 |
建設
設備・設備工事関連/建築設計/機械設計/機械 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/11/26)
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空調・衛生・電気のエンジニアリング(設計・施工管理) | 46~50名 |
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管理部門、営業 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 697名 |
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採用人数 | 今年度予定 46~50名 昨年度実績(見込) 46~50名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職<技術系>(2)【正社員】総合職<事務系> |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職<技術系>
空調・衛生・電気のエンジニアリング(設計、施工管理、研究開発、技術営業、海外事業) (2)【正社員】総合職<事務系> 管理部門(北関東支店、中国支店)、営業(北関東支店) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職<技術系>(2)【正社員】総合職<事務系>
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2019年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職<技術系>
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:10支店から選択可能です。 (2)【正社員】総合職<事務系> 埼玉、東京、広島 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職<技術系>(2)【正社員】総合職<事務系>
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職<技術系>(2)【正社員】総合職<事務系>
専門 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給:260,000円~270,000円 高専 卒業見込みの方 月給:265,000円~270,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:270,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:278,000円 備考: |
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手当 | (1)【正社員】総合職<技術系>
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律役割手当(新卒時):10,000円以上 一律家族手当(扶養に限る):10,000円以上 家族手当、通勤手当、その他各種手当 (2)【正社員】総合職<事務系> ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律家族手当(扶養に限る):10,000円以上 家族手当、通勤手当、その他各種手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職<技術系>(2)【正社員】総合職<事務系>
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職<技術系>(2)【正社員】総合職<事務系>
年2回 備考:2023年度実績年間6.6か月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職<技術系>(2)【正社員】総合職<事務系>
完全週休2日制(土・日曜日)、祝日 年間休日:123日 有給休暇:15日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別休暇、創立記念日、夏季休暇は時期指定有給休暇。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制度/退職年金制度、財形貯蓄、福利厚生クラブ、資格取得支援、資格取得報奨金、永年勤続表彰、慶弔見舞金等 施設/借上げ独身寮(条件あり)、保養所(軽井沢、湯沢、伊豆、箱根、湯布院、他)、その他/各種クラブ活動(サッカー、野球、スキー、バスケット、料理研究、マラソン他) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職<技術系>(2)【正社員】総合職<事務系> 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職<技術系>(2)【正社員】総合職<事務系> 期間:入社後4か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:84.7%
3年以内女性採用割合:15.3% |
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平均勤続年数 | 17.2年(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.7歳(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:建築他、機械系、環境系、化学系、土木系、文系など
様々な学科を卒業した社員がいます。 当社は、5年で1億円の現場代理人を目指します。 新入社員研修から始まり、配属後含め 5年間の研修を用意しております。 6~10年目では、自身の業務遂行に合わせた研修を選択し より実践的な学びと共に、年次をまたいだ交流も深めます。 <エンジニア育成研修> ・新入社員研修 (入社後4か月) ・フォローアップ研修(1年目~3年目) ・若手技術社員研修_1(4年目) ・現場代理人研修_1(5年目) (6~10年目で年に1項目を選択) ・原価・工務研修 ・電気・自動制御研修 ・安全・品質研修 ・若手技術社員研修_2 ・現場代理人研修_2 <階層別研修> ・キャリアデザイン研修 ・新任主任研修 ・新任係長研修 ・新任課長代理研修 ・新任管理職研修 ・新任部長研修 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援、英会話講座 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:自己申告制度、キャリアパスシート | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 26.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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採用方針 | 様々な「学び」をされてきた方。勉強・研究・部活・学外活動などで学んできたことを活かし
「自分で考え、行動する」 → 「自走能力」を備えた方をお待ちしております。 |
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選考方法 | 筆記試験、面接(2回)※状況によりWEB |
応募方法 | ご応募は採用マイページからお願いいたします。 |
選考場所 | 本社および各支店又はWEB(ご自宅可能) |
【WEB説明会】 | 当社の説明会はWEB開催となっております!
全国どこからでも参加可能です! |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。